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• 단계
• 방법 1/3: 올바른 세계관 개발
• 방법 2/3: 자신을 더 가치 있는 직원으로 만들기
• 방법 3/3: 인상 요청

자신의 일을 사랑하더라도 새로운 책임을 맡은 직책으로 올라갈 준비가 되었다고 느낄 때가 올 수 있습니다. 승진하고 싶다면 긍정적으로 생각하고 당신이 회사에 얼마나 가치가 있는지 보여줄 구체적인 방법을 찾으십시오!

단계

방법 1/3: 올바른 세계관 개발

1. 1 목표를 설정하다 당신의 경력을 위해 그리고 그것을 달성하기 위해 노력하십시오. 궁극적으로 어디로 가고 싶은지 아는 것은 열린 포지션이 당신에게 적합한지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
   • 예를 들어, 언젠가 회사의 마케팅 책임자가 되기를 희망한다면 광고 팀과 긴밀하게 협력할 수 있는 리더십 직책에 지원할 수 있습니다.
2. 2 직장에서 긍정적인 태도를 유지하십시오. 매일 기분이 좋지 않으면 상사가 더 큰 책임의 압박을 감당할 수 없다고 느끼게 만들 수 있습니다. 당신의 직업에 대해 당신이 사랑하는 것에 집중하고 그 긍정적인 태도를 다른 사람들에게 전달하려고 노력하십시오.
   • 힘든 하루를 보내고 있더라도 불평하지 않으려고 노력하십시오. 당신을 괴롭히는 것에 대해 이야기하지 마십시오. 전문적인 주제에 대해 논의하는 것이 좋습니다.
   • 상사에게 불평하는 대신 문제에 대한 해결책을 찾으십시오. 상황에서 가능한 방법을 찾으면 문제를 해결할 수있는 사람으로 자신을 보여 주므로 승진 할 가치가 있습니다.
   • 하루 일과 후에도 여전히 몸이 좋지 않다면 집에 가기 전에 친구를 만나 커피를 마시거나 좋아하는 공원에 들러 신선한 공기를 마시십시오. 인생은 일에만 국한되지 않는다는 것을 기억하십시오.
3. 3 사무실에서 소문을 퍼뜨리지 마십시오 내부 회사 정책에 대해 논의하지 마십시오. 커피 필터를 교체해야 하는 사람에 대한 논쟁에 가담함으로써 당신은 부정적이고 프로답지 못한 사람이라는 평판만 얻게 될 것입니다. 사람들이 험담하는 소리를 들으면 다른 할 일을 찾거나 최소한 대화를 피하십시오.
   • 누군가에 대한 대화에 휘말리면 그 사람에 대해 좋은 말을 하거나 문제에 대한 가능한 해결책을 제안하십시오. 이것은 동료들이 당신을 다른 사람들에게서 가장 좋은 점을 보고 직장에서 정직과 개방성을 증진하는 사람으로 보는 데 도움이 될 것입니다.
   • 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다. 그는 무례할 수 있지만 일반적으로 그의 의견은 매우 유익합니다. 이것이 귀찮다면 그와 약속을 잡고 기분이 어떤지, 어떤 피드백을 받고 싶은지 논의하는 것이 좋을까요?"
4. 4 전문적으로 옷을 입으십시오원하는 위치를 얻기 위해 복장 규정은 업종에 따라 다를 수 있지만 직장에서는 항상 단정하고 단정하게 보여야 합니다. 상사의 외모와 느낌을 모방하십시오. 당신이 사무실에서 바라보는 당신의 모습은 당신이 당신의 일을 얼마나 진지하게 받아들이는지에 대해 당신의 리더들에게 많은 것을 알려줍니다.
   • 예를 들어, 경영진이 항상 칼라가 있는 버튼다운 셔츠를 입는다면 이러한 품목을 옷장에 통합할 수 있습니다.
   • 출근할 때 어떤 옷을 입든지 항상 단정하게 보이도록 하세요. 일하러 가기 전에 머리를 빗고 옷을 깨끗하고 다림질한 상태로 유지하고 셔츠를 안으로 넣으십시오.
5. 5 기다리다 적절한 순간. 항상 기분이 좋고 직장에서 없어서는 안될 존재가 되더라도 승진하려면 시간이 걸릴 수 있습니다. 모든 팝업 포지션에 지원하는 대신, 당신의 기술과 경험에 완벽하게 맞는 기회가 나타날 때까지 기다리십시오.
   • 또한 급여 인상이나 승진에 대한 요청이 유사한 일을 하는 회사의 주기와 일치하는지 확인하십시오. 회사 주기 이외의 승진이나 승진을 요청할 때 당신은 평신도처럼 보일 수 있습니다.
6. 6 현재 회사에서 발전할 기회가 없다면 다른 회사로 이직하십시오. 15년 동안 근무한 직원과 함께 소규모 사업체에서 일한다면 조만간 승진 기회가 주어지지 않을 수도 있습니다. 이것이 귀하의 경우이고 정말로 더 나은 위치를 원하면 새 직업을 찾을 수 있습니다.
   • 대기업에 다니다 보면 같은 기업이 속한 다른 조직으로 이직하거나 부서를 바꾸는 등 더 빨리 승진할 수 있다.

