무료 인터넷 액세스가 생산성을 높일 것이라고 상사를 설득하는 방법

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단계
방법 1/5: 상사와 이야기하기 전에
방법 2/5: 동료와 협력하기
방법 3/5: 프로젝트
방법 4/5: 상사를 옆에 두십시오
방법 5/5: 작업 계속
팁
경고

직장에 도착하는 데 필요한 정보를 찾을 수 없어서 직장에서 질식하고 계십니까? 10분 동안의 게임과 기타 오락이 당신을 상쾌하게 하고 새로운 활력으로 다시 일할 수 있게 해 줄 것이라고 확신하십니까? 상사에게 네트워크를 자유롭게 사용할 수 있는지 물어보기 전에 주장과 사실로 무장하여 요청을 효과적으로 정당화하고 상사를 설득하십시오.

단계

방법 1/5: 상사와 이야기하기 전에

1 무제한 인터넷 액세스의 이점에 대한 연설을 준비하십시오. 생산성에 대한 무료 액세스의 영향을 살펴보십시오. 설득하는 가장 좋은 방법은 냉정한 사실입니다! 무제한 액세스가 직원 생산성과 기업 성장에 미치는 영향에 대한 실질적인 주장과 사실이 필요합니다.
- Don JC Chen과 Vivian CJ Lim이 발표한 싱가포르 주립대학교의 연구에서 사이버 공간이 심리적 참여에 미치는 영향과 같은 잘 알려진 연구를 사용하십시오.
  - "연구원은 인터넷 사용자가 대조군에 비해 문제 해결에 훨씬 더 생산적이고 효율적이며 정신적 피로와 지루함 수준이 낮고 참여 수준이 더 높다는 것을 발견했습니다."
  - "네트워크 사용이 생산성을 증가시키기 때문에 연구원들은 고용주에게 직원의 네트워크 액세스를 과도하게 제한하지 말라고 조언합니다. 그들은 관리자에게 직원 생산성을 향상시키기 위해 제한된 개인적인 인터넷 사용을 위한 시간을 따로 떼어두도록 조언합니다."
- 귀하의 산업과 관련된 연구를 찾으십시오. 더 설득력이 있으려면 특정 상황을 설명하는 연구를 찾으십시오. 예를 들어, 은행에서 일하는 경우 직원이 점심 시간에 네트워크를 사용하도록 할 수 있는 은행에서 시장 이점 또는 생산성 향상을 설명하는 연구를 찾으십시오. "인터넷 은행 직원" 요청에 대해 Google을 통해 이러한 정보를 검색하는 것이 가장 좋습니다. "은행"이라는 단어는 귀하의 기관 이름으로 대체합니다.
2 직장, 특히 개인적인 용도에서 인터넷을 사용할 때의 이점을 고려하십시오.
- 검색의 자유가 늘어나면 귀하의 직업(및 회사의 다른 사람들의 직업)이 얼마나 도움이 될까요? 의심할 여지 없이 검색 활동, 판매 및 마케팅, 법적 및 재정적 문제에 대한 설명은 네트워크에 대한 무제한 액세스로 인해 큰 이점을 얻을 수 있지만 경쟁업체 및 고객의 활동을 모니터링하는 기능을 할인해서는 안 됩니다. 각 부서의 성과를 고려하고 그들의 업무가 회사 또는 부서 자체에 도움이 될 수 있는지 고려하십시오. 회사가 한 부서에서 다른 부서가 아닌 인터넷을 사용하도록 허용할 수 있다는 의미도 고려하십시오.
- 소셜 미디어를 속보의 출처로 취급하십시오. 그들은 최근에 폭발적으로 증가하여 회사의 성과, 경쟁 의도, 심지어 회사에 대해 언급되는 내용에 대한 즉각적인 피드백을 제공하고 있습니다. 일부 기업은 소셜 미디어의 흐름을 계속 파악해야 합니다.
- 조사와 상식을 조합하여 상사에게 직장에서 온라인으로 보내는 시간을 납득시키십시오. 일부 주장은 귀하의 직책에만 적용되는 반면 다른 주장은 모든 사무원에게 적용됩니다. 가능한 예:
  - 직장에서 더 자유롭다고 느끼는 직원은 네트워크를 업무에만 사용하는 것에 대해 복수심을 느끼지 않을 것입니다.
  - 이번 방학 동안 휴식을 취한 직원들은 더 상쾌하고 활력이 넘치는 업무로 복귀할 것입니다.
  - 직원은 구매를 비밀리에 확인하거나 할인을 찾을 필요가 없습니다. 개방은 모든 것을 드러내는 훌륭한 정책입니다.
  - 다른 컨텍스트를 입력하면 집중력이 새로고침될 수 있으며, 이는 동일한 자료에 대해 지속적으로 작업하는 것보다 낫습니다.
3 전장에 대해 알아보십시오. 귀하의 직업에 적합한 인터넷 사용 유형을 결정하십시오. 예를 들어 뉴스 사이트 탐색은 도움이 될 수 있지만 소셜 게임은 업무에 도움이 되지 않을 것입니다. 십자말 풀이는 할 수 있지만 슈팅 게임은 그렇지 않습니다.
4 네트워크에 대한 무료 액세스의 모든 부정적인 측면을 고려하십시오. 상황마다 동전의 이면이 다르므로 상사가 제안에 대한 응답으로 무엇을 말할지 알아야 합니다. 온라인 게임에 대한 의존, 업무 소홀, 부적절한 사이트 탐색과 같은 무제한 네트워크 액세스의 모든 합병증을 솔직히 고려하십시오. 또한 고용주는 근무 시간 중 근무에 대한 직원의 부정적인 피드백과 동료 또는 경쟁자 간의 다툼을 두려워합니다. 장단점을 나열하고 비교하십시오. 목록의 끝에 오픈 액세스의 부정적인 결과에 대해 어떤 방법이 도움이 될 것이라고 생각하는지 표시하십시오.
5 공식 인터넷 정책을 검토하십시오. 확고히 자리잡고 있는가? 금지가 있습니까? 당신의 상사에게 개혁을 제안하기 전에 당신이 무엇을 다루고 있는지 아는 것이 중요합니다. 금지령이 존재하는 경우 금지 조치가 도입된 지 얼마나 되었고 누가 왜 금지했는지 알아보십시오.

