콘텐츠

• 단계
• 팁

항공사는 일반적으로 여러 범주로 분류되는 다양한 역할의 직원을 고용합니다. 비행 운영 부서는 디스패처 및 비행 플래너와 함께 조종사 및 승무원을 고용합니다. 유지보수 부서에서 정비사를 고용하고 있습니다. 지상 운영 부서는 수하물 처리 담당자, 항공기 청소 직원 및 검문소 직원으로 구성됩니다. 대부분의 항공사에는 항공편 예약 부서가 있습니다. 또한 모든 항공사에는 HR, 회계 및 마케팅과 같은 비 고객 서비스 직원이 있습니다. 항공사 취업을 위한 팁을 따르십시오.

단계

1. 1 원하는 직업을 찾으세요.
   • 관심 있는 항공사의 웹사이트를 방문하십시오. 대부분의 항공사는 웹사이트에 채용 정보를 게시합니다. 여객 또는 화물 항공사에서 일하고 싶다면 여객이나 화물을 운송할 때 회사의 중심 허브인 도시를 적어 두십시오.
   • 가장 가까운 공항을 방문하십시오. 항공사 카운터의 직원이 고객에게 서비스를 제공할 때까지 기다렸다가 고객에게 다가가 항공사를 어떻게 시작하게 되었는지 물어보세요. 많은 항공사에는 공석 후보자를 추천하는 직원에게 보너스를 지급하는 프로그램이 있습니다. 당신이 말하는 사람이 당신을 HR 부서에 추천하고 싶어할 수도 있습니다.
   • 항공 포럼을 정기적으로 방문하십시오. 방문자가 항공 여행 산업에서 정보를 게시하고 교환하는 웹사이트가 있습니다. 항공사 직원, 고객, 승객, 규제 기관, 취미 조종사 및 항공 애호가는 종종 유용한 정보를 제공하고 업계 및 특정 회사에서 일어나는 일에 대해 이야기합니다. 이러한 포럼에 참여하여 친분을 쌓을 수 있으며 이러한 연결을 통해 아직 게시되지 않은 정보를 얻을 수 있습니다.
   • 온라인 항공 여행 전문가와 연결하십시오. 많은 소셜 미디어 플랫폼을 통해 관심 있는 회사에서 일하는 사람들을 검색할 수 있습니다. 그런 직원을 찾아서 연락하여 회사에 취직하는 방법을 알려달라고 요청하십시오.
2. 2 공석 신청합니다. 대부분의 항공사는 온라인 지원을 제공합니다. 귀하의 회사가 그 중 하나가 아닌 경우 이력서와 커버 레터를 보내십시오. 오타, 철자 및 문법 오류가 있는지 확인하십시오.
3. 3 면접을 준비하세요. 인터뷰하는 항공사의 최근 역사를 연구하여 회사가 직면한 변화나 도전에 대해 자신 있게 논의할 수 있습니다. 자신의 전문 기술과 항공 관련 직업을 찾는 이유에 대해 이야기하는 연습을 하십시오.
4. 4 미소를 짓고, 눈을 마주치고, 인터뷰하는 동안 예의 바르고 전문적입니다. 모든 항공사 직원이 침착하고 활력이 넘치며 예의 바르고 고객 서비스 지향적인 태도를 유지하는 것이 중요하므로 인터뷰에서 이러한 자질을 보여주십시오.

팁

• 공석을 신청하기 전에 후보자의 요구 사항과 과거에 대해 문의하십시오. 특정 유형의 범죄 기록이 있는 경우 항공사에 취업할 수 없습니다. 대부분의 직업은 고용되기 전에 약물 테스트를 통과해야 합니다.
• 인터뷰 후 시간 내주셔서 감사합니다. 이것은 당신을 다른 후보자들과 차별화할 수 있습니다.
• 항공사에 지원하기 전에 특별 인턴십, 면허 또는 특정 교육이 필요한지 읽어보십시오.요구 사항은 국가마다 공석마다 다를 수 있습니다.