콘텐츠

• 단계
• 방법 1/3: 인터뷰 일정 조정
• 방법 2/3: 인터뷰를 완전히 취소
• 방법 3/3: 고용주 인터뷰 취소
• 팁

이미 유망한 고용주와 인터뷰 일정을 잡고 지금 동시에 두 장소에 있어야 하는 경우 또는 새로운 기회가 당신 앞에 열린 경우 어려운 상황에 처할 수 있습니다. 이 경우 인터뷰를 취소하거나 다시 일정을 잡아야 하는데, 이는 재치 있게 하기가 상당히 어렵습니다. 그러나 고용주의 눈에는 프로다운 모습을 잃지 않고 쉽고 정중하게 면접을 취소할 수 있습니다.

단계

방법 1/3: 인터뷰 일정 조정

1. 1 최후의 수단으로만 인터뷰 일정을 조정하십시오. 이 작업을 수행하기 전에 다른 계획을 변경해 보십시오. 인터뷰는 잠재적 고용주에게 첫인상이 되기 때문에 일정을 조정하는 것이 비전문적으로 보일 수 있습니다. 가능하면 인터뷰 일정을 변경하기 전에 일정의 다른 부분을 변경하십시오.
2. 2 면접관에게 미리 연락하십시오. 인터뷰 일정을 조정하는 것은 관련된 모든 사람에게 큰 불편을 줄 수 있습니다. 따라서 예정일 최소 24시간 전에 잠재적 고용주에게 연락하는 것이 중요합니다.그와 이야기할 때 인터뷰 일정을 다시 잡아야 하는 이유에 대한 간략한 설명을 제공하십시오. 가능한 한 정직하십시오. 면접관에게 귀하에게 적합한 몇 가지 다른 면접 날짜를 제공하십시오.
   • 다른 인터뷰로 인해 이 인터뷰를 연기하는 경우 면접관에게 말하지 않는 것이 좋습니다. 사업 또는 가족 상황이 있으며 인터뷰 일정을 다시 잡고 싶다고 말하십시오.
   • 긴급 상황이 발생하여 24시간 전에 통지할 수 없는 경우 가능한 한 빨리 면접관에게 연락하여 사건을 알리십시오. 이것이 정말로 심각한 상황(당신이 부상을 당했거나 가족 비상 사태가 발생한 경우 등)인 경우 잠재적 고용주는 이를 이해해야 합니다.
   • 여전히 그 직업에 관심이 있다면 인터뷰를 취소하기 위해 전화할 때 분명히 하십시오. 다음과 같이 말하십시오. "죄송합니다. 하지만 긴급 상황이 발생하여 내일 면접을 보러 올 수 없습니다. 하지만 저는 이 직책에 매우 관심이 있으며 인터뷰 일정을 조정할 수 있다면 매우 감사할 것입니다. "
3. 3 메시지를 남기지 않고 면접관과 직접 대화하십시오. 이메일을 보내거나 메시지를 남기는 대신 잠재적인 고용주와 직접 연락을 시도하십시오. 전화 통화를 하면 책임감 있는 전문가처럼 보일 것입니다. 다양한 방법으로 면접관에게 연락할 수 있도록 노력하고, 통화가 안될 때만 문자나 이메일을 남겨주세요.
   • 인터뷰 일정을 변경하기 위해 SMS를 보내지 마십시오. 그렇지 않으면 비전문적으로 보일 것입니다.
   • 메시지를 남기거나 이메일을 보낸 경우 면접관에게 연락하여 알림을 받았는지 확인하도록 요청하십시오.
4. 4 불편을 드려 죄송합니다. 일반적으로 인터뷰 일정을 잡을 때 여러 사람의 일정이 합의됩니다. 따라서 취소 또는 연기는 일반적으로 작업에 여러 참가자에게 불편을 초래합니다. 면접관의 일정이 본인 중심일 거라 생각하지 마시고, 불편을 끼쳐드려 죄송합니다. 날짜 변경을 요청하는 경우 유연하게 대처하십시오. 그 사람은 당신이 인터뷰를 진행하기 위해 열심히 노력하고 있다는 것을 알게 되면 인터뷰 일정을 조정하는 데 동의할 가능성이 더 큽니다.
5. 5 면접관에게 후속 메시지를 보냅니다. 면접관에게 날짜 변경에 대해 연락한 후 개인 메시지나 이메일을 보내 다시 사과하고 회사에 대한 관심을 표시하십시오. 상대방이 당신의 취소에 대해 화를 내거나 화를 낼 수 있으므로 이 메시지를 통해 당신의 진심 어린 후회와 인터뷰 일정을 다시 잡고 싶은 마음을 표현하십시오.