방법 2/5: 동료와 협력하기

1 동료에게 지원을 요청하십시오. 동료가 네트워크 액세스가 생산성을 높일 것이라고 생각하는지 알아보십시오. 설문 조사를 실시하고 그들의 의견을 귀하의 연구를 뒷받침하는 논거로 사용하십시오.
- 일반 설문조사에 앞서 여러 부서의 동료 몇 명을 선택하여 의견을 물어봅니다. 업무에 전념하고 회사의 운명에 대해 열정적인 동료를 찾으십시오.
2 생산성과 인터넷 사용 사이의 관계에 대한 블라인드 연구를 수행합니다. 동료들이 당신의 열정을 공유하는지 보여줄 수 있는 짧은 질문 목록(10개 이하)을 만드십시오.
- 연구 및 독립적인 증거를 참조하고 질문에 대해 직접적이고 명확합니다. 예를 들어 "업무 시간 동안 인터넷에 대한 무료 액세스를 유지하거나 거부하게 만드는 세 가지 이유를 나열하십시오."라는 문구가 있어야 합니다.
3 동료를 현실에 맞게 유지하십시오. 그들 대부분은 무제한 인터넷 액세스에 대한 생각에 기쁨에 뛸 수 있습니다. 그들의 지원이 필요하다면 그들을 과도하게 기대하지 말고 현실적이어야 합니다. 무제한 액세스 도입에 따른 제한 사항 및 기대 사항(예: 책임 및 볼 수 없는 사이트 목록)을 표시하는 것이 중요합니다. 직장에 있는 관련 안전 프로토콜도 고려하십시오. 당신이하지 않으면 다른 사람이 할 것입니다.

