존경을 얻는 방법

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단계
방법 1/3: 리더십 발휘
방법 2/3: 자신을 위해 일어서십시오
방법 3/3: 다른 사람을 존중하십시오

나이, 인종, 성별, 성적 취향, 민족을 불문하고 누구나 품위 있게 행동하면 존경받을 수 있습니다. 다른 사람의 존경을 하루 아침에 얻을 수는 없지만 자신감, 리더십, 신뢰성, 친절을 보여주면 시간이 지나면 얻을 수 있습니다. 이러한 자질과 함께 다른 사람을 기꺼이 존중해야 하며, 그 대가로 존경을 받고 싶다면 가장 중요한 것은 자신을 존중해야 합니다.

단계

방법 1/3: 리더십 발휘

1 의사 소통 능력을 향상시키십시오. 유쾌하게 말하고 다른 사람을 대화에 참여시키십시오. 다양한 주제에 대해 편안하게 토론하는 방법을 배웁니다. 욕하지마, 욕하지마, '잘', '타자' 같은 삽입어를 연결어로 사용하지 마세요.
- 의사소통은 말하는 것뿐만 아니라 듣는 것이기도 합니다. 계속되는 잡담은 분명히 존경받는 사람의 표시가 아닙니다.다른 사람의 말을 잘 듣고 진심으로 대화에 참여하여 신뢰할 수 있는 사람이 되도록 노력하십시오.
- 말하기 전에 잠시 생각하십시오.
2 감정을 억제하십시오. 긴장된 상황에서 침착함을 유지하고 균일하고 편안한 목소리로 말하십시오. 감정적으로 반응하기보다 행동하려고 노력하십시오. 가능하면 불쾌한 상황을 부드럽게 처리하고 부정적인 도발에 즉시 반응하기 전에 생각할 시간을 가지십시오.
- 존경받는 사람들은 긴장된 상황에서 침착함을 유지하는 방법을 알고 있습니다.
- 논쟁할 때는 갈등을 악화시키지 않도록 자제하고, 누군가가 당신에게 목소리를 높이면 침착하게 대답하십시오.
3 신체 언어를 제어하십시오. 똑바로 서서 사람들의 눈을 똑바로 쳐다보고 의사 소통할 때 고르고 차분한 목소리로 말하십시오. 이것은 자신감을 발산하여 사람들에게 큰 존경을 불러 일으킬 것입니다.
- 반대로 몸을 구부리거나 중얼거리고 눈을 마주치는 것을 두려워하는 것은 그 사람이 자신에 대해 자신감이 없다는 것을 나타냅니다. 자신감은 존중을 명령합니다.
4 문제를 해결하다. 문제에 직면했을 때 감정적으로 또는 눈에 띄는 좌절감으로 반응하지 마십시오. 대신 문제를 해결하고 해결 방법을 찾는 데 집중하세요. 불평하거나 화를 내지 마십시오. 어느 쪽도 상황을 해결하는 데 도움이 되지 않습니다.
- 다른 사람들이 당신이 화를 내거나 감정적으로 반응하기보다 침착하게 문제에 대한 해결책을 찾는 것을 보면 당신의 자제력을 존중하고 문제를 해결하려는 당신의 의지에 감사할 것입니다.
5 외모에 자부심을 가지세요. 항상 위생을 잘 유지하고 옷을 단정하고 깨끗하게 유지하십시오. 자신을 돌보는 시간을 가지십시오. 손톱을 다듬고, 매일 샤워를 하고, 항상 이를 닦고 치실을 사용하십시오.
- 자신을 잘 돌보지 않으면 사람들은 당신이 자존감에 문제가 있다고 생각할 것입니다.
- 자신과 외모를 존중하지 않으면 다른 사람의 존경을 받기가 매우 어렵습니다.