방법 2/3: 인터뷰를 완전히 취소

1. 1 인터뷰 취소에 대해 사전에 통보하십시오. 인터뷰를 취소해야 한다는 것을 알게 되는 즉시 면접관에게 연락하십시오. 이 순간을 미루는 데 누군가의 시간을 낭비하지 마십시오. 더 이상 이 직책에 대한 인터뷰에 관심이 없다는 것을 깨닫는 즉시 하는 것이 좋습니다. 면접관은 귀하의 사전 통지에 감사할 것이며 귀하는 훨씬 더 전문적으로 보일 것입니다.
2. 2 인터뷰를 취소한 이유를 솔직하게 말하세요. 다른 회사의 제안을 수락했거나 단순히 예정된 인터뷰에 더 이상 관심이 없는 경우 고용주에게 알리십시오. 그는 다른 후보자를 찾는 것을 재개할 수 있으므로 당신의 정직성을 평가해야 합니다.
   • 이미 다른 회사의 제안을 수락했다면 면접관에게 전화하여 이를 알리십시오. 다음과 같이 말하십시오. “저를 이 직책에 대한 인터뷰에 초대해 주셔서 감사합니다. 하지만 저는 이미 다른 곳에서 그 제안을 수락했습니다.나는 회사에서 일할 기회를 기대했지만 지금은 인터뷰를 취소하고 싶습니다. 시간 내 주셔서 대단히 감사합니다! "
   • 회사에 대한 부정적인 소식을 듣고 인터뷰를 취소했다면 인터뷰 취소에 대해 조금은 기피하십시오. "저와 인터뷰 일정을 잡아주셔서 감사하지만 취소하고 싶습니다. 다른 곳에서 경력 기회에 집중하기로 결정했지만 시간을 내주셔서 감사합니다."
3. 3 뒤에서 다리를 태우지 않도록 전문적인 자세를 유지하십시오. 언제 다른 직업이 필요할지 또는 면접관과의 길이 언제 교차할지 모릅니다(전문적 또는 개인적 환경에서). 따라서 인터뷰를 취소할 때는 예의와 전문성을 유지하는 것이 가장 좋습니다. 다리를 태우는 것은 항상 나쁜 생각이기 때문입니다. 인터뷰를 취소하거나 고용주의 회사를 무시할 때 무례하지 마십시오. 취소하려는 이유에 대한 간단한 설명을 고수한 다음 대화를 종료합니다.

방법 3/3: 고용주 인터뷰 취소

1. 1 인터뷰를 취소해야 한다는 것을 깨닫는 즉시 후보자에게 연락하십시오. 면접의 취소나 연기를 사전에 통지하는 것은 직업윤리입니다. 마지막 순간까지 기다리는 것은 비즈니스에 좋지 않을 수 있습니다. 잠재적인 직원을 고용하는 데 진정으로 관심이 있다면 높은 전문성을 입증해야 합니다. 마지막 순간에 인터뷰를 취소하면 회사에 대한 관심을 잃을 수 있습니다.
   • 예상치 못한 상황이 발생하면 즉시 잠재 직원에게 연락하십시오. 인터뷰를 취소하는 이유에 대해 간략하게 설명하고 날짜를 조정하기 위해 연락할 것임을 표시하십시오. 이것이 정말로 긴급 상황이라면 그 사람이 당신의 입장에 있어야 합니다.
2. 2 후보자에게 이미 그 직책을 맡았음을 알립니다. 일부 고용주는 후보자에게 이미 해당 직책을 맡았음을 알리지 않고 단순히 의사 소통을 중단합니다. 이것은 매우 비전문적이고 비즈니스에 좋지 않습니다. 면접을 하던 자리를 마감했다면 후보자에게 그 사실을 알려주십시오. 가장 좋은 방법은 전화를 거는 것입니다. 이는 더 이상 채용하는 데 관심이 없음을 좋은 후보자에게 알리는 보다 개인적이고 덜 냉담한 방법이기 때문입니다. 이메일을 보낼 수도 있지만 이것은 덜 개인적인 커뮤니케이션 형식입니다.
3. 3 가능한 한 빨리 인터뷰 일정을 조정하십시오. 이 잠재적인 직원을 고용하는 데 관심이 있다면 여러 날짜 중에서 선택할 수 있도록 가능한 한 빨리 인터뷰 일정을 조정하십시오. 그의 일정을 방해하기 때문에 인터뷰 일정을 유연하게 조정해야 합니다. 인터뷰에 대한 진지한 의사를 표현하고 이에 대해 무엇을 할 수 있는지 물어보십시오.
   • 인터뷰 일정을 조정할 수 있는 날짜가 확실하지 않은 경우 후보자에게 계속 연락할 것이며 시기적절하게 통지할 것임을 알려 주십시오.

팁

• 주말에 도시를 벗어나고 싶거나 친구와의 만남이 마음에 든다는 이유로 인터뷰 일정을 조정하지 마십시오. 꼭 필요한 경우에만 이동하십시오.
• 먼저 일정을 확인하지 않고 인터뷰를 예약하지 마십시오.