나쁜 평판을 수정하는 방법

작가: Louise Ward
창조 날짜: 12 2 월 2021
업데이트 날짜: 1 칠월 2024
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직장 에티켓 팁 : 나쁜 평판을 수정하는 방법
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손상된 평판은 복원이나 수리가 어렵습니다. 이것이 당신의 평판을 보호하는 것이 중요한 이유입니다. 때로는 평판을 잃는 것이 자신의 잘못이 아니며 때로는 자신의 실수입니다. 좋은 평판을 되 찾는 것은 쉽지 않습니다.하지만 인내심, 결단력, 인내심으로이를 달성 할 수 있습니다.

단계

3 단계 중 1 : 나쁜 평판 제거

  1. 다른 사람들이 항상 기억할 것이라는 점을 받아들이십시오. 시간이 지남에 따라 그들은 덜 신경 쓰겠지만 명심하십시오. 그렇다고 나쁜 평판을 고칠 수 없다는 의미는 아닙니다. 나쁜 평판은 일시적 일뿐입니다. 모든 것은 시간에 달려 있습니다. 시간이 지나면 사람들은 당신이 과거에 한 일에 너무 많은 관심을 기울이지 않게 될 것입니다.
    • 많은 사람들은 종종 자신과 다른 사람의 실패를 처리해야합니다. 그리고 그들은 당신을 잊을 정도로 유명합니다. 다른 사람보다 실수를 더 많이 기억할 사람은 당신이라는 것을 기억하십시오. 아마도 다른 사람들의 눈에 당신의 나쁜 평판은 당신이 생각하는 것만 큼 나쁘지 않습니다.
    • 연구에 따르면 대중의 인식과는 달리 다른 사회적 평가 수단과 비교할 때 나쁜 평판은 다른 많은 요소만큼 중요하지 않은 경우가 많습니다.
    • 자리를 비우고 소셜 미디어 및 온라인 사용을 중단하십시오.

  2. 그것에 대해 다른 사람들과 채팅하십시오. 나쁜 평판을 둘러싼 문제를 제기 할 때 솔직해야합니다. 진심으로 차분하고 정중하며 불안하다면 도움이 될 것입니다. 말로 말하지 않음으로써 사람들이 거짓 소문을 추론하고 만들 수 있습니다.
    • 누군가가 당신의 나쁜 평판을 적극적으로 퍼 뜨리고 있다면 먼저 그들과 이야기하십시오.
    • 이것에 대해 친구들에게 문의하십시오.
    • 방어적인 태도가 없어야합니다.

  3. 그것을 힘으로 바꾸십시오. 아마도 당신의 나쁜 평판은 당신의 초강대국의 변장 일 것입니다. 자신의 나쁜 평판이 긍정적 인 요인인지 생각해보고 상황에 대한 견해를 구체화하십시오. 아마도 당신은 바람둥이가 아니라 성생활의 주인 일뿐입니다. 사람들이 당신이 스포츠에서 너무 공격적이라고 생각한다면 당신은 아마도 팀의 중포 병일 것입니다.

  4. 다른 사람들의 생각을 바꾸십시오. 때로는 다른 사람의 인식을 제어하기 만하면됩니다. 아마도 그들은 상황을 적절하게 고려하지 않았을 것입니다. 가능하다면 사람들이 완전히 다른 방식으로 상황을 인식하도록 돕습니다.
    • 계산 된 긍정적 인 관점을 제공하십시오. 이것은 당신이 나쁜 평판을 얻도록 만든 사건과 행동을 조정하는 방법을 찾는 것을 의미합니다. 예를 들어, 다른 사람들이 난잡함을 "성생활을 마스터하는 것"또는 "성적으로 활동적인 것"으로 간주하더라도 사람들은 난잡함을 부끄러워합니다. 그들이 당신의 행동을 완전히 다르게 볼 수있는 방법을 생각해보십시오.
    • 사람들의 견해를 바꿀 수 없다는 것을 아십시오.
  5. 비난을 주장하는 것은 거짓말이었습니다. 나쁜 평판이 사실이 아니라고 말해야합니다. 속은 적이 있다면 그로 인한 피해를 제거하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 당신은 단호하고 (공격적이지 않음) 가능한 한 빨리 말을 퍼뜨려 야합니다. 다른 사람에게 이야기의 진실을 제시하도록 도와달라고 요청하십시오. 나쁜 평판이 오래 지속 될수록 관리하기가 더 어려워집니다.
    • 오해를 제거하십시오.
    • 거짓말에 도전하십시오.
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3 단계 중 2 단계 : 좋은 평판 개발

