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• 단계
• 1/3부: 보안 의식 조성
• 2/3부: 오만 정의 및 이해
• 3/3부: 다른 사람의 오만함에 효과적으로 대처하는 방법
• 팁
• 경고

오만한 사람들은 자신이 모든 것을 안다고 생각하는 것 같습니다. 당신이 사람을 허용하면 그는 당신의 신경을 건드릴뿐만 아니라 당신을 모욕 할 수도 있습니다. 화를 내거나 슬퍼하거나 더 심하게 우울해하는 것보다 그의 오만과 말에 대처할 수 있는 접근 방식을 찾는 것이 좋습니다.

단계

1/3부: 보안 의식 조성

1. 1 오만한 사람과의 만남은 자신감 있는 태도로 시작하고 너 강하고 자신감 있는 사람. 당신이 자신감이 있을 때, 오만한 사람은 당신을 당황하게 할 말이나 행동을 하지 않을 것입니다.당신의 자신감과 자존감이 당신을 보호할 것이며 당신은 오만하고 오만한 사람으로부터 면역이 될 것입니다. 오만한 사람은 단순히 당신과 공통 언어를 찾지 못하고 상처를 입히고 나쁜 말을 할 수도 있지만 자신에 대한 확신이 있으면 지나갈 수 있습니다.
2. 2 만남을 기회로 사용하여 자신의 듣기 능력이나 내성을 향상시키십시오. 아마도 당신의 약점은 조바심, 좌절 또는 성가심일 것입니다. 두려움을 느끼는 경우가 종종 있습니다. 평소의 부정적인 태도를 버리십시오. 판단하지 않고 듣기 위해 노력하면서 새로운 것을 배울 수 있는 기회로 여기십시오. 그 사람을 관대하게 대하고 그들이 어떻게 행동에 동기를 부여하는지, 같은 입장에서 당신이 어떻게 느낄지 이해하려고 노력하십시오. 물론 나쁜 행동에 대한 변명의 여지는 없지만 적어도 이렇게 하면 성가시게 듣지 않고 오만한 사람을 놀라게 할 수 있습니다.
3. 3 다른 사람들과 의사 소통하는 방법을 고려하십시오. 당신은 자신을 주장하거나 아첨합니까? 쥐처럼 자신감이 있습니까? 아니면 소심합니까? 오만한 사람들은 사람들을 괴롭히고 약점을 이용하기를 좋아하기 때문에 자신을 주장하지 않는 사람들을 찾습니다. 이 영역에서 어려움을 겪고 있다면 자신감을 높이고 오만한 사람들에게 대처하는 다른 방법을 배우고 싶을 수 있습니다.

