콘텐츠

• 단계
• 방법 1/5: 기본 기법
• 방법 2/5: 환경에 적응
• 방법 3/5: 질문을 완벽하게 만들기
• 방법 4/5: 질문 공식화
• 방법 5/5: 답을 최대한 활용
• 팁
• 경고

영어로 질문을 하고 얼마나 완벽하게 대답해 줄지 모를 때의 그 설렘을 아십니까? 이 기사에는 질문에 대한 답변이 100% 유용할 수 있도록 공식화된 질문의 예와 팁이 포함되어 있습니다!

단계

방법 1/5: 기본 기법

1. 1 당신의 오해를 설명하십시오. 정확히 무엇을 이해하지 못했는지 알려주십시오. 그 이유는 실제일 필요는 없으며, 부주의할 가능성이 있는 것을 은폐하기만 하면 됩니다.
   • "미안해, 내가 잘못 들은 것 같아..."
   • "그 설명이 좀 애매한데..."
   • "여기서 메모를 하다가 뭔가 놓친 것 같은데..."
2. 2 당신이 아는 것을 말해. 주제에 대해 당신에게 익숙한 것을 말하십시오. 이것은 당신이 대화의 주제를 어느 정도 이해하고 있음을 보여줄 것입니다.
   • "... 헨리 왕이 이혼을 하려고 천주교와 헤어지길 원했던 걸로 압니다...."
   • "... 직업에 혜택이 포함되어 있다는 것을 이해합니다 ..."
   • "... 섭취량이 전반적으로 높다는 것을 이해합니다 ..."
3. 3 그럼 모른다고 말하세요.
   • "...하지만 그것이 어떻게 영국 국교회를 창설하게 되었는지 이해가 되지 않습니다."
   • "...하지만 거기에 치과를 포함하는지 여부는 확실하지 않습니다."
   • "...하지만 우리가 왜 이런 식으로 반응하는지 놓친 것 같습니다."
4. 4 자신감 있게 보이도록 노력하십시오. 당신은 잠시 산만 한 지적이고 세심한 대담 자처럼 보이기를 원합니다 ...
5. 5 뒤로 물러나세요. 이것은 갑자기 모든 것이 설명되었다는 말을 들을 때 유용할 것입니다. 이 상황에 대한 대답을 쉽게 유지하면 더 똑똑해 보일 것입니다.
   • "아, 죄송합니다. 말씀하신 내용이 완전히 다른 줄 알았는데 좀 엉뚱한 생각이 들었습니다. 무례하고 틀렸다고 생각하고 싶지 않았습니다. 제 잘못입니다. 죄송합니다." 등등 ....
6. 6 최대한 말하십시오. 영어로 말할 때 문법 구조를 올바르게 사용해야 하고 적절한 어휘도 유창해야 합니다. 그것을 시도하십시오 - 그것 없이는 좋은 질문이 작동하지 않을 것입니다.

방법 2/5: 환경에 적응

1. 1 인터뷰 중에 질문하십시오. 잠재적 고용주에게 요청할 때, 당신은 당신이 그 특정 환경에서 일하고 싶다(그리고 잘 일하고 싶다)는 것을 보여주어야 합니다. 조직의 가치와 정책을 공유하고 있음을 보여주십시오. 다음과 같이 질문하십시오.
   • "이 위치에서 일반적인 주를 설명할 수 있습니까?"
   • "나는 성장과 발전을 위해 어떤 기회를 갖게 될까요?"
   • "이 회사는 직원을 어떻게 관리합니까?"
2. 2 면접관에게 질문하십시오. 지원자를 인터뷰할 때 어떻게 일할지 결정해야 합니다. 표준적인 질문을 피하십시오. 정직하지 않은 표준적인 답변을 얻을 수 있기 때문입니다. 다음 질문을 하십시오.
   • "이 자리에서 어떤 일을 하고 싶지 않으세요?" 이 질문은 약점을 강조합니다.
   • "앞으로 5년 동안 이 직업이 어떻게 변해야 한다고 생각하세요? 10년?" 이 질문은 지원자가 변경 사항에 얼마나 빨리 대응하고 미리 계획하는지에 대한 아이디어를 제공합니다.
   • "규칙을 어겨도 괜찮습니까?" 윤리적 측면과 어려운 상황에 적응하는 능력을 평가하기 위한 훌륭한 질문입니다.
3. 3 온라인으로 질문하십시오. 사람들은 온라인에서 논리적인 질문에 더 기꺼이 대답합니다. 사람들은 이러한 질문에 대답하는 것을 좋아하지 않습니다. 검색 엔진을 사용하여 몇 분 안에 쉽게 답을 찾을 수 있습니다. 그래서, 당신은 정말로 노력합니다! 또한 다음을 확인하십시오.
   • 항상 먼저 스스로 문제를 조사하십시오.
   • 진정해. 텍스트에 있는 부정적인 감정은 상업적인 것이 아닙니다.
   • 문법과 구두점 철자를 잊지 마십시오. 진지한 질문 - 진지한 대답과 그 모든 것.
4. 4 비즈니스 미팅에서 질문하십시오. 물론 이 경우 질문은 매우 다릅니다. 그것은 모두 당신이 회의에 온 역할에 달려 있습니다. 최소한 다음 사항을 잊지 마십시오.
   • 현안, 회의 목적, 현안 문제에 관한 회의인지 등의 질문을 합니다.
   • 중얼거리지 말고 요점을 말하십시오.
   • 미래를 봐. 귀하의 질문에서이 주제를 다루십시오.

