연설을 평가하는 방법

콘텐츠

단계
파트 1/3: 능동적 듣기
파트 2/3: 특정 성능 순간 평가
3/3부: 건설적인 피드백
팁

대중 연설은 어려운 시험입니다. 수업 시간에 연설을 하거나, 비공식적인 환경에서 친구와 수다를 떨거나, 건배를 할 때 건설적인 피드백은 발표자의 의도를 이해하는 데 도움이 되며 이벤트가 보다 원활하게 진행됩니다. 적극적으로 경청하고 연설의 가장 중요한 부분을 메모하고 비판적 발언에 집중하는 방법을 배우십시오. 당신은 주로 화자에 관심이 있다는 것을 기억하십시오.

단계

파트 1/3: 능동적 듣기

1 발표자에게 최대한 주의를 기울이십시오. 말을 듣지 않고 평가하는 것은 불가능합니다. 수업 시간에 연설을 평가하거나 다른 사람이 공개 연설을 준비하는 것을 도울 때 가만히 앉아서 연설을 원래 형식으로 들으십시오. 주의 깊게 듣고 화자와 상호 작용하십시오.
- 가제트를 끄고 방해 요소를 제거하십시오. 말하는 동안 화자를 바라보십시오. 불필요한 것에서 손을 떼십시오. 노트북을 가져갈 수 있습니다.
- 텍스트만으로 연설을 평가하지 마십시오. 즉, 연설을 다시 읽고 그것에 대해 논평하지 마십시오. 발표자에게 연설할 기회를 주십시오.연설이 이미 작성된 경우 신뢰할 수 있는 평가를 위해 들어야 합니다.
2 연설의 주요 메시지를 결정하십시오. 가장 먼저 해야 할 일은 화자가 전달하고자 하는 주요 아이디어를 이해하는 것입니다. 논리적인 연설을 듣고 있다면, 연설을 통해 화자가 증명하려고 하는 논제 또는 주요 아이디어를 식별하는 것이 특히 중요합니다. 발표자의 임무는 메시지를 전달하는 것이므로 메시지를 충분히 빨리 전달하도록 노력하십시오.
- 연설의 주요 아이디어를 식별 할 수 없다면 화자가 증명하려고하는 것을 추측하십시오. 당신의 생각을 적어보세요. 평가를 하면 이미 유용한 리뷰를 손에 넣을 수 있습니다.
- 건배나 감사 인사와 같은 일부 유형의 연설의 경우 메시지는 명확하지만 그렇지 않은 척하십시오. 화자는 연설의 아이디어를 명확하게 전달합니까? 아니면 이벤트가 성능의 가치를 무효화합니까? 화자가 연설의 목적을 더 명확하게 전달할 수 있습니까?
3 화자의 주장을 따르십시오. 성능의 본질은 테이블 표면에 비유할 수 있습니다. 다리가 없는 테이블은 가치가 없습니다. 연설은 예, 논증, 논리적 추론 및 주요 아이디어를 뒷받침하는 모든 연구에 의해 뒷받침되어야 합니다. 화자는 청중에게 자신의 견해가 옳다는 것을 어떻게 증명합니까?
- 합리적인 연설을 듣고 있다면 나중에 피드백을 위해 사용할 수 있는 답변, 질문 및 단서를 생각해 내십시오. 연설에서 비논리적인 것은 무엇입니까? 요점을 이해하기 위해 논증이 사용되었습니까? 주장에 공백이 있었나요? # * 건배나 인사와 같은 비격식적인 연설을 듣고 있다면 정보를 정리하는 데 집중하세요. 이 얘기가 말이 되나요? 이것으로부터 무엇이 뒤따릅니까? 주장에 공백이 있습니까?
4 설득을 두려워하지 마십시오. 연설을 평가하는 최악의 방법은 자신의 입장에서만 그것을 인식하는 것입니다. 지구가 평평하다는 것을 증명하는 화자의 말을 들으려 해도 성능을 객관적으로 평가해보십시오. 이야기의 요점과 상대방의 발표에 귀를 기울이십시오. 다른 사람의 의견에 동의하지 않더라도 편견이 비판에 영향을 미치지 않도록 하십시오.
5 필기를하다. 화자의 요점과 주장을 확인하고 노트에 기록하십시오. 연설에 대해 너무 형식적이어서는 안 되지만 연설에 대한 짧은 요약이 있으면 연설에 대한 후속 피드백을 위한 자료를 수집할 수 있습니다. 주의 깊게 메모하면 연설을 평가하는 것이 훨씬 더 쉬울 것입니다.
- 칭찬을 위해 기억에 남는 인용문이나 연설의 일부를 녹음하십시오. 발표자가 청중의 승인 또는 부정적인 응답을 받은 시간을 나타냅니다.

