동료에게 원나잇 스탠드를 요청하는 방법

콘텐츠

단계
방법 1/4: 사전 위험 계산
방법 2/4: 동료에 대해 알아보기
방법 3/4: 동료와 만나기
방법 4/4: 결과 처리
팁
경고

한 사람에게 원나잇 스탠드를 제공하는 것은 항상 까다롭고 위험합니다. 특히 동료의 경우에는 더욱 그렇습니다. 당신과 당신의 동료는 매일 상호 작용하기 때문에 더 친밀한 수준에서 그와 더 가까워지는 것이 자연스럽게 느껴집니다. 그러나 귀하와 귀하의 직장 생활에 대한 잠재적인 결과에 주의하십시오.

단계

방법 1/4: 사전 위험 계산

1 직원 간의 대인 관계에 대한 회사 정책을 검토합니다. 많은 회사는 사무실 로맨스에 대해 무관용 정책을 가지고 있습니다. 이 문제에 대한 서면 규칙을 숙지하는 것을 목표로 삼으십시오. 회사 규칙은 HR 부서에서 유지해야 합니다.
2 장단점을 따져보세요. 당신의 미래 목표에 대해 생각하고 당신의 직업이 당신에게 의미하는 바를 명확히 하십시오. 이 일이 궁극적으로 당신의 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 생각이 불편하다면 동료와 하룻밤을 보내는 것은 좋은 생각이 아닐 것입니다.
- 장점: 직장에서 아는 사람과 바람을 피운다. 파트너와 최소한 하나의 공통 관심사(일)를 가지고 있습니다. 본질적으로 흥미롭고 "금지된" 연결입니다.
- 단점: 당신 중 한 명을 해고합니다. 직장에서 당신 사이의 어색함; 직장 소문; 타락한 평판.
3 직장에서의 연대를 매력이나 사랑과 혼동하지 마십시오. 직장에서 하루의 고난을 피하기 위해 외도에 가지 마십시오. 요즘 많은 사람들이 자신의 일에 불만을 품고 있지만, 그렇다고 해서 공감해주는 동료와 잠자리를 해야 하는 것은 아니다. 공감과 사랑 또는 매력을 혼동하지 마십시오.
- 공감은 일반적으로 부정적인 맥락에서 사람들 사이의 이해 또는 공유된 느낌입니다. 예를 들어, 일반적인 부정적인 경험을 배경으로 낯선 사람과도 공감할 수 있습니다.
- 사랑은 더 친밀한 수준에서 사람을 알고 싶어하는 강한 끌림이나 욕망입니다.
4 후퇴 전략을 준비하십시오. 불륜을 계속하기로 결정했다면 게임 계획을 확인하십시오.최악의 시나리오를 고려하고 일이 잘 풀리지 않으면 후퇴 전략을 세우십시오. 직장을 그만둘 준비가 되었는지, 그리고 상황이 좋지 않게 끝날 경우를 대비해 준비금이 있는지 고려하십시오. 하룻밤 섹스를 하기 전에 다음을 수행하여 후퇴 전략을 준비할 수 있습니다.
- 이력서, 웹사이트 또는 작업 포트폴리오 업데이트
- 추천을 위해 동료 및 과거 직장의 사람들에게 연락하십시오.
- 인터넷에서 다른 회사 부서나 구직 사이트를 확인하여 지원 가능한 지원 여부를 확인하거나 모집 기관에 등록하십시오.

방법 2/4: 동료에 대해 알아보기

1 동료가 이것에 관심이 있는지 확인하십시오. 그냥 걸어가서 그런 제안을 할 수는 없습니다. 동료의 바디 랭귀지를 읽음으로써 동료가 이것에 관심이 있는지 확인하십시오. 그가 당신에게 동정의 신호를 보낸다면 계속하십시오.
- 이러한 신호는 눈을 마주치거나 미소 짓거나 의사 소통하는 동안 만지는 것과 같이 직접적일 수 있습니다. 또는 당신과 이야기하는 동안 그의 머리카락, 목 또는 얼굴을 만지는 것과 같이 간접적일 수 있습니다.
- 그가 당신에게서 등을 돌리거나 눈을 마주치거나 다른 접촉을 피하는 등 폐쇄적인 몸짓을 보인다면 당신에게 관심이 없을 가능성이 높습니다.
- 동료가 당신을 좋아하는지 아닌지 확실하지 않더라도 걱정하지 마십시오. 반응을 확인하기 위해 전화번호를 묻는 것과 같이 보다 직접적인 접촉을 시도할 수 있습니다. 또는 그에게 농담을 하고 그가 웃는지 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 대화를 시작할 수 있습니다.
2 조심해. 비밀리에 예의를 보여주십시오. 이것은 동료의 신뢰를 얻고 성공 가능성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.
- 예를 들어, 노골적인 유혹을 피하고 근무 시간이나 사무실에서 무언가를 제안하지 않는 등 사무실에서 명시적인 조치를 취하지 마십시오. 이것은 아마도 그 사람을 놀라게 할 것입니다.
3 서두르지 마세요. 동료에게 프로포즈하기 전에 먼저 그를 더 잘 알아가십시오. 직장 밖에서 공통의 관심사를 찾으려고 노력하십시오.
- 그의 취미나 주말에 무엇을 하고 싶은지 물어보세요.
- 그에게 가장 좋아하는 음식이 무엇인지, 어느 나라에 가봤는지, 어디를 방문하고 싶은지 물어보세요.