방법 3/5: 질문을 완벽하게 만들기

1. 1 문제를 정확히 파악합니다. 이상적인 질문은 질문하는 사람이 알고자 하는 내용을 정확히 알고 있고 배경 지식이 있을 때 얻을 수 있습니다. 또한 이상적인 질문은 Google에서 1분 만에 답변되는 질문이 아닙니다.
2. 2 목적을 고려하십시오. 질문에는 목적이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 왜 필요한가요? 당신의 목표는 당신이 응답으로 듣고 싶은 것을 정확히 결정할 것입니다. 그리고 더 구체적일수록 응답으로 정확히 알고자 하는 것이 무엇인지 더 명확하게 이해할수록 더 나은 질문이 될 것입니다.
3. 3 알려진 것과 알려지지 않은 것을 비교하십시오. 질문하기 전에 질문의 주제에 대해 알고 있는 것과 모르는 것에 대해 생각하십시오. 큰 그림은 있지만 세부 사항이 없습니까? 세부 사항은 있지만 전체 아이디어는 아닙니다. 아무것도 몰라? 그리고 더 많이 알수록 질문이 더 좋아질 것입니다.
4. 4 오해의 순간을 찾으십시오. 주제에 대해 알고 있는 것과 이해하지 못하는 것을 스스로에게 물어보십시오. 모든 것을 올바르게 이해하고 있습니까? 질문이 잘못된 정보를 기반으로 공식화되었다는 이유만으로 답을 찾지 못하는 경우가 종종 있습니다. 사실을 확인할 수 있다면 할 가치가 있습니다.
5. 5 전체 문제를 보려고 노력하십시오. 아마도 동전의 모든면을 연구하면 귀하의 질문에 독립적으로 대답하는 것이 가능할 것입니다. 문제에 대한 새로운 접근 방식은 항상 도움이 됩니다.
6. 6 먼저 조사를 하십시오. 질문이 있고 동시에 답변을 찾는 기능이 있는 경우 수행하십시오. 질문을 정확하고 정확하게 하려면 해당 주제에 대해 가능한 한 많이 알아야 합니다. 그렇기 때문에 먼저 좋은 일을 할 가치가 있습니다.
7. 7 어떤 대답이 필요한지 결정하십시오. 주제를 공부하면 훨씬 더 잘 안내되고 더 많이 배우기 위해 정확히 무엇이 필요한지 이해할 것입니다. 그건 그렇고, 종이에 적어 두는 것조차도 실수로 잊지 않도록 매우 유용합니다.
8. 8 질문할 수 있는 사람을 찾으십시오. 올바르게 묻는 질문은 무엇보다도 올바른 사람에게 질문한 것입니다. 문제나 질문의 ​​본질에 대해 더 많이 알수록 원하는 답변을 줄 수 있는 사람을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

