콘텐츠

• 단계
• 1/3부: 포트폴리오를 만드는 방법
• 파트 2/3: 작업을 구성하는 방법
• 3/3부: 포트폴리오 사용 방법
• 전문가의 조언
• 팁
• 경고

이력서는 면접 초대장을 받는 데 도움이 될 수 있지만 면접에서 다른 구직자들과 눈에 띄어야 합니다. 경력 포트폴리오를 통해 잠재적 고용주가 귀하의 능력에 대한 아이디어를 얻을 수 있도록 귀하의 업적과 작업 사례를 보여줄 수 있습니다. 포트폴리오를 구축하는 데는 시간과 노력이 필요하지만 포트폴리오가 꿈의 직업을 찾는 데 도움이 된다면 그만한 가치가 있습니다.

단계

1/3부: 포트폴리오를 만드는 방법

1. 1 최신 이력서 사본으로 시작하십시오. 이력서는 포트폴리오에서 가장 중요하고 중요한 문서 중 하나입니다. 귀하의 교육 및 경험에 대한 요약이 포함된 문서는 이미 잠재적 고용주에게 이력서를 제출한 경우에도 항상 포트폴리오에 있어야 합니다.
   • 고용주가 한 부를 보관하기를 원하는 경우를 대비하여 포트폴리오에 이력서 사본을 두 개 이상 보관할 수 있습니다.
2. 2 귀하의 기술과 능력을 나열하십시오. 목록을 작성하기 위해 할 수 있는 모든 작업 활동을 고려하십시오. 다른 영역에 기술이 있는 경우 해당 기술을 범주화하거나 별도의 기술 페이지를 만들어 나중에 특정 직업에 맞게 포트폴리오를 조정할 때 개별 항목을 추가하거나 줄을 그을 수 있습니다.
   • 협상, 팀 리더 또는 효과적인 의사 소통 능력과 같이 사람들을 대하는 기술을 나열하십시오. 포트폴리오의 예 또는 권장 사항을 통해 이러한 기술을 강화할 수 있습니다.
   • 스스로 배운 기술을 나열하십시오. 포트폴리오에는 정규 교육 없이 스스로 배운 기술의 예가 포함될 수 있습니다.
3. 3 면허증, 졸업장 및 증명서 사본을 첨부하십시오. 귀하의 포트폴리오를 보완하기 위해 종이 라이센스 및 인증서를 스캔하거나 복사하십시오. 졸업장에 발췌문을 첨부할 수 있으며 중요한 주제를 강조 표시할 수 있습니다.
   • 명세서의 경우 한 번에 여러 장을 복사하려면 문서를 스캔하는 것이 좋습니다. 아마도 당신은 다른 직책에 지원하고 다른 주제를 강조하고 싶을 것입니다.
4. 4 추천서를 받습니다. 귀하의 기술과 직업 윤리에 대해 알고 있는 사람들의 추천서는 잠재적 고용주를 설득하는 데 도움이 될 것입니다. 그 사람이 오랫동안 당신과 함께 일했다면 잠재적 고용주는 추천서에서 당신에게 무엇을 기대해야 하는지 이해할 수 있을 것입니다.
   • 이전 고용주는 당신이 그들과 우호적으로 헤어지고 상사나 상사와 좋은 관계를 유지했다면 좋은 추천 소스입니다. 직속 상사에게 추천서를 요청하십시오.
   • 대학 또는 과정의 교사, 특히 직책과 관련된 주제의 전문가도 좋은 추천 소스가 될 수 있습니다. 예를 들어, 웹 디자이너의 자리를 찾고 있다면 프런트 엔드 개발 수업을 가르친 강사의 추천을 받으십시오.
   • 또한 공인이나 정치인을 개인적으로 알고 함께 일한 적이 있다면 잊지 마십시오.
5. 5 작업의 예를 수집하십시오. 귀하의 기술을 보여주고 전반적으로 좋은 인상을 주는 관련 사례를 선택하십시오. 아직 경력 초기에 있다면 학교 및 대학 프로젝트의 예를 첨부할 수 있습니다.
   • 포트폴리오를 위해 특별히 작업의 예를 만들 수 있지만 과도하게 사용하지 않는 것이 중요합니다. 잠재적 고용주는 이전 직장이나 빡빡한 일정으로 완료한 작업을 더 가치 있게 여기고 관리자나 교사의 요구 사항을 고려하기 때문입니다.
   • 작업의 예에는 수행된 작업에 대한 피드백이 수반될 수 있습니다. 예를 들어, 프로젝트에 대해 최고 등급을 받았거나 수행한 작업에 대해 승진했음을 나타낼 수 있습니다.
6. 6 수상 및 업적을 나열하십시오. 포트폴리오에 자신의 가장 좋은 면을 보여줘야 하므로 업무와 관련이 거의 없더라도 자랑스러워하는 모든 사실을 포함하세요. 고용주는 일반적으로 성공적인 사람들을 회사에 데려가기를 좋아합니다.
   • 예를 들어, 축구 팀이 도시 챔피언십에서 우승했다면 이 사실을 포트폴리오에 포함해야 합니다.
   • 스포츠 참여에 대한 디플로마 및 공인의 상도 포트폴리오에 포함됩니다. 일반적으로 정치 또는 종교 단체와 인터뷰하는 경우가 아니면 정치 및 종교 상만 나열해서는 안 됩니다.