방법 2/3: 자신을 더 가치 있는 직원으로 만들기

1. 1 귀하의 업무 책임을 넘어서십시오. 매일 봉사활동을 하는 것만으로 승진을 기대하지 마십시오. 현재 취업 경쟁이 치열하기 때문에 최선을 다하는 데 집중하고 눈에 띄는 기회를 찾아야 합니다. 기대치를 초과 달성하려면 원하는 직책에 필요한 것이 무엇인지 알아보십시오. 직장에 대해 상사와 열린 대화를 나누는 것도 도움이 될 수 있습니다.
   • 현재 위치에서 기대치를 충족한다고 해서 승진하는 것이 아님을 명심하십시오. 당신은 당신이 정기적으로 그것들을 넘어서는 것을 보여줄 필요가 있을 것입니다.
2. 2 가능하면 상사의 업무를 도와주세요. 상사의 업무량을 덜어줄 수 있는 일을 할 수 있는지 물어보고 부서 전체를 돕기 위해 수행할 수 있는 추가 작업에 대해 생각해 보십시오. 또한 주도적으로 일부 작업과 프로젝트를 지속적으로 처리할 수 있습니다. 이것은 당신이 모험심이 있음을 보여줄 것입니다.
   • 상사를 위해 일하려고 하지 마세요. 그는 당신이 자신의 지위를 훼손하려고 한다고 생각할 수 있으며, 이는 당신이 나중에 승진할 기회에 해가 될 것입니다.
   • 상사에게 항상 작업을 요청하지 마십시오. 더 열심히 일해야 하고 당신을 위해 추가 프로젝트를 생성해야 한다면 그는 기뻐하지 않을 것입니다.
3. 3 원격 교육을 위해 대학에 가십시오. 추가 교육은 당신이 발전하기로 결심했다는 것을 상사에게 보여줄 것입니다. 귀하의 직업 및 궁극적으로 얻고자 하는 위치와 관련된 과정을 선택하십시오.
   • 이미 대학 학위가 있는 경우, 석사 학위가 경력 사다리를 올라가는 데 도움이 될 것이라고 생각되면 (서신으로) 석사 학위를 신청할 수 있습니다.
   • 또한 온라인에서 교육 프로그램을 검색하십시오.경력을 발전시키는 데 도움이 되는 온라인 수료증이나 단기 재교육 과정 졸업장을 받을 수도 있습니다. 다음은 온라인 학습을 위한 몇 가지 좋은 옵션입니다. Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 자발적으로 프로젝트를 진행합니다. 부서의 다양한 프로젝트에 자원하여 추가 작업을 수행할 준비가 되었음을 상사에게 보여줍니다. 프로젝트에는 팀워크가 필요하므로 팀으로 잘 일하고 있음을 입증할 수 있는 좋은 방법입니다.
   • 당신의 한계를 알고 있습니다. 과도하게 사용하지 마십시오. 그렇지 않으면 작업 품질이 저하됩니다.
5. 5 제시간에 와서 필요한 경우 미루십시오. 금요일에 항상 일찍 퇴근하거나 규칙적으로 5분 늦는다면 상사가 반드시 알아낼 것입니다. 늦지 않도록 매일 조금 더 일찍 출근하는 것이 가장 좋으며, 중요한 프로젝트를 마쳐야 할 경우 늦게까지 늦을 준비를 하는 것이 좋습니다.
   • 당신이 그 시간 동안 양질의 일을 하지 않는다면 일찍 도착하고 늦은 날 지연은 중요하지 않다는 것을 명심하십시오.
6. 6 상사에게 의견을 구하고 목표에 대해 이야기하십시오. 당신의 상사가 당신이 승진하는 데 관심이 있다는 것을 알고 있다면 그 일을 보다 효율적으로 수행하는 방법에 대한 지침을 줄 수 있습니다. 어떤 부분을 개선해야 하는지 묻고, 발전하고 있음을 보여줄 기회를 찾으십시오.
   • 너무 자랑하지 말고, 상사 앞에서 당신의 성공을 언급하여 당신이 잘하고 있다는 것을 알릴 수 있도록 하십시오.
   • 또한 상사에게 멘토를 찾아달라고 요청할 수도 있습니다. 이것은 당신이 언젠가 얻고자 하는 위치에 있는 사람일 수도 있고, 당신의 목표를 향해 나아가는 데 도움을 줄 수 있는 많은 업무 경험을 가진 사람일 수도 있습니다.
7. 7 회사가 성장할 수 있는 시장의 격차를 식별합니다. 귀하의 산업이 어떻게 발전하고 있는지에 대한 최신 정보를 얻으려면 전문 출판물을 읽으십시오. 경쟁자를 추적하고 신제품이나 캠페인과 같은 새로운 개발에 대해 상사와 동료에게 가장 먼저 알리십시오. 귀사가 충족할 수 있는 잠재적인 시장 요구 사항이 있는 경우 경영진에게 이를 알리십시오.
   • 회사 성장에 도움이 될 아이디어가 떠올랐다면 인상을 요청할 때 반드시 언급하십시오.