방법 4/5: 질문 공식화

1. 1 문법을 올바르게 사용하십시오. 질문을 할 때는 해당 사례에 가장 적합한 문법을 ​​사용해야 합니다. 발음은 흠잡을 데 없고 말을 알아들을 수 있어야 합니다. 이것은 당신을 더 호의적인 관점에서 제시할 뿐만 아니라 당신의 질문이 문자 그대로의 의미에서 더 명확하게 들릴 것입니다.
2. 2 구체적이고 정확해야 합니다. 이미지 없이 직접 요점을 말하십시오. 예를 들어, HR 담당자에게 공석이 있는지 확인하고 그 중 한 명을 지원하기 위해 왔다는 사실을 알고 있으면 안 됩니다.
3. 3 정중하게 질문하십시오. 당신은 당신이 모르는 것을 알고 싶어합니다 - 그래서 무례한 것은 아무 소용이 없습니다! 대답이 갑자기 당신에게 완전히 적합하지 않은 것 같으면, 당신이 연락한 사람이 이것을 어떻게 배웠는지, 또한 그가 이 주제에 대해 다른 곳에서 찾을 수 있는지 알고 있는지 정중하게 물어보십시오. 즉, 스스로 답을 찾을 수 있도록 준비하십시오.
4. 4 질문은 간단해야 합니다. 필요하지 않은 경우 세부 사항에 들어가지 마십시오. 과도한 정보는 주의를 산만하게 하고 정확한 답변에 영향을 미칠 수도 있습니다(결국 불필요한 정보를 한 번에 버리면 오해를 받을 수 있습니다).
   • 예를 들어, 아침부터 갑자기 위장이 아픈 순간까지 하루 종일의 사건을 의사에게 다시 말할 필요는 없습니다. 그는 당신이 4시간 전에 버스에 늦었다는 것을 알 필요가 없습니다. 의사는 다른 것을 알아야합니다. 당신은 무엇을 앓고 있는지, 아침에 무엇을 먹었는지, 지금 배가 아프지 않습니까 ...
5. 5 개방형 또는 폐쇄형 질문을 사용합니다. 어떤 것 - 상황을보십시오. 구체적인 답변이나 예 또는 아니오 질문이 필요하십니까? 그런 다음 닫힌 질문이 수행됩니다. 가능한 한 많은 정보가 필요하십니까? 그런 다음 엽니다.
   • 개방형 질문은 일반적으로 "왜"와 "더 자세히 알려주세요"로 시작하는 질문입니다.
   • 폐쇄형 질문은 종종 "언제"와 "누가"로 시작합니다.
6. 6 자신있게 말하세요. 변명하지 말고 자신의 존엄성을 폄하하지 마십시오. 질문을 하면 답변이 제공됩니다. 상황은 절대적으로 일상적입니다.
7. 7 기생 단어를 사용하지 마십시오. 그렇습니다. 그들은 거의 무의식적으로 우리의 연설에 스며들지만, 이 나쁜 습관은 반드시 싸워야 합니다. 말에서 기생충이 적을수록 더 똑똑해 보입니다.
8. 8 질문을 하는 이유를 설명하세요. 상황이 허락한다면 - 왜 안 돼요! 이렇게 하면 발생할 수 있는 많은 오해가 해결되고 질문한 사람이 정확히 알고 싶은 내용을 더 정확하게 이해하는 데 도움이 됩니다.
9. 9 공격적으로 질문하지 마십시오. 그러한 행동은 자신과 자신 만이 유일한 권리라고 생각하는 사람들에게만 전형적이기 때문에 이것은 명예를 얻지 못할 것입니다. 공격성은 문제에 도움이 되지 않습니다! 관심이 있기 때문에 물어보십시오. 그러면 일반적이고 유용한 답변을 얻을 수 있습니다.
   • 배드: "곡물을 동물에게 먹이고 고기를 먹는 것보다 직접 먹으면 더 많은 사람들이 잘 먹게 되는 것이 사실이 아닙니까?"
   • 좋은 점: "많은 채식주의자들은 사회가 육류 생산에 투자하지 않는다면 더 많은 식량을 구할 수 있을 것이라고 주장합니다. 그 주장은 일리가 있는 것 같습니다. 하지만 반대되는 주장에 대해 알고 있습니까?"
10. 10 그냥 물어봐! 질문에서 가장 중요한 것은 그것을 묻는 것입니다! 엄밀히 말하면 "바보 같은 질문"은 없으므로 질문하는 것을 부끄러워해서는 안 됩니다. 똑똑한 사람들을 포함하여 모두가 질문합니다! 또한 묻지 않는 시간이 길수록 나중에 작업에 대처하기가 더 어려워집니다.