방법 3/4: 동료와 만나기

1 이 주제를 제기하십시오. 동료의 관심을 측정하고 기본 수준의 우정을 쌓은 후 하룻밤 동안 섹스에 대한 주제를 제기할 수 있습니다.
- 다음과 같이 시작할 수 있습니다. 이 대화를 우리 집으로 옮기시겠습니까?"
- 당신은 더 간단하게 물어볼 수 있습니다: "자고/나랑 섹스할래?"
2 동료에게 정직하십시오. 이 연결에서 기대하는 바를 명확히 하십시오. 하룻밤의 섹스에만 관심이 있거나 더 많은 일을 할 의향이 있다면 이야기하십시오. 자신의 감정과 앞으로의 관계 발전에 대해 어떻게 생각하는지 이야기하십시오.
- 예를 들어, 이 질문에 접근하기 위해 "이 문제를 해결하기 전에 내 감정과 기대치를 명확히 하고 싶습니다."라고 말할 수 있습니다.
- 이 시간 동안 다른 직원에게 보고할지, 소셜 미디어에 관계를 게시할지 여부와 같은 개인 정보 문제에 대해서도 동료와 논의해야 합니다.
3 회의 시간과 장소를 정합니다. 동료와 가까워지고 그의 관심이 확실해지면 퇴근 후나 주말 어딘가에서 그와 회의를 주선하십시오. 기밀을 유지하고 성공 가능성을 높이려면 회사의 다른 직원에게는 매우 드문 바 또는 레스토랑에서 만나십시오.

방법 4/4: 결과 처리

1 전문성을 유지합니다. 평소 업무를 수행하고 다른 동료들과 가까이에서 행동을 모니터링하십시오.
- 직장에서 "특별한" 동료를 지나치게 배려하거나 친절하게 대하지 마십시오.다른 사람들 사이에서 의심을 불러일으킬 수 있으므로 공개적으로 그와 시시덕거려서는 안 됩니다.
- 직장에서 동료에게 이메일이나 메신저로 회의 정보를 보내거나 개인적인 질문을하지 마십시오. 의사 소통을 순전히 비즈니스 문제로 제한하십시오.
2 키스하거나 불륜에 대해 이야기하지 마십시오. 모든 것을 비밀로 유지하고 다른 동료에게 관계에 대해 알리지 않는 데 동의하십시오. 누군가에게 불륜에 대해 이야기해야 한다면 그 사람이 당신의 직장과 아무 관련이 없는지 확인하십시오.
- 당신이 저지를 수 있는 가장 큰 실수 중 하나는 소셜 미디어에 불륜을 게시하는 것입니다. 무언가가 소셜 미디어에 노출되면 나중에 영구적으로 삭제하고 숨기기가 어려울 수 있음을 기억하십시오.
3 상황을 관리합니다. 노출되면 폭력적인 반응과 과감한 부정적인 결과에 대비하십시오. 상황을 완화, 최소화 또는 처리하는 방법을 미리 생각하여 위험 관리 전략을 개발합니다.
- 사무실에서 더 많은 시간을 일하십시오.
- 새로운 책임과 프로젝트를 맡습니다.
- 당신의 성취를 발전시키기 위해 미래 지향적으로 행동하십시오.
4 상사가 이것에 대해 알게되면 솔직히 인정하고 전문성을 잃지 마십시오. 상사가 솔직한 대화로 당신을 부른다면 거짓말을 하지 마십시오. 죄책감을 인정하고 실행 가능한 해결책을 제시하십시오. 일회성 사건이라면 상사에게 끝났다고 말하십시오. 더 심각한 일로 확대되면 관계를 끝내겠다고 약속하지 말고 처음에 그에게 알리지 않은 것에 대해 후회한다는 것을 분명히 하십시오.