파트 2/3: 특정 성능 순간 평가

1 연설의 내용을 평가하십시오. 연설에서 가장 중요한 부분은 말하는 사람의 스타일이나 카리스마가 아니라 말한 내용의 본질입니다. 청중 앞에서 공연하는 것은 에세이를 써야만 하는 것이 아니라 대중에게 재현해야 하기 때문에 어렵습니다. 프레젠테이션에서 가장 중요한 포인트는 연설의 본질에 집중하는 것입니다. 논쟁적인 연설을 하는 경우 철저한 조사, 실제 사례 및 계획의 명확한 요점이 포함될 가능성이 큽니다. 비공식 연설에서 일화, 이야기 및 농담을 사용할 수 있습니다. 연설을 채점할 때 피드백을 형성하는 데 도움이 되도록 다음 질문에 답하는 것을 잊지 마십시오.
- 연설의 주요 논거는 무엇이었습니까?
- 프레젠테이션이 명확하고 잘 표현되었습니까?
- 위의 주장이 연구에 의해 뒷받침되었습니까? 예시가 얼마나 명확했습니까?
- 연설의 내용은 청중에게 명확하였습니까?
- 화자는 자신의 견해를 증명할 수 있었습니까?
2 연설의 구조를 평가하십시오. 연설의 내용이 이해하기 쉽고 소화되기 위해서는 구조를 명확하게 생각해야 합니다. 공식적이든 비공식적이든 모든 연설은 이해하기 쉬워야 합니다.화자가 요점을 말하고 있지 않거나 테니스 공처럼 이리저리 뛰어다니는 경우 연설의 구조를 다시 만들어야 합니다. 말의 구조를 평가하는 데 도움이 되도록 다음 질문을 염두에 두어 피드백을 구성하는 데 도움이 됩니다.
- 논증이 논리적으로 구성되었습니까?
- 공연의 진행 상황을 따라가기 쉽나요? 딱딱한? 왜요?
- 화자는 논리적으로 한 관점에서 다른 관점으로 이동합니까?
- 연설을 더 쉽게 이해할 수 있도록 무엇을 추가할 수 있습니까?
3 당신의 말하기 스타일을 평가하십시오. 연설의 내용이 연설의 주제를 전달한다면, 스타일은 연설이 전달되는 방식을 나타냅니다. 좋은 연설에서는 스타일과 내용이 일치해야 합니다. 돌고래 개체군에 대한 진지한 프레젠테이션에는 청중을 알게 되거나 프레젠테이션 과정에 참여하지 않을 가능성이 큽니다. 스타일의 정의에는 농담의 사용, 청중과의 연결 및 기타 개인적인 요소도 포함됩니다. 연설을 쓰는 방식은 연설 자체의 스타일과 어조에 영향을 미칩니다. 농담이 적절한 어조로 전달되었습니까? 조사는 철저하고 상세한 방식으로 수행되었습니까? 다음 질문에 유의하십시오.
- 연설과 화자의 스타일을 어떻게 설명하시겠습니까?
- 프레젠테이션 스타일이 내용에 적합했습니까, 아니면 연설의 본질을 방해했습니까? 왜요?
- 발표자는 얼마나 설득력이 있었습니까?
- 공연 시간은 어떻게 배정되었나요? 화자의 생각을 따라가기가 쉬웠습니까?
4 연설의 어조를 평가하십시오. 말투는 내용과 스타일의 전반적인 영향을 말하며, 말투는 가벼우거나 진지하거나 장난스러울 수 있습니다. 공연에는 옳고 그른 톤이 없습니다. 추도식에서 농담이나 이야기를 사용하는 것이 때때로 적절하지만 그러한 방법은 재앙이 될 수 있습니다. 때로는 퇴직 파티에서 상사에 대한 감동적인 이야기를 할 수 있지만 이 경우에는 불장난을 하는 것입니다. 어조는 프레젠테이션 및 회의의 변명과 일치해야 합니다.
- 당신의 연설의 타겟 청중은 누구입니까? 연설과 연사에 대한 그녀의 기대는 무엇입니까?
- 연설의 어조를 어떻게 설명하시겠습니까?
- 연설의 어조가 내용과 일치합니까? 어떻게?
- 그렇지 않다면 어떻게 말의 어조를 개선할 수 있습니까?
- 연설의 어조는 대상 청중과 어떻게 일치합니까?