파트 2/3: 작업을 구성하는 방법

1. 1 포트폴리오에 포함할 콘텐츠 유형을 고려하세요. 대부분의 공석에서 포트폴리오는 표준 가로 시트로 구성됩니다. 일부 영역에서만 포트폴리오에 특대형 시트나 디지털 미디어를 사용해야 합니다.
   • 포트폴리오에는 모든 휴대용 항목이 포함될 수 있습니다. 선택한 폴더의 페이지 사이에 큰 문서를 배치할 수도 있습니다.
   • 기술 분야의 경우 포트폴리오 작업 CD를 만들 수 있습니다.
2. 2 3-링 바인더 또는 프레젠테이션 바인더 및 액세서리를 구입하십시오. 일반적으로 포트폴리오는 3개의 링 폴더에서 가장 잘 보입니다. 탭을 사용하여 포트폴리오의 특정 섹션을 구성하세요. 폴더 내용에 따라 다른 삽입물이 필요할 수 있습니다.
   • 예를 들어 샘플 작품이 CD에 저장되어 있는 경우 3개의 링 폴더에 보관할 수 있는 CD 슬리브를 사용할 수 있습니다.
   • 이러한 용품은 인터넷, 문구점 또는 일반 슈퍼마켓에서 찾을 수 있습니다. 사무용품점과 학용품점을 꼭 확인하세요.
3. 3 제목 페이지와 콘텐츠로 시작하십시오. 첫 페이지에는 전체 이름과 연락처 세부 정보를 포함하여 귀하에 대한 기본 정보가 포함되어야 합니다. 목차에 포트폴리오 섹션과 각 섹션에 포함된 문서 유형을 포함합니다(빠른 참조용).
   • 폴더의 비문에 해당하는 각 섹션의 이름이 포함된 기성 콘텐츠 페이지가 있는 별도의 하위 폴더를 구입할 수도 있습니다.
4. 4 포트폴리오 콘텐츠를 범주로 나눕니다. 특정 범주는 귀하의 기술과 산업에 따라 다릅니다. 일반적으로 가장 간단한 포트폴리오 옵션은 일반적인 인터뷰 프로세스를 따릅니다.
   • 예를 들어, 대부분의 고용주는 인터뷰를 "자기소개서"와 같은 질문으로 시작합니다. 자신을 쉽게 만들고 포트폴리오에서 내 소개 섹션을 첫 번째로 만드십시오. 섹션에는 이력서, 취미 및 관심사에 대한 정보, 언어 능력과 같은 개인 능력이 포함될 수 있습니다. 여기에서 추천서를 첨부하거나 별도의 섹션을 만들 수도 있습니다.
   • 교육, 이전 직업 또는 커뮤니티 참여에 대해 별도의 섹션을 만들 수 있습니다.
5. 5 각 섹션에 대한 탭 또는 하위 폴더를 만듭니다. 이러한 삽입물을 사용하면 개별 페이지를 넘길 필요 없이 섹션 간에 전환할 수 있습니다. 또한 포트폴리오 페이지가 손상되지 않도록 보호합니다.
   • 섹션의 콘텐츠가 포함된 컬러 탭이나 하위 폴더에는 일반적으로 다른 레이블이 없습니다. 섹션 간을 쉽게 탐색할 수 있도록 콘텐츠가 있는 페이지가 사용됩니다.
   • 하위 폴더 또는 구분 기호에는 각 섹션의 이름을 쓸 수 있는 특수 프레임이 포함될 수 있습니다. 이러한 하위 폴더 또는 구분 기호를 사용하는 경우 컴퓨터에서 섹션 이름을 인쇄하고 프린터에 구분 기호를 삽입하십시오. 텍스트 편집기에서 문서 형식을 올바르게 지정하기 위한 팁은 일반적으로 세트에 포함되어 있습니다.
6. 6 모든 문서를 주의 깊게 확인하십시오. 포트폴리오에 제출하기 전에 문서에 문법과 철자 오류가 있는지 여러 번 확인하십시오. 놓친 문서를 다른 사람에게 보여줄 수도 있습니다.
   • 포트폴리오는 당신의 가장 좋은 면을 보여주어야 합니다. 페이지의 실수는 고용주에게 잘못된 인상을 주고 전체 업무를 망칠 수 있습니다.