2/3부: 오만 정의 및 이해

1. 1 상황을 평가합니다. 그 사람이 거만하다고 느끼는 이유는 무엇입니까? 그는 당신에게 겸손합니까, 아니면 당신에게 말을 하지 않습니까? 그 사람이 당신보다 자신을 높게 평가하고 있다는 것을 보여주는 사건이 없는 한, 그가 오만하다고 성급하게 결론을 내리지 마십시오. 당신은 그것에 대해 틀릴 수 있습니다.
   • 당신의 관심과 바람이 전혀 고려되지 않았다고 느낀다면, 이것은 특히 그가 자신의 길만이 올바른 길이라고 주장하는 경우 오만한 사람과의 접촉의 신호일 수 있습니다.
2. 2 그 사람이 하는 말을 들어보세요. 그는 항상 자신에 대해서만 이야기합니까? 초점이 다른 사람에게 옮겨지면 그는 화를 내거나 짜증을 냅니까? 자랑하고, 모욕하고, 모든 것을 아는 것처럼 행동합니까? 이것들은 모두 오만한 유형의 확실한 징후입니다. 그가 끊임없이 방해하거나 갑자기 방해한다면 이것도 오만함의 표시입니다.
   • 당신과 다른 사람들보다 자신이 더 낫다고 끊임없이 말하는 사람을 찾으십시오. 그것은 은밀하거나 솔직할 수 있지만, 어떤 사람이 계속해서 자신이 당신과 다른 사람들보다 낫다고 말한다면 그가 거만하다는 결론을 내릴 수 있습니다.
   • 그 사람이 당신과 당신의 생각이나 생각을 얼마나 경멸하는지 생각해 보십시오. 경멸적인 태도는 자신이 다른 사람보다 낫다고 생각한다는 믿음을 말합니다.
   • 이 사람이 특히 공개적으로 당신에게 중요한 것을 얕잡아 보나요?
   • 이 사람은 당신의 상사인 것처럼 말하고 행동합니까? 거만하거나 경멸하는 태도를 나타낼 수 있는 어조에 귀를 기울이십시오.
   • 이 사람은 당신이 대화를 놓치고 있다는 것을 알아차린 적이 있습니까? 오만한 사람들은 이것을 결코 눈치 채지 못합니다!
3. 3 결정을 내릴 때 그 사람이 당신의 의견을 수용하는지 확인하십시오. 오만한 사람들은 자신이 옳고 항상 모든 답을 알고 있다고 확신하기 때문에 다른 사람들이 결정을 내리도록 거의 허용하지 않습니다. 그리고 그들은 이 결정이 당신과 관련이 있다면 별로 신경 쓰지 않습니다.
   • 이 사람은 때때로 높은 지위에 있는 사람들의 회사를 찾고, 만나거나 이야기하려고 합니까? 오만한 사람은 자신이 높은 지위에 있는 사람에게만 합당하다고 믿기 때문입니다.
4. 4 오만한 사람들은 종종 자신에 대해 상당히 불안해합니다. 지배와 통제를 통해 그들은 종속되는 것에 대한 두려움을 통제합니다. 오만한 사람은 자신이 틀렸다는 것을 인정하기 어렵고, 아무리 우스꽝스러워 보일지라도 자신의 지식이 낡아빠지거나 더 넓게 생각할 수 없을 때에도 자신의 순수함을 고수합니다.불행하게도, 많은 오만한 사람들은 실제로 그들이 말하는 것보다 훨씬 적은 삶의 경험을 가지고 있습니다. 그것은 상상력과 부러움으로 장식 된 표지 일뿐입니다.
   • 속물은 오만의 전형적인 표시입니다. 오만한 사람이 특별한 것을 알거나 아는 척 하면 장점이 되고 자랑스러워한다.
   • 오만한 사람이 복잡성을 받아들이는 것은 매우 어렵습니다. 그는 흑백의 예측 가능한 상황에 훨씬 더 편안합니다. 그런 사람은 평생을 비슷한 관점에서 보는 경향이 있습니다. 그러한 사람들은 일반적으로 실제로 알고 있는 것보다 더 많은 것을 가정합니다.
   • 걱정이 항상 오만함의 표시는 아님을 아십시오. 동요하는 사람은 자신이 부적절하고 너무 똑똑하려고 하는 것에 당황할 수 있습니다. 이것은 우월감처럼 들릴 수 있으며, 대화를 지배하는 것과 결합되면 오만하게 들릴 수 있습니다. 사람의 의도를 판단하기 전에 더 깊이 살펴보십시오. 불안한 사람은 당신의 의견을 묻고 오만한 사람은 신경 쓰지 않고 말을 너무 많이 해서 사과하지 않습니다.