3/3부: 건설적인 피드백

1 리뷰를 작성하십시오. 어떤 이유로 또는 왜 리뷰를 남기는지는 중요하지 않습니다. 어떤 경우에도 연사가 귀하의 피드백에 대한 확인을 작성할 수 있도록 귀하의 불만, 칭찬 및 의견을 적어 두십시오. 제안 사항이 있는 경우, 특히 연설 직후에 검토가 이어지는 경우 연사가 해당 제안을 잊어버리기가 어려울 것입니다. 성과를 평가하기 위해 250-300단어 이내의 짧은 리뷰를 작성하는 것이 가장 좋습니다.
- 수업에서 연설을 채점하는 경우 양식을 작성하거나 성과에 점수를 매겨야 할 가능성이 큽니다. 담임 선생님의 요구 사항을 따르고 수행을 적절하게 평가합니다.
2 연설의 본질을 요약하십시오. 당신이 이해한 것을 쓰십시오. 연설에서 배운 내용을 요약하여 검토를 시작하는 것이 가장 좋습니다. 이것은 당신이 생각하는 것이 정확하게 전달되었다고 생각하고 개선해야 할 점을 화자에게 알리는 적절한 방법입니다. 이력서의 정확성에 대해 걱정하지 마십시오. 주의 깊게 듣고 연설의 본질을 이해하려고 노력했다면 이력서의 실수는 연사에게 신호가 될 것입니다. 그는 이 점을 더 명확하게 다룰 필요가 있음을 이해할 것입니다.
- "나는 당신이 말한 것을 들었습니다 ..."또는 "당신의 발표에서 이해했습니다 ..."로 대답을 시작하십시오.
- 좋은 이력서는 여러 평가 문장으로 구성되어야 합니다. 이상적으로는 리뷰의 절반 미만을 차지해야 합니다. 연설의 주요 아이디어와 주요 논거를 결정하십시오. 이력서는 내용에만 집중해야 합니다.
3 리뷰에서 연설의 내용에 초점을 맞추십시오. 모든 사람이 마틴 루터 킹이 될 수는 없습니다.특히 공과, 결혼 연설 또는 비즈니스 프레젠테이션에서 연사의 자질을 항상 우선시할 필요는 없습니다.
- 화자가 지루하다면, 연설의 내용이 화자의 태도와 어떻게 일치하는지, 프레젠테이션 중 어조를 어떻게 바꿀 수 있는지에 초점을 맞춥니다. 이 모든 것은 공연 중에 변경할 수 있습니다. 연사에게 "더 다이내믹"하거나 "재미있다"고 말하는 것은 양질의 피드백을 제공하지 못합니다.
4 항상 칭찬할 이유를 찾아야 합니다. 가장 친한 친구가 최악의 베스트맨 연설을 하는 것을 보고 있더라도 칭찬할 이유를 찾는 것이 중요합니다. 긍정적이고 좋은 리뷰로 리뷰를 시작하십시오. 리뷰에 건설적인 비판만 사용하십시오. 화자가 매우 긴장했거나 말투가 가벼웠다는 점을 지적하면서 리뷰를 시작한다면 상황을 더 악화시킬 뿐입니다.
- 연설이 지루하다고 생각되면 다음과 같이 생각을 표현하는 것이 가장 좋습니다. "말이 부드럽고 상황에 맞는 톤이었습니다."
- 말하는 사람이 긴장하면 "당신의 연설은 설득력이 있습니다. 그 내용이 그 자체로 말해줍니다."라는 칭찬으로 그들을 진정시키십시오.
5 프레젠테이션의 개정판에 대한 피드백을 기반으로 하십시오. 연설을 향상시키는 데 필요한 작은 변화에 대한 피드백을 목표로 하십시오. 실패했거나 실제로 작동하지 않은 것에 대해 이야기하지 마십시오. 세부 사항은 건설적인 피드백을 제공하는 데 도움이 됩니다. 화자는 연설을 조정하려고 할 것입니다. 이것은 사람의 모든 노력을 부정하는 것보다 낫습니다.
- "당신의 연설에서 농담이 마음에 들지 않았습니다."라고 말하지 마십시오. "다음에는 농담을 건너 뛰고 연설을 더 활기차게 할 것입니다."라고 말하는 것이 좋습니다.
6 말하기 향상을 위한 팁을 세 가지 이상 나열하지 마십시오. 한 사람에게 50가지 팁을 주면 그는 자신의 일이 전혀 가치가 없다고 생각할 것입니다. 비평가로서 세 가지 주요 팁에 집중하고 부차적인 사항은 무시하는 것이 중요합니다.
- 내용, 말 구조 및 어조의 수정에 먼저 초점을 맞춥니다. 그래야만 다른 측면을 평가할 수 있습니다. 이것은 개선을 위한 중요한 범주와 수정을 위한 모범 사례입니다. 이러한 측면을 가장 중요한 것 중에 두십시오.
- 늦은 리콜의 세부 사항에 대해 걱정하십시오. 연설의 마지막에 농담의 존재는 연설자의 마지막 관심사여야 합니다. 연설이 충분히 좋다면 2차 기준으로 넘어갑니다.