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당신의 상사는 당신을 사무실로 초대하고 문을 닫고 다음과 같이 말합니다. 부서." 존엄성을 잃지 않고 어떻게 이 상황을 처리합니까?

단계

1. 1 충격에서 회복하고 생각을 정리하는 데 1분(또는 5분)의 시간을 주십시오. 숨을. 울고 싶은 기분이 든다면, 이렇게 하면 상황이 달라지는 것은 아니지만 감정을 토해내서 이를 더 잘 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 2 상황을 바로 잡아라. 첫 번째 충동은 자신을 나쁜 일꾼, 사람 또는 일반적으로 실패자로 생각하는 것일 수 있지만 이것은 공황 상태의 목소리일 뿐입니다. 대신에 "나는 나 자신을 위해 잘못한 일을 했다."라고 스스로에게 말하십시오. 이것은 중요합니다. 작업은 비난받지 않고 당신은 비난받지 않습니다. 작동하지 않은 것은 작업과 당신의 조합이었습니다. 그러니 상황을 부끄러워하지 마세요. 일이 잘 풀리지 않는 데는 수백만 가지 이유가 있으며 그 중 100% 당신의 잘못은 아닙니다.
3. 3 마음을 바꾸려고 하지 마십시오. 당신은 또 다른 기회를 구하고 싶은 유혹을 받을 수 있지만, 당신은 그것을 거부해야 합니다. 결정이 내려졌고 거의 항상 취소할 수 없습니다. 구걸은 협상 능력을 약화시킬 뿐입니다.
4. 4 종료 조건을 협상합니다. 고용주는 특히 나쁜 평판을 얻기 위해 불필요한 문제를 원하지 않습니다. 협상할 수 있는 사항은 다음과 같습니다.
   • 추천을 위해 고용주에게 연락하는 경우 고용주가 어떻게 책임을 져야 하는지에 동의하십시오. 그의 대답의 가장 안전한 버전은 "예, 그는 직원으로 우리를 위해 일했지만 우리 조직에는 성과 평가를 비공개로 설정하는 정책이 있습니다."
   • 후한 보상을 요구합니다. 휴가 및 병가에 대한 지불, 그리고 귀하가 동의할 수 있다고 생각하는 보상(1개월에서 3개월 분의 급여 사이)을 요구하십시오. 당신은 당신이 요구하는 만큼의 급여를 받지 못할 수도 있지만 이것은 협상의 좋은 시작입니다.
   • 특정 기간 동안 VHI를 연장하도록 고용주에게 요청하십시오.
   • 새 직업을 찾는 데 도움을 요청하십시오. 일부 고용주는 고용 회사의 서비스를 제공합니다. 그렇지 않은 경우 구직을 위해 어떤 조직을 추천할 수 있는지 물어보십시오. 아마도 그들은 공석에 대한 정보를 가지고 있을 것입니다.
5. 5 품위 있게 그만두십시오. 근무일이 끝날 때까지 기다리지 말고 직장에서 짐을 꾸리고 떠나십시오. 작별 인사를 하기 위해 동료들에게 방해를 받았다면 정중하게 감사 인사를 전하되 방금 일어난 일에 대해 비명을 지르며 벽을 흔들지 마십시오. 상사나 회사에 대해 나쁜 말을 하지 마십시오. 다치지 않도록 모든 다리를 불태우십시오.
6. 6 즉시 가족에게 알리십시오. 여전히 충격과 수치심을 느끼더라도 가족에게 무슨 일이 있었는지 이야기하고 어떻게 하면 함께 이겨낼 수 있는지 의논하십시오. 사랑하는 사람도 충격과 불편한 감정을 느끼겠지만, 장기적으로는 함께 행동하는 것이 더 쉬울 것입니다.
7. 7 회복할 시간을 주세요. 당장 새 직장을 찾고 싶은 마음이 들겠지만, 자신에게 일어난 일을 극복하고 수치심과 공포를 떨쳐내고 명료하게 생각하기 시작할 시간을 가질 필요가 있습니다. 몇 주 동안 가족과 시간을 보내고 미래 계획에 집중하십시오.
8. 8 이것이 길의 끝이 아님을 깨달으십시오. 때때로 어려울 수 있다는 사실에도 불구하고 직장에서 해고되면 전체 인생이 끝났다는 사실에 대해 생각해서는 안됩니다. 상황을 더 나은 방향으로 변화시키는 전환점으로 보기 시작하십시오. 물론 지금은 어려운 시기이지만 새로운 기회를 제공할 수 있습니다.

팁

• 시간을 내어 같은 사업을 계속하고 싶은지 아니면 다른 것을 시도해 볼 가치가 있는지 알아보세요.
• 친구와 동료가 처음 며칠 동안 계속 전화를 걸어 귀하가 어떻게 지내는지 확인할 수 있습니다. 모든 사람과 이야기하는 것을 삼가하십시오. 한 친구를 통해 모든 사람에게 당신이 괜찮다고 잠시 쉬었다고 알리고 며칠, 몇 주 또는 몇 달 안에 모든 사람에게 다시 전화를 겁니다.
• 해지가 고용 계약 조건 및 노동법 일반에 따라 수행되는지 확인하십시오.
• 책임감을 가져라. 집에 도착하면 사용 가능한 항목에 따라 필수 구매 및 예산을 제외한 모든 것을 취소하십시오. 재정 계획을 개발하십시오. 이렇게 하면 스트레스가 줄어들고 처음 접하는 직장을 잡지 못하게 됩니다.
• 때때로 해고 보상은 특정 조건에서 제공됩니다. 해고 이유를 누구와도 논의할 수 없으며 보상 조건에 대해 논의할 수 없으며 회사 또는 경영진에 대해 부정적인 이야기를 할 수 없으며 경쟁업체에 출근할 수 없습니다. . 이러한 조건을 위반하는 경우 법원을 통해 보상금을 회수할 수 있습니다.
• 공식화 쓴 회사의 의사 확인.
• 원칙적으로 해고 통지 후 개인용 컴퓨터에 대한 액세스는 폐쇄됩니다. 따라서 (이 글을 읽고 있는 당신은 아직 해고되지 않았습니다) 오늘, 출근:
  • 개인 메일, 작업 자료의 예, 동료의 요리법 등 컴퓨터에 있는 모든 개인 정보를 개인 이메일 주소로 보내십시오. 이 모든 것을 직장 주소에서 보내지 말고 개인 메일로 이동하여 그곳에서 보내십시오.
  • 보관하고 싶은 모든 파일(문서 템플릿, 작업 자료, 연락처)을 복사하여 집으로 가져갑니다.

경고

• 동료에게 전화를 걸고 회사와 경영진에 대해 불평하고 싶은 충동을 억누르십시오.
• 집에 올 때 짐을 싸고 도시를 떠나려고 하지 마십시오. 문제로부터 도망치는 것은 상황을 악화시킬 뿐이고, 게다가 명백한 이유 없이 다른 도시로 이사하는 것은 고용주에게 빨간 누더기입니다. 이력서를 업데이트하고 관련 사이트에 게시하는 것이 좋습니다.