방법 3/5: 프로젝트

1 귀하의 연구 및 직원 의견을 통합하는 프로젝트를 작성하십시오. 이 문서는 앞으로 상사가 사용할 것이므로 모든 정보와 주장을 포함하고 잘 작성해야 합니다.
- 귀하의 목표, 프로젝트 및 연구의 가장 중요한 포인트를 설명하는 질문에 대한 짧은 설명을 작성하십시오. 프로젝트의 주요 아이디어를 한두 페이지에 요약하고 귀하의 관점을 뒷받침하는 연구에서 가장 설득력 있는 인용문을 포함하십시오.
- 네트워크를 사용하면 생산성이 향상될 것이라고 확신하는 이유에 대한 자세한 보고서를 작성하고 네트워크의 혜택을 받을 사람을 표시하며 행동 계획을 제시하십시오.

방법 4/5: 상사를 옆에 두십시오

1 문제를 논의하기 위해 상사와 만나도록 요청하십시오. 자신이 있다면 바로 본론으로 가거나 상사에게 도움을 요청하여 문제를 논의할 수 있는 시간을 정하십시오.
- 관계에 따라 사무실에서 만나거나 점심 식사를 제안합니다. 비공식적인 환경에서 상사가 당신을 더 잘 이해할 것이라고 생각한다면 다른 영역에서 만나자고 요청하십시오.
- 상사가 큰 프로젝트로 바쁠 때 약속을 잡지 마십시오.
2 회사 성장, 매출, 복리후생에 대한 모든 데이터를 수집하여 집에서 미리 대비하십시오. 회사를 건강한 몸, 직원을 소중히 여기고 직원의 웰빙과 생산성을 모두 향상시키려는 성공적인 조직으로 제시하는 것이 중요합니다. 생산성이 높은 다른 회사 활동에 무료 네트워크 액세스를 연결하기 위해 직원을 중요시하는 다른 조직과 회사를 비교하십시오. 그런 다음 지속적인 생산성 향상을 위해 개방형 인터넷 액세스를 연결합니다.
- 가장 중요한 것은 상사가 매일 관찰하는 특정 영역을 찾아 개방된 인터넷 액세스가 해당 영역에 얼마나 도움이 되는지 보여주는 것입니다.
3 회사의 성장과 회사의 전반적인 방향과의 연관성을 보여주는 방식으로 프로젝트를 발표하십시오. 회사의 성공에서 무료 인터넷 액세스로 생산성을 높이는 계획으로 이동하십시오.
- 제출한 문서에 대한 링크를 하나씩 지정하여 무료 액세스가 도움이 되는 이유를 나타냅니다. 전체 프로젝트를 다시 말하지 말고 주요 아이디어에 대한 간략한 요약만 참조하십시오.
- 온라인 검색이 생산성을 높이는 방법을 보여주는 사례 연구를 나열하십시오. 귀하가 언급한 연구를 나열하고 이 정보가 회사 업무에 어떻게 적용될 수 있는지 비교하여 보여주십시오.
- 귀사에서 무료 액세스를 도입할 수 있는 방법을 알려주십시오. 시간의 요구 사항을 고려하고, 네트워크의 개인적인 사용을 위한 시간에 대해, 커피 한 잔의 휴식에 대해 이야기하십시오. 아마도 이러한 휴식 시간과 점심 시간에만 무료 액세스를 도입하는 것이 좋습니다. 이는 귀하의 작업에 따라 다릅니다. 포르노 사이트, 도박 사이트 또는 증오심을 조장하는 사이트와 같이 당연할 뿐만 아니라 네트워크 속도에 영향을 미칠 수 있는 도박 사이트와 같이 볼 수 없는 사이트를 규정할 필요가 있다고 강조합니다. 나쁜 맛의 사이트 등등. 직원들이 인터넷에서 여가 시간을 보낼 수 있는 곳을 자세히 나열하십시오.
4 상사에게 질문할 기회를 주십시오. 당신이 토론에 열려 있음을 보여주십시오. 회의 전에 그가 무엇을 물을지 생각하고 질문, 특히 미끄러운 질문에 대비하십시오.
- 당신의 프로젝트에서 그가 더 자세히 논의하고 싶은 요점이 있는지 고려하십시오. 그가 결정을 내리는 데 도움이 된다면 추가 조사를 할 준비가 되었음을 알려 주십시오.
- 모든 문제에 대해 가능한 솔루션을 미리 준비하여 모든 면에서 실패에 대비합니다.