3/3부: 다른 사람의 오만함에 효과적으로 대처하는 방법

1. 1 그가 당신에게 접근하지 못하게 하세요. 말은 쉽지만 경험이 풍부한 탁월함을 무시하면 그러한 행동의 전반적인 목표가 훼손될 수 있습니다. 그 사람이 명백히 과장하고 있을 때 겸손하게 대하고 일부 자랑스러운 권리를 용서하려고 노력하십시오(특히 친척이나 정기적으로 만나는 사람인 경우). 그러한 만남에서 어떻게 이익을 얻을 수 있는지 생각해보십시오. 모든 파토스 중에서 아마도 더 자세히 배우거나 탐구할 가치가 있는 것이 있을 것입니다. 아마도 이 사람은 스토리텔링을 위한 좋은 기회가 되거나 그의 명백한 속물에도 불구하고 단순히 매력적일 것입니다.
2. 2 누군가를 처음 만날 때는 항상 그 사람의 진정한 성격을 드러낼 수 있는 기회를 주는 것이 가장 좋습니다. 주의 깊게 듣고 상대방을 방해하지 마십시오. 단어의 의미를 숙고하려고 하지 않고 공손하게 말을 받아들이십시오. 대화하는 동안 그의 성격과 그가 친절하게 행동하는지, 공평하게 행동하는지 또는 짜증나게 하는지를 이해할 수 있을 것입니다.
   • 의사 소통의 경험을 바탕으로 그 사람이 후자 범주에 속하는 것으로 판명되면 (불쾌하고 성가신) 필요한 정보를 얻거나 올바른 비즈니스 거래를 체결 한 다음 조용하고 정중하게 떠나십시오 (즉, , 미끄러져).
3. 3 재치있게 행동하십시오. 재치있게 행동하면 많은 것이 운에 의한 것임을 알 수 있으며, 이는 어떤 능력보다 더 빨리 성공으로 이끕니다. 당신이 인생의 행운과 다른 사람들의 친절에 얼마나 빚지고 있는지 분석하십시오. 또한 많은 사람들이 삶에 어려움을 겪고 있으며 그러한 사람들이 어떻게 여전히 번성하고 있는지에 대해 얼마나 놀랐는지 주목하십시오. 그래서 당신은 오만한 사람의 놀라운 초자연적 능력에 아첨하지 않고 귀를 기울이지 않을 것임을 암시할 것입니다.
4. 4 대화의 주제를 바꾸십시오. 이것은 그가 편안하게 토론할 수 있는 특정 주제에 대한 대화를 지배하려는 오만한 사람에게 혼란을 줄 수 있습니다. 그가 이전 주제로 되돌리려고 하면 정중하게 당신이 이미 당신의 견해를 전달했음을 표시하고 새로운 주제로 되돌리십시오. 이것은 당신이 하루 종일 한 배우의 공연에 참여할 의사가 없다는 것을 그 사람에게 알릴 것입니다.
5. 5 너무 가깝고 긴 상호 작용을 피하십시오. 오만한 사람이 대화를 주도하고 무대 위에 있는 것처럼 과장하거나 행동하는 것을 막을 수 있는 몇 가지 좋은 방법이 있습니다.
   • 많이 웃으세요. 말 좀 해. 여기 저기 끄덕. 그것이 당신을 대화에 끌어들이지 못하게 하십시오. "mmm", "aaa", "ah"와 같은 감탄사를 사용합니다. 떠날 방법을 계획하십시오.
   • 웃음이 부적절할 때는 크게 웃어라. 따라서 오만한 대담자는 혼미에 빠지고 새로운 주제로 넘어갈 기회가 생깁니다.
   • 청소년들이 자주 사용하는 "정말요?" 라는 말. 당신의 손에 재생됩니다. 믿을 수 없는 어조로 말하고 그 사람의 눈을 똑바로 쳐다보고 다른 말은 하지 마십시오. 개선하려면 거울 앞에서 이것을 연습하십시오.
6. 6 정중하게 동의하지 마십시오. 당신은 샌드백이나 거울이 아닙니다. 당신은 당신의 의견을 정중하게 표현할 권리가 있습니다. 따라서 이 기회에 다른 견해도 있음을 보여주십시오. 예를 들어:
   • “당신은 흥미로운 관점을 가지고 있습니다. 내 작업에서 이에 대한 확인을 찾지 못했습니다. 내 경험에 따르면 X는 99%의 확률로 발생하고 1%는 주의할 가치가 없습니다."
   • “물론 이것은 하나의 의견입니다. 그러나 내 경험에 따르면 상황이 다릅니다. 예를 들어…"
7. 7 그의 오만함에서 재미있는 것을 찾으십시오. 이것은 큰 문제입니다. 오만한 사람들은 종종 너무 자기 중심적이어서 다른 사람들이 자신을 놀리고 있다는 사실을 깨닫지 못합니다. 그 사람이 무슨 말을 하는지 이해하지 못하는 척하고 그가 어떻게 숨을 헐떡이며 모든 것을 설명하려고 하는지 지켜보십시오.
8. 8 생각을 모으는 것이 어렵다면 멀리하십시오. 이 사람에게 연락할 수 있는 신뢰할 수 있는 방법을 아직 찾지 못했다면 그 사람을 방해하지 않도록 최선을 다하십시오. 이렇게 하면 최선의 대응 방법을 결정하는 데 시간을 벌거나 단순히 그의 성가신 존재를 피하는 데 도움이 될 것입니다.
   • (일이나 공부로 인해) 같은 팀에서 그를 상대해야 하는 경우 오만한 사람과 개인적으로 이야기하는 대신 그룹 전체에 대해 이야기하십시오. 예를 들어 "Hello, Vanya"라는 문구 대신 - "안녕하세요"라고 말하십시오. 또한 "잘 지내세요?"라고 묻지 마세요. 그렇지 않으면 무례한 답변을 받을 수 있습니다.
9. 9 한없이 무례하고 오만한 사람과 함께 일하다 보면 그가 다가오는 것을 볼 때마다 갑자기 엄청나게 바빠집니다. 전화를 들고 대화를 시뮬레이션하십시오. 상대방이 당신의 관심을 확실히 원하면 가능한 한 오래 기다리게 하십시오. 마침내 그것을 알아차렸을 때, 다른 일을 함으로써 비인격적으로 그것을 하십시오. 예를 들어 "내가 어떻게 유용할 수 있습니까?"라고 말합니다. - 그리고 (누군가에게 전화를 하려는 듯이) 전화 손을 듭니다. 이 기술은 실제로 오만한 사람을 제자리에 배치하기 때문에 종종 매우 효과적입니다. 이것은 그들이 원하는 것과 반대입니다.
10. 10 정직하세요. 위의 모든 방법이 효과가 없고 오만한 사람이 여전히 신경을 곤두세우고 있다면, 그의 오만함에 대해 어떻게 생각하고 그것이 당신을 어떻게 느끼게 하는지 그에게 말하십시오. 필요 이상으로 소리를 지르거나 모욕하지 마십시오. 그렇지 않으면 화난 것처럼 보일 것입니다.
11. 11 어쨌든 예의를 지키십시오. 좋은 매너는 당신이 나쁜 사람처럼 보이는 것을 막을 것입니다. 당신이 인내심을 가지고 있음이 분명할 것입니다. 그러나 당신이 바보를 용납하지 않는다는 것도 분명할 것입니다.
    • 그들의 영혼을 강탈하는 존재를 떠나고 나면, 당신의 전문성, 이와 같은 상황을 신속하게 처리하는 방법에 대한 지식, 그런 사람과 소중한 시간을 낭비하지 않고 빠르게 빠져나갈 수 있도록 도와준 마음의 존재에 대해 자부심을 가질 수 있습니다. 반면에 그는 진정으로 예의 바르고 내성적인 사람을 만났을 때 크게 놀랐을 것이며, 그의 심한 오만함이 당신에게 영향을 미칠 수 없으며, 그가 당신을 통제하거나 상처를 입히거나 우울한 기분으로 당신을 화나게 하거나 파괴할 수 없다고 느낄 것입니다. (그 자신이 통제할 수 없는 것처럼 보입니다).