  1. 정기적으로 잘 작동하십시오. 평판을 높이는 가장 빠른 방법은 선행을하는 것입니다. 조심하십시오 : 최근에 나쁜 평판이 형성 되었다면 수많은 선행을함으로써 절망적이거나 과잉 보상을받을 수 있습니다. 이것은 일시적인 해결책이 아닙니다. 평판을 높이거나 부정직 한 것으로 간주 될 위험을 감수하기 위해서는 정기적으로 잘해야합니다. 명성을 쌓는 것은 쉽지 않고 많은 시간이 걸리지 만 파괴하는 것은 쉽고 빠릅니다. 견실 한 평판을 구축하려면 일관성이 중요합니다.
    • 동료에게 커피를 가져 오거나 휴식을 원하면 근무를 요청하십시오.
    • 친구에게 태워 주거나 요청하기 전에 도움의 손길을주세요.
    • 기분이 좋지 않다고 생각할 때 사람들을 편안하게 만들기 위해 노력하십시오.
  2. 지원자. 자원 봉사하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 노인이나 장애인, 정원 또는 지역 사회 행사를 돌보고 교회를 돕는 것은 자원 봉사에 좋은 방법입니다. 동물 농장은 도움을 줄 수있는 좋은 기회이기도합니다. 다른 사람을 돕기 위해 시간을 할애하면 평판을 향상시킬 수 있습니다.
    • 아직 학교에 있다면 무엇을 할 수 있는지 알아 내야합니다. 많은 공립학교와 대학은 종종 학생들에게 매우 다양한 기회를 제공합니다.
    • 많은 회사들이 흥미로운 자원 봉사 프로그램을 가지고 있습니다. 상사 또는 인사부와 채팅하여 제공하는 기회에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
  3. 상황에서 배우십시오. 평판이 좋지 않은 사람들에게 공감하십시오. 자신의 경험에서 통찰을 얻은 후 다른 사람에게 잘 생각하지 않는 사람에게 친절하게 대하면 긍정 성을 키울 수 있습니다. 친구가 필요한 주변에서 평판이 좋지 않은 사람을 만날 기회를 가지십시오.
  4. 다른 사람들에게 깊은 인상을 남깁니다. 더 열심히 노력해야합니다. 훌륭한 활동을하십시오. 악기를 연주하십시오. 상과 장학금을 받으십시오. 마라톤 경주. 인상적인 일을함으로써 사람들이 나를 보는 방식을 개선 할 수 있습니다. 다른 사람을 존중하는 것은 평판을 높이는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 광고

3/3 부 : 지속 가능한 변화 만들기

  1. 당신의 삶을 변화 시키십시오. 친구 그룹, 습관 및 직장과 같은 외부 요인은 평판을 높이는 데 필수적입니다. 나쁜 사람과 관계가있는 환경이 문제의 원인입니다. 시간을내어 삶의 특정 사람과 장소를 바꿔야하는지 생각해보십시오.
    • 친구들 사이에서 평판이 좋지 않다면 다른 사람들과 시간을 보낼 때일 것입니다. 친구들이 다른 사람들이 당신에 대해 나쁘게 생각하게 만드는 습관을 장려 할 수도 있습니다.
    • 회사에서 유해한 업무 환경은 다른 사람들로부터 불합리한 기대를 불러 일으 킵니다. 업무 환경은 근면하고 성실한 사람들이 게 으르는 것처럼 보일 수있는 건강하지 못한 일과 삶의 균형을 조장합니다. 직장 문화를 평가하고 가치 갈등이 평판에 손상을 주는지 생각해보십시오. 새로운 직업을 찾아야 할 수도 있습니다.
  2. 너 자신을 변화 시켜라. 이것은 매우 어려울 것입니다. 하지만 다른 사람의 관점에서 자신을보고이 이미지가 마음에 들지 않으면 변해야합니다. 우리는 삶에서 강한 패턴과 습관을 개발하기 때문에 자신을 바꾸는 것은 쉽지 않습니다. 그러나 행동을 바꾸면 사람들이 알아 차릴 것입니다. 이 접근 방식은 귀하에 대한 인식을 바꾸고 귀하가 누구인지에 대한 인식을 재평가하게 할 수 있습니다.
    • 치료사 또는 정신과 의사와 같은 전문적인 도움을 받으십시오.
    • 인생 코치 나 영적 인생 멘토에게 내면의 변화를 돕도록 요청하십시오.
  3. 근시 변화를 피하십시오. 근시안적인 변화는 진실한 변화와 다릅니다. 부정직 한 행동에 대한 일관성을 유지하는 것은 어려울 것입니다. 사람들은 당신이 진실하지 않을 때 알게 될 것입니다. 다른 사람인 척하는 것보다 진정한 변화를 만드는 것이 더 어렵습니다. 광고

조언

  • 수정을 할 수있는 충분한 시간을주십시오. 일반적으로 우리는 실수를 할 때 그 실수를 빨리 없애고 싶어합니다. 불행히도 일이 당신처럼 진행되지 않을 것입니다. 이것이 당신이 친절한 사람이 됨으로써 당신의 명성을 보호해야하는 이유입니다.
  • "부정적인 것을 증명"하는 것은 쉽지 않다는 것을 기억하십시오. 누군가가 당신에게 뭔가를 말할 때, 누군가가 이것을 잘 알지 않는 한 당신이하지 않았다는 것을 증명하기가 어려울 수 있습니다. 그 행동을했다). "증명 또는 반대"를 시도하는 대신, 당신이 결백하다고 말하면 충분합니다. 앞으로는 좋은 성격을 꼼꼼히 보여 주어야한다. 사람들이 직장에서 실패했다는 말을 들었을 때 가장 먼저 생각하는 것은 "Chau는하지 않을 것이다. 확실히 문제가 발생했거나 이것이 사실이라면 합당한 이유가있을 것입니다.
  • 평판을 회복 한 후에는 보호하십시오.누군가가 당신에 대한 거짓 소문을 퍼 뜨리지 못하게하십시오. 그러나 그들이들은 사실이 아닌 정보에 대해 당신에게 말한 사람에게 설명하는 대신 당신에게 말한 사람을 찾으십시오. 저 사람 이것에 대해 알고 있습니다. 소문의 근원을 찾을 때까지 계속 검색하십시오. 그 사람에게 질문하십시오-그것이 작동하는 이유를 물어보십시오. "내가 뭘해서 미워 했어? 왜 나에 대해 그런 말을하는거야?" 소문의 근원을 알면 그 소문을 완전히 끝낼 기회가 있습니다.

경고

  • 모든 것을 고칠 수는 없습니다. 특정 유형의 사람들을 기쁘게하는 단 하나의 사과는 없습니다. 대신 그들은 피해자와 농담을하고 당신을 죄인으로 만드는 것을 좋아합니다. 이 경우 앞으로 나아가는 것이 가장 좋습니다.