이력서에 콜사인을 언급하세요.

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단계로
2 단계 중 1 : 콜사인의 적절한 표시
2 단계 중 2 : 전문적으로 나타남
팁
경고

이력서에 본인의 이름이 아닌 다른 이름을 게시하는 것은 적절하게 기재되는 한 완벽하게 허용됩니다. 이력서에 법적 이름을 포함하는 것이 좋지만 모집 과정에서 닉네임을 포함하는 것이 일반적입니다. 올바른 선호 방법을 사용하는 한 이력서에 콜 사인을 넣어도 문제가 없습니다!

단계로

2 단계 중 1 : 콜사인의 적절한 표시

실명 대신 선호하는 별명을 입력하세요. 항상 호출 부호를 사용하는 경우 출생시받은 이름 대신 호출 부호를 표시하는 것이 완벽하게 허용됩니다. 예를 들어 "Berend"대신 "Bert"를 표시하거나 "Elisabeth"대신 "Lies"를 표시 할 수 있습니다.
- 짧은 버전의 이름을 사용하면 편지를 읽는 독자에게 더 눈에 띄게 만들 수 있습니다. "Jan Vermeer"는 "Jonathan F.W. Vermeer IV ".
- 중간 이름이 닉네임 인 경우에도 동일하게 수행 할 수 있지만 혼동을 피하기 위해이 경우 이름을 생략하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
이름과 성 사이에 따옴표 안에 호출 부호를 넣으십시오. 사람들이 귀하의 닉네임과 이름을 다양하게 사용하는 상황에서는 귀하의 법적 이름 형식에 닉네임을 포함하는 것이 유용 할 수 있습니다. 귀하의 이름이 "Joseph"이고 닉네임이 "Jos"인 경우 "Joseph"Jos "Rolner"로 작성할 수 있습니다.
- 이 형식은 "Chris", "Marie", "Lisa"및 "Alex"와 같이 더 긴 이름의 약어 인 호출 부호 또는 일반적인 호출 부호에 가장 적합합니다.
- 법적 이름과 관련이없는 경우 닉네임을 인용 부호로 묶을 수도 있습니다 (예 : "Margareta"Karin "Atkinson").
발음하기 어려운 이름 대신 호출 부호를 사용하십시오. 일부 출생 이름은 특정 지역의 사람들에게 발음하기가 매우 어려울 수 있습니다. HR 직원이 귀하의 이름이 공식적으로 다른 이름 일 때 "Molly"의 배경을 확인하려고하면 문제가 될 수 있습니다. 이력서는 흑백으로되어 있고 더 공식적으로 보이기 때문에 새로운 가명을 포함하기에 완벽한 장소입니다.
- 아랍어 이름을 발음하는 데 익숙하지 않은 사람에게는 "Adam"이 "Ata-ur-Rahman"보다 더 쉽게 혀를 굴릴 수있는 반면 "Jellie"는 "Xiuying"보다 쉬울 것입니다.
- 일부 일반적인 네덜란드어 이름은 해외에서 발음하기 어려울 수 있으며 다른 국가에서 사용하는 호출 부호를 사용하는 것이 전적으로 가능합니다.이 이름을 녹음하면 혼란을 해결할 수 있습니다.
- 귀하의 출생 이름 대신 별명을 사용하기로 한 결정은 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 발음하기 쉽지 않더라도 자신의 이름으로 부르기를 원하는 것은 전적으로 여러분에게 달려 있습니다.
편견을 피하기위한 전략으로 이름을 이니셜로 줄이십시오. 불행히도 직장에서의 차별은 현실이며 가장 큰 장애물은 종종 인터뷰에 초대되는 것입니다. 대부분의 지역에서 법에 위배되지만, 안타깝게도 이름 (의도적이든 아니든)에 의한 심사가 발생합니다. 여성, 소수 민족 또는 노인 또는 기타 계급 차별을받는 경우,이를 방지하기 위해 법적 이름의 축약 형을 사용할 수 있습니다. 아이디어는 고용주가 이력서에서 성별, 국적 또는 나이를 알 수 없다는 것입니다.
- 예를 들어, 당신이 여성이기 때문에 넘어지는 것이 걱정된다면, 예를 들어 "Rachel Jeanette Schmidt"에서 "R.J. 인터뷰에 선정 될 때까지 성별을 숨기는 슈미트의 도움.
- 민족성을 나타낼 수있는 이름에 대해서도 마찬가지입니다. 약간의 조정으로 Angel Castaneda Martín은 A.C. 남자 이름'.
성별을 변경하려면 선호하는 이름을 입력하십시오. 성전환자로서 일반적으로 다른 콜 사인과 마찬가지로 법적 이름 대신 선호하는 이름을 사용할 자유가 있습니다. 일부 트랜스젠더는 비즈니스 맥락에서 법적 이름을 먼저 제공 한 다음 괄호 안에 선호하는 이름을 입력합니다 (예 : "Greg"Shannon "Collins").
- 경우에 따라 입사 지원서, 등록 양식 및 기타 법률 문서를 작성할 때 법적 이름을 제공해야 할 수 있습니다.
잠재적 인 미래 고용주에게 개인 인터뷰 중에 선호하는 이름을 말하십시오. 이력서에 귀하의 실명을 포함시킨 다음, 채용 담당자와의 인터뷰 또는 인터뷰 중에 다른 이름을 선호한다고 명시하십시오. 이력서의 정보를 비즈니스와 같이 엄격하게 유지하려는 경우 가장 실용적인 옵션이 될 수 있습니다.
- 이 접근 방식의 단점은 이력서에서 이름을 배운 후 동료가 선호하는 이름으로 당신을 부르기가 어려울 수 있다는 것입니다.