팁

• 보통 오만한 사람들은 다른 사람의 말을 듣지 않습니다. 이 경우 미소 짓고 고개를 끄덕이면 더 좋고 안전합니다.
• 많은 사람들이 거만한 이유는 아무도 자기를 좋아하지 않는다고 생각하기 때문이라는 것을 기억하십시오. 당신이 당신이라는 이유만으로 얼마나 많은 사람들이 당신을 사랑하는지 기억하십시오. 당신의 마음은 가득 차 있지만 그들의 마음은 그렇지 않습니다.
• 용납하거나 승인하지 않을 행동에 대해 확고한 입장을 취하는 것을 두려워하지 마십시오.이런 식으로 그 사람은 무엇이 그른지 무엇이 옳은지 알게 될 것입니다.
• 때때로 오만한 사람들은 경쟁하기를 좋아하고 작은 결점과 실수를 지적합니다. 그런 사람이 당신에게 말을 걸면 침착하게 대답하십시오. "고마워요, 이제 알겠습니다." 너무 냉소적으로 들리지 않는지 확인하십시오.
• 누군가가 오만함으로 당신을 미치게 만들면 매우 정중하게 그 사람에게 "당신은 어떻게 이 분야의 전문가가 되었습니까? 공부했니? 당신은 나쁜 경험에서 이것에 대해 배웠습니까? 내가 당신에게 말할 수 있는 아무것도 당신이 모르는 것이 있습니까?"
• 그 사람의 행동이 어떤지 정중하게 말하십시오(키워드는 "유사"). "그것은 ...처럼 보입니다." 또는 "당신이 자신을 변호하고 있는 것 같습니다."라고 말하면 그 사람은 약간 뒤로 물러날 수 있습니다. 아마도 그는 계속해서 자신을 변호 할 것이지만 더 이상 걱정할 필요가 없습니다. 이미 그의 도움으로 자신의 관점을 표현했습니다. 논쟁하지 말고 계속 진행하십시오.
• 항상 자기 얘기만 하는 사람에게 기분이 어떤지 말해보세요!
• 오만한 사람이 자신과 감정을 통제하지 못하게 하십시오. 조만간 그는 아마도 당신을 떠날 것입니다.
• 그의 존재를 인정하지 않고 그의 오만함을 무시하십시오.
• 오만한 사람에게 도전하십시오. 사람에게 그가 틀렸고 당신이 그의 나쁜 의도를 알고 있다는 것을 알리고 그는 즉시 오만하게 행동하지 않는다는 것을 알릴 가치가 있습니다.

경고

• 어떤 사람들은 너무 거만하게 행동하여 마치 그들의 행동에 너무 많은 부정성이 있는 것처럼 보입니다. 그런 사람들은 자신의 존재 가치를 과대평가합니다. 이 경우 사람을 피하는 것이 가장 좋습니다. 이것이 가능하지 않은 경우(일하거나, 공부하거나, 동거하는 경우), 항상 침착함을 유지하고 그와 대면하지 마십시오.
• 혼자 있고 싶다면 거만한 사람을 무시하는 것이 효과적일 수 있습니다. 그러나 그러한 사람들은 종종 전체 공간을 차지합니다. 즉, 예를 들어, 당신이 그와 같은 방에 있으면서 아무 말도 하지 않으면 그 사람이 당신을 짜증나게 할 수 있습니다.
• 오만한 사람은 결코 당신의 관점을 듣지 않을 것이기 때문에 그와 논쟁을 하지 않으려고 노력하십시오. 오만한 사람들은 종종 다른 사람들을 불안하고 잘못 생각하게 만들려고 합니다. 그들은 상황에 대한 통제력을 보여주기 위해 이것을 합니다. 이런 일이 발생하면 화내지 마십시오. 이것이 바로 그 사람이 달성하려는 것입니다. 대신 그의 행동을 받아들이고 그의 관점에서 사물을 보려고 노력하십시오. 현명하게 행동하되 무례하거나 적대적으로 상황을 악화시키지 마십시오.