방법 3/3: 인상 요청

1. 1 당신이 승진할 자격이 있는 이유를 증명하기 위해 당신의 사건을 준비하십시오. 시간을 내어 당신이 승진할 자격이 있는 구체적인 이유를 적는 것은 당신이 당신의 요청을 할 때 도움이 될 것입니다. 당신의 성취를 나열하고, 당신의 일이 어떻게 책임을 초월하는지에 대한 예를 공유하고, 당신이 회사에 미친 재정적 영향을 기록하십시오. 숫자로 뒷받침할 수 있는 사실에 집중하세요. 예를 들어, 최근에 주요 거래를 성사시키거나 회사에 많은 비용을 절감하는 프로세스를 개선한 경우 해당 거래와 관련된 특정 번호를 포함하여 회사에 대한 귀하의 기여를 입증하십시오.
   • 귀하가 담당한 추가 책임을 목록에 추가하고 더 많은 책임을 맡을 준비가 되었음을 보여주기 위해 그 책임을 어떻게 처리했는지 논의하십시오.
2. 2 연설을 연습하십시오. 프로모션 요청은 합리적이고 설득력이 있어야 합니다. 자연스럽게 들릴 때까지 말하기를 반복해서 연습하십시오. 가까운 친구에게 요청을 듣고 감사하게 생각하도록 요청하십시오. 피드백을 사용하여 초록을 개선하세요.
3. 3 더 많은 경험을 쌓으려면 수평적 승진을 하세요. 승진을 시도하기 전에 조직 내에서 같은 직급의 다른 직위로 이동하는 것이 도움이 되는 경우가 있습니다.이렇게 하면 회사의 역학에 대해 더 완벽하게 이해할 수 있게 되어 임금 인상을 요청할 때 우위를 점할 수 있습니다.
4. 4 늦은 아침이나 정오에 상사에게 임금 인상을 요청하십시오. 상사가 점심을 먹으러 떠날 때나 집에 갈 준비를 할 때 이 질문으로 상사에게 접근하지 마십시오. 관리자의 완전한 관심을 끌 수 있도록 하루 중 더 조용한 시간에 회의를 예약하십시오.
   • 상사가 특히 안 좋은 날을 보내고 있다면 회의 일정을 다시 잡으십시오. 성공 가능성을 높이려면 조금 더 기다리는 것이 가장 좋습니다.
5. 5 당신이 요구하는 것에 대해 구체적으로 말하십시오. 지금은 부끄러워할 때가 아닙니다. 상사에게 생각하고 있는 직위를 정확히 말한 다음 수집한 사실을 사용하여 승진할 자격이 있는 이유를 뒷받침하십시오. 특별한 공적 지위를 부여받고 싶다면 반드시 언급하라.
   • 급여 인상을 요청하는 경우 상사에게 루블로 얼마를 기대하는지 말하고이 수치를 어떻게 생각해 냈는지 정확히 보여주십시오. 명심하십시오: 협상할 준비가 되어 있어야 합니다.
6. 6 정중하게 부탁드립니다. 당신의 상사는 당신의 경력 목표 외에 다른 도전 과제가 있으며 특정 직업에 가장 적합한 사람을 결정하는 것이 그의 일이라는 것을 기억하십시오. 너무 속상해하지 말고 그의 시간과 결정을 존중하십시오. 불평하거나 다른 직원과 비교하거나 요청이 거부되면 해고하겠다고 위협하지 마십시오.
7. 7 당장 성공하지 못한다고 포기하지 마세요. 상사가 승진을 거부하면 다른 방법으로 성과를 향상시킬 수 있는지 물어보십시오. 다른 직책이 없어질 때까지 이러한 것들에 집중하고, 다시 경력 사다리를 오르기 위해 노력하십시오. 또한 생산성을 향상하고 진행 상황을 상사에게 알리기 위해 지속적으로 노력하십시오. 이러한 변경 사항을 관리자에게 보여줌으로써 일관성을 입증함으로써 향후 승진 가능성을 높일 수 있습니다.