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팀에서 효과적으로 일하는 능력은 각 직원이 특정 위치에 신중하게 연결되는 오늘날의 취업 시장에서 매우 중요합니다. 팀워크는 학교, 스포츠 및 그룹 활동에서도 매우 중요합니다. 다음은 좋은 리더가 되는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

단계

1. 1 다른 사람의 말을 들어라. 당신이 팀의 리더이고 결정을 내리지만 항상 사람들에게 의견을 물어야 합니다. 가능하면 토론에 포함시키십시오. 당신은 독재자가 아닙니다.
2. 2 다른 사람들의 제안을 고려하십시오. 누군가가 당신에게 아이디어를 제공하면, 그것에 대해 작업하십시오. 그것이 어떻게 유용할 수 있는지 생각해 보십시오. 좋은 리더는 말만 하지 않고 경청하는 사람입니다. 당신이 그들의 생각을 고려하고 있다는 것을 당신의 팀에게 보여주십시오.
3. 3 모두 참여. 어떤 사람들이 조금 뒤에 남아 있다면, 그들을 도우십시오. 항상 작업에 포함시키십시오. 기술이나 수준에 관계없이 모든 사람을 위한 작업을 찾습니다.
4. 4 팀을 응원합니다. 때때로 사람들은 무언가를 하려고 하는 것을 두려워하는데, 그 때 리더가 개입합니다. 힘들더라도 할 수 있다는 것을 팀원들에게 보여주고 흥미를 가지고 하도록 노력해야 합니다. 그들에게 그들의 작업의 긍정적인 결과를 보여주십시오.
5. 5 무슨 말을 하는지 알아요. 당신의 팀원들이 당신처럼 혼란스러워한다면 그들이 무엇을 해야 할지 어떻게 알겠습니까? 리더로서 먼저 조사를 수행하고 가장 완전한 정보를 얻어야 합니다.
6. 6 리더십을 즐기십시오. 리더는 모든 것을 진지하게 받아들여야 하지만 그렇다고 해서 그 과정을 즐길 수 없는 것은 아닙니다. 너무 흥분하지 마십시오. 팀의 사기와 정신을 고양시키는 진지한 일상 업무의 균형을 유지하십시오.
7. 7 사기에주의하십시오. 사기가 떨어진 팀은 작동하지 않습니다. 당신은 긍정적인 태도를 확립하고, 목표를 명확히 하고, 그 과업이 얼마나 달성 가능한지를 보여주어야 합니다. 누구도 달성할 수 없는 목표를 향해 노력하지 않을 것입니다.

팁

• 누군가 실수를 해도 화를 내지 마십시오. 팀원도 사람이고 누구나 실수할 수 있습니다. 그냥 친절하게 도와주세요. 당신의 임무는 실수를 방지하고 올바른 행동 방침을 보여주고 실수가 발생했을 때 보상하는 것입니다.
• 너무 지배적일려고 하지 마세요.당신이 사람들에게 위압적인 행동을 하고 무엇을 해야 하는지 말하기 시작한다면, 그들은 균형을 잃게 될 것입니다. 그들과 친근한 방식으로 이야기하려고 노력하되, 또한 당신이 그 일에 대한 책임이 있다는 것을 보여주는 방식으로 말하십시오.
• 좋은 리더는 항상 다른 사람을 돕고 남을 뒤처지지 않습니다.
• 예를 들면. 모든 작업과 모든 운동에 마음과 영혼을 쏟는다면 다른 팀원들도 그렇게 할 것입니다.
• 가능하면 팀에서 함께 잘 일할 수 있는 사람을 선택하십시오. 이것이 가능하지 않다면, 당신의 임무는 가장 약한 구성원을 멘토링하여 그가 더 나은 팀 구성원이 되도록 돕는 것입니다. 동료의 도움을 받으십시오 - 가장 강한 팀 구성원을 가장 약한 팀의 파트너로 지명하고 그가 작업을 완료하는 방법을 보여주도록 하십시오.