2 단계 중 2 : 전문적으로 나타남

귀하의 콜사인이 귀하의 업무에 적합한 지 확인하십시오. 이력서에 별명을 넣기 전에 고용주가 이력서를 읽는 방법을 고려하십시오. 기본적으로 이미 자신을 잘못된 방식으로 묘사함으로써, 결국 자신이 다른 방법으로 취했을 수있는 직업의 후보로 경주에서 벗어날 수 있습니다.
- 하나의 콜 사인이 다른 작업장보다 특정 작업장에 더 적합 할 수 있습니다. "비너스"로 전체 론적 치료 센터에가는 것은 괜찮을 수 있지만, 평판이 좋은 금융 컨설팅 회사에는 그렇게 많지 않습니다.
모욕적이거나 지나치게 캐주얼 한 닉네임을 피하십시오. 당신의 별명이 당신의 이름과 어떤 식 으로든 관련이 없다면, 당신의 이력서는 그것을 보여주기에 가장 좋은 곳이 아닐 것입니다. 이것은 실제로 이름이 아닌 모든 콜사인에 적용됩니다. 많은 전문 고용주들은 스스로를 "Lefty"또는 "T-Bone"이라고 부르는 사람을 고용하기를 꺼릴 수 있습니다.
- 특정 콜 사인에 연결되어있는 경우 채용 기회를 해치지 않도록 동료에게 개인적으로 사용하도록 요청하는 것이 좋습니다.
- 드문 예외는 고유 한 무대 이름을 가진 엔터테인먼트 인물, 스포츠 인물 및 공연자의 경우처럼 콜사인으로 알려진 경우입니다.
이력서 전체에 동일한 이름을 계속 사용하십시오. 어떤 이름을 선택하든 일관되게 사용하는 것이 중요합니다. 이력서의 한 섹션에서 "Robert"로, 다른 섹션에서는 "Bob"으로 자신을 표현하는 것은 귀하의 정보를 보는 사람에게 혼란을 줄 수 있습니다. 더 나쁜 것은 이력서가 혼란스러워 보일 수 있다는 것입니다.
- 일반적으로 가장 안전한 방법은 가장 많이 사용하는 이름을 닉네임으로 입력하는 것입니다.
업무용 공식 문서에 법적 이름을 사용하십시오. 이력서는 법적 문서가 아니지만 입사 지원서, 계약 및 직원 정보 양식은 있습니다. 향후 작업을 위해 중요한 문서를 작성할 때마다 출생 증명서에 표시된대로 항상 이름, 별명 및 성을 제공하십시오. 그렇게하면 당신이 누구인지 분명합니다.
- 대부분의 신청서는 잠재적 인 직원이 선호하는 이름이나 별명을 말할 수 있도록합니다.
- 고용주의 파일에 잘못된 이름이 있으면 중요한 파일을 잘못된 사람에게 보내는 등 의도하지 않은 다른 결과가 발생할 수 있습니다.