방법 5/5: 답을 최대한 활용

1. 1 응답자를 당황하게 하지 마십시오. 이것을 발견하면 사람들에게 압력을 가하지 마십시오. 이 금지령을 무시할 수 있는 유일한 사람은 언론인, 변호사 및 정치인입니다. 다른 모든 사람은 허용되지 않습니다. 상황을 확대하지 마십시오. 특히 주변에 목격자가 있는 경우 한 걸음 물러서서 감사하다는 말을 하는 것이 좋습니다. 그런 다음 문제가 있으면 다시 논의하십시오. 또한 여러 상황에서 실제 답변을 얻으려면 실제 외교관이되어야합니다 ...
2. 2 들어봐, 답을 논하지 마. 첫째, 최소한 from과 to의 대답을 들어야 한다.중요한 것을 이해하지 못하는 경우에만 사람을 방해하고 정중하게 말을 할 수 있습니다.
3. 3 질문에 대한 답변을 기다리십시오. 중요한 것이 빠진 것 같더라도 그냥 기다리십시오. 이 주제는 적절한 시기에 다루어질 것입니다.
4. 4 받은 답변을 고려하십시오. 받은 정보를 주의 깊게 분석하고 모든 질문에 답했는지 확인하십시오. 답이 없는 상태로 남아 있는 경우 - 글쎄, 아마도 그 사람은 단순히 그것을 모를 것입니다! 결국 누군가에게 질문을 하는 것만으로는 답을 얻을 수 있다는 보장이 없습니다.
5. 5 필요한 경우 어려운 점을 명확히 해달라고 요청하십시오. 주어진 답변을 잘 이해하지 못하면 설명을 요청하십시오. 아무 문제가 없습니다. 받은 답변에서 여전히 아무것도 이해하지 못하면 더 나쁠 것입니다.
6. 6 계속 질문하세요. 문제가 해결될 때까지 질문하십시오. 그 과정에서 이전에 생각하지 못했던 질문이 떠오를 수도 있습니다. 또한 많은 질문을 통해 귀하가 받은 답변에 대해 생각하고 제공된 정보를 소중하게 생각하고 있음을 알 수 있습니다.
7. 7 주제에 대한 일반적인 조언을 구하십시오. 전문가에게 답을 묻는다면 매우 적절할 것입니다. 전문가는 많은 것을 알고, 당신은 모르기 때문에 배울 것이 많습니다. 또한 많은 전문가들이 자신의 경험을 기꺼이 공유합니다.

팁

• 너무 무리하지 마세요. 자신이 완전히 이해하지 못하는 단어를 사용하여 더 똑똑하고 교육받은 것처럼 보이려고 하지 마십시오. 예를 들어:
  • "어제 '약국'에 신체검사 받으러 갔어요?" (단어가 잘못 사용되었습니다).
  • "당신은 그들이 당신을 관찰하고 찌르는 것을 얻기 위해 의사에게 갔습니까? 당신이 가장 날카로운 사람인지 의사가 말하도록 많은 테스트와 물건을 했습니까?" (너무 평범한 소리).
  • "의사가 다른 모든 환자와 달리 가장 완벽한 모범적인 상태에 있다는 것을 확인하기 위해 과외 활동을 위한 신체 검사를 받기 위해 의사에게 갔습니까?" (너무 인공적으로 들립니다).
• 긴 단어를 피하십시오. 귀하의 질문이 유능하고 친근하게 들리도록 하십시오. 그러면 나머지는 저절로 따라옵니다.
• 어떤 경우에는 스스로 답을 찾을 수 있으며 이를 소홀히 해서는 안 됩니다.
• 다음과 같은 문구를 사용하여 질문에 참가자를 포함시키십시오.
• 예: "지금까지 나는 항상 클래식 음악은 들을 가치가 없다고 생각해왔다. 아마 내 친구들이 다 싫어해서 그런 것일지도 모른다. 하지만 음악가들과 학식 있는 남녀들이 즐겨 듣는다면 분명 뭔가 있을 것이다. 나는 너를 안다. 마음에 드는데, 감사할 것이 무엇인지 말씀해 주시겠습니까?"
• 더 읽어보세요. 당신의 시야를 넓혀줍니다.

경고

• 받은 답변이 마음에 들지 않습니까? 자신이 공격성이나 혐오감을 나타내도록 허용하지 마십시오. 불쾌한 대답에 대한 준비가되지 않은 경우 질문을하지 않는 것이 좋습니다. 질문은 나쁜 대답을 유발할 수 있기 때문입니다.
• 더 똑똑해 보이거나 관심의 중심이 되려고 질문하지 마십시오. 이것은 질문을 하는 최악의 이유입니다.