방법 2/3: 자신을 위해 일어서십시오

1 더 이상 자주 말하지 마십시오. 많은 사람들은 많은 프로젝트와 책임을 맡는 것이 다른 사람들로부터 존경을 받을 것이라고 생각하지만, 그렇지 않습니다. 당신에게 주어진 모든 기회나 요청에 동의하지 마십시오. 거절하는 능력은 그 사람이 자신의 시간을 소중히 여기고 수행한 일의 양보다 질에 더 관심이 있다는 것을 다른 사람들에게 보여줍니다.
- 메시지 전달은 메시지 자체만큼이나 중요합니다. 예의 바르고 정직하며 미소로 거절하십시오. 개인적인 것은 없습니다. 당신은 지금 추가 책임을 맡을 시간이 없습니다.
- 필요할 때 거절하는 것에 대해 죄책감을 갖지 마십시오. 자신을 위해 일어서기를 두려워하지 마십시오.
2 자신의 의견이 있습니다. 아이디어든 생각이든 항의든 할 말이 있으면 옆으로 물러나지 마세요. 당신이 조금 불안하더라도 당신의 의견을 말하고 아이디어를 제안하는 것을 두려워하지 마십시오. 사람들은 자신의 생각을 말할 용기가 있을 때 감사하게 생각합니다.
- 의견을 표현할 때 수동적-공격적 행동을 피하십시오. 당신의 의도와 생각에 대해 더 직접적으로 말하십시오. 가장 중요한 것은 다른 문화적 경계를 잊지 마십시오.
- 말하는 것이 익숙하지 않다면 미리 연설을 연습해 보십시오.
- 자신의 의견을 표현한다고 해서 주변에서 일어나는 모든 일을 구두로 비난하는 것은 아닙니다. 관련이 있을 때 귀하의 의견을 표현하십시오.
3 너무 귀엽지 마세요. 다른 사람들에게 끊임없는 호의를 베풀지 않고도 친절을 베풀 수 있습니다. 아무도 약자를 존경하지 않습니다. 모든 사람을 기쁘게 할 수는 없으며 그렇게 하려고 해서는 안 됩니다. 당신이 좋은 사람이기 때문에 다른 사람들이 당신을 이용하도록 내버려두면, 당신은 당신 자신을 존중하지 않는다는 것을 보여줄 뿐입니다.
- 다른 사람들이 어떤 행동이 당신에게 용인될 수 있는지 알 수 있도록 경계를 설정하십시오. 선택을 방어하는 방법을 알고 있습니다.
- 과도한 예의도 소용이 없습니다. 사람들은 당신이 성실하지 않고 불성실하다고 생각할 수 있습니다.
4 사과 그만해. 잘못된 일을 한 경우에만 이 작업을 수행하면 됩니다.불행히도 많은 사람들은 생각조차 하지 않고 거의 자동으로 사과하는 습관이 있습니다.
- 정말로 필요한 상황에 대한 사과를 저장하십시오.
- 당신 주위에서 잘못되고 있는 모든 작은 일에 대해 책임을 지지 마십시오.
5 학대를 당하더라도 침묵하지 마십시오. 부당한 대우를 받거나 이용당하고 있다면 침묵을 참지 않아도 됩니다. 자신을 위해 일어서십시오. 이것은 대응에 대한 질책을 의미하지 않습니다(상황을 악화시킬 수 있음). 대신, 재치 있고 예의바른 방식으로 자신을 보호하십시오.
- 자신을 옹호하는 것이 두려울 수 있지만, 그것이 다른 사람들이 당신을 존중할 것입니다.
- 말할 때에 중얼거리지 말고 걸려 넘어지지 말고 부끄러워하여 네 발을 쳐다보지도 말라. 당신은 자신을 옹호할 모든 권리가 있습니다.

방법 3/3: 다른 사람을 존중하십시오

1 약속 지켜. 당신이 무언가를 하겠다고 약속하고 그것을 하지 않는다면, 사람들은 당신을 신뢰할 수 없다고 생각할 것입니다. 다른 사람에게 한 말을 지키고 지키지 못할 약속을 하는 습관을 버리십시오. 당신의 신뢰성의 증거는 다른 사람들로부터 존경을 받을 것입니다. 의지할 수 있는 사람이 되십시오.
- 모르는 것이 있으면 솔직하게 말하고 진실을 말하십시오.
2 늦지 마세요. 어떤 사람이 회의나 회의에 늦거나, 이메일 답장을 주저하거나, 마감 시간을 지키지 않으면 다른 사람의 존경을 잃게 됩니다. 항상 시간을 지키도록 노력하십시오.
- 당신이 동료들에게 당신이 일을 빨리 끝내서 그들의 시간을 존중한다는 것을 보여주면 그들은 당신의 시간과 당신 자신을 존중함으로써 응답할 것입니다.
3 험담하지 마세요. 험담(특히 남을 비하하는 부정적인 말)을 계속하면 좋은 결과를 얻을 수 없습니다. 사실, 이것은 일반적으로 사람들이 그 사람에 대해 더 나쁘게 생각하기 시작하고 그가 문턱을 넘자 마자 그에 대해 험담하기 시작한다는 사실로 이어집니다.
- 모든 사람을 사랑할 필요는 없지만 항상 주변 사람들을 존중해야 합니다.
- 채팅과 가십의 차이점을 이해하고 후자에 절대 참여하지 마십시오.
- 또래와의 드라마는 피하도록 노력한다.
4 다른 사람들을 위해 일어서십시오. 특히 자신을 보호할 수 없는 사람에게 부당한 대우를 받았을 때 자신뿐만 아니라 다른 사람을 위해 일어서는 것이 중요합니다. 모두 시기와 장소에 따라 다르며 개입이 부적절할 때도 있지만, 할 수 있는 일이라면 주저하지 마십시오. 사람들을 위해 일어서서 존경을 표하면 그 대가로 존경을 받을 것입니다.
- 주변에 주의를 기울이고 기회가 있을 때마다 다른 사람들에게 공감을 나타내십시오.
- 필요할 때 기꺼이 도움을 베풀고 다른 사람들을 배려한다는 것을 보여주어 존경심을 불러일으키지 않을 수 없습니다.
- 도움이 필요하면 다른 사람들에게도 연락하십시오. 당신이 누군가에게 도움을 요청한다면, 그들은 당신이 그들에게 높은 평가를 받고 있다고 느낄 것입니다. 자신의 약점을 인정하는 능력은 용기의 표시입니다.