방법 5/5: 작업 계속

1 향후 작업에 대해 논의하기 위해 약속을 잡으십시오. 첫 번째 회의가 끝나기 전에 제안을 논의하기 위해 다른 회의를 예약하십시오. 상사가 당신의 프로젝트를 연구하고 그에게 제시된 자료에 대해 생각하기를 원하기를 바랍니다.
- 상사에게 언제 만나기 좋은지 물어보세요. 그의 일정에 따라 약속을 잡을 수 있는 기회를 주십시오. 같은 시간과 장소가 그에게 적합한지 물어보십시오.
- 회의 사이에 상사를 설득할 뉴스 기사 또는 기타 추가 정보를 수집하십시오. 그가 약간 회의적이라고 생각한다면 회의가 끝나기 전에 몇 가지 기사를 더 제안하십시오.
- 질문이 있으면 문을 열어 두십시오.추가 질문이 발생하면 회의 사이에 토론을 계속할 준비가 되어 있음을 상사에게 알리십시오.
2 2차 회의를 위한 구체적인 실행 계획을 준비합니다. 사무실에서 개방형 네트워크 액세스를 구현하는 방법을 설명하는 단계별 실행 계획을 가지고 있습니다.
- 오픈 액세스 도입에 대한 구체적인 지침을 포함합니다. 제한 없이 인터넷에 언제, 어디서, 어떻게, 누가 액세스할 수 있는지 표시합니다. 사이트를 식별하고 귀하의 의견을 입증하십시오. 예를 들어, 연구 및 기업 목표에 따라 회계 부서가 오전 중과 오후에 매번 30분 동안 네트워크에 무료로 액세스해야 하는 이유를 정당화하십시오. 어떤 결과를 줄 것인지 설명하십시오.
- 상사가 여전히 주저한다면 보호 관찰을 고려하십시오. 상사가 당신의 계획을 불신하거나 거부하는 경향이 있다고 생각되면 몇 주 또는 몇 달 동안 시도해 볼 의향이 있는지 물어보십시오. 그는 아무것도 잃을 수 없지만 얻을 수 있음을 알려주십시오.
- 직원 생산성의 변화를 추적하도록 제안합니다. 결과를 추적하는 것은 노력의 성공을 위한 핵심 요소입니다. 온라인 시간, 웹사이트 방문 및 기타 통계를 추적하는 방법을 알아보려면 IT 부서에 문의하십시오. 그런 다음 네트워크 액세스가 생산성에 미치는 영향을 확인할 수 있도록 생산성을 계산하는 데 사용할 수 있는 작업을 알아보십시오.

팁

섬세한 끈기로 상사를 설득하십시오.
관리의 관점에서 기업을 대하십시오. 설득력 있는 사실, 논리 및 계산을 사용하여 이 프로젝트를 비즈니스 개선으로 제공하십시오.
상사가 스트레스를 줄이고 업무 갈등을 줄이고 싶다면 무료 온라인 액세스를 통해 직원들이 네트워크에서 지원을 검색하고 어려움을 보다 성공적으로 극복할 수 있는 정보를 찾으십시오.
귀하 또는 다른 직원에게 업무를 방해하는 정신 건강 문제가 있는 경우 네트워크에 액세스할 수 있으면 직장에 적응하고 자극을 보상하는 데 도움이 됩니다.