3/3부: 포트폴리오 사용 방법

1. 1 인터뷰에 포트폴리오를 가져오세요. 면접 시 필요에 따라 포트폴리오를 참고할 수 있습니다. 귀하의 작업 및 기타 자료의 예를 보여줄 기회를 활용하십시오.
   • 고용주가 인터뷰 후 문서를 검토하려는 경우 포트폴리오를 남길 준비를 하십시오. 원본이나 문서 사본만 가져오지 마십시오.
2. 2 특정 작업에 맞게 포트폴리오를 조정하십시오. 마스터 포트폴리오 사본에는 잠재적 고용주에게 보여줄 수 있는 모든 문서가 포함되어 있지만 특정 경우에는 개별 파일만 필요할 수 있습니다. 고용주 또는 직위의 특정 요구 사항에 따라 문서를 추가 및 제거합니다.
   • 추천서부터 시작할 수 있습니다. 예를 들어, 인터뷰할 사람이 대학 졸업생이라는 것을 알고 있다면 교수진의 편지가 더 눈에 띄게 표시될 수 있습니다.
   • 작업의 예를 선택할 때 특정 직책에 대한 지원자의 작업 또는 요구 사항에 해당하는 샘플만 남겨 두십시오. 예를 들어, 그래픽 디자이너 자리를 위해 인터뷰를 할 때 고용주는 출판되거나 수상하더라도 문학 ​​수업을 위해 쓴 이야기에 관심이 없을 것입니다. 그러한 작업은 어떤 식으로든 귀하의 그래픽 디자인 기술을 보여주지 않습니다.
3. 3 포트폴리오를 탐색하여 경력 개발을 측정하십시오. 매년 포트폴리오의 마스터 카피를 검토하는 습관을 들이십시오. 각 문서를 검토하고 업데이트된 데이터를 입력하고 관련성이 없어진 오래된 저작물을 제거하십시오.
   • 귀하의 경력에 ​​대한 이 평가적 검토는 새로운 산업 요구를 충족하기 위해 교육을 계속해야 하는 영역과 교육 격차를 식별하는 데 도움이 될 것입니다.
   • 또한 새로운 기회를 열어줄 기술을 식별할 수도 있습니다.
4. 4 주요 포트폴리오 사본을 디지털 방식으로 복제합니다. 당신은 아마도 당신이 한 모든 작업을 실수로 잃고 싶지 않을 것입니다.모든 문서의 디지털 사본을 사용하면 포트폴리오의 실제 사본이 분실되거나 손상된 경우 정보를 편리하게 업데이트하거나 복원할 수 있습니다.
   • 사이트에 포트폴리오를 게시하고 이력서에 사이트 링크를 포함할 수도 있습니다. 이것은 기술이나 정보 분야에서 일하는 경우 특히 유용합니다.

전문가의 조언

경력 포트폴리오 콘텐츠의 예:

• 매혹적인 제목 페이지와 주제 페이지가 포함된 2~3페이지의 소개. 좋은 첫인상을 남길 수 있는 최고의 기술을 설명하십시오.
• 전문 경력에 대한 자세한 내용이 2~4페이지에 걸쳐 있습니다. 이 섹션은 경력 경로를 시각적으로 보여주는 데 사용할 수 있습니다.
• 과거의 복잡한 문제에 대한 솔루션의 예. 상황, 작업, 작업 및 결과를 나타냅니다.
• 인증서, 수상 및 추천 섹션. 제3자의 작업에 대한 모든 권장 사항 및 평가를 포함합니다.
• 채용 시 귀하의 조치와 ​​조직의 현재 문제에 대한 솔루션의 예를 설명하는 한두 페이지.

팁

• 포트폴리오에서 신문 기사를 사용할 때 페이지의 PDF 사본을 찾거나 페이지를 스캔하여 직접 PDF를 만드십시오. 사진 편집 응용 프로그램에서 표시하려는 기사를 제외한 전체 페이지를 어둡게 합니다.
• 포트폴리오 페이지에 번호를 매기지 마십시오. 이렇게 하면 포트폴리오를 업데이트할 때 페이지를 추가하거나 제거하기가 더 어려워집니다.
• 포트폴리오용으로 특별히 제작된 모든 문서에는 일관성과 깔끔한 ​​모양을 위해 일관된 글꼴과 글꼴 크기가 포함되어야 합니다.

경고

• 이전 고용주에게 속한 독점 정보를 드러낼 수 있는 포트폴리오 작업을 포함하지 마십시오. 확실하지 않은 경우 이전 고용주에게 작업 사용 허가를 요청하십시오.