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• 단계
• 방법 1/2: 준비
• 방법 2/2: 문자 구조
• 팁

바쁜 일정에도 불구하고 현대 기업은 이력서를 수집하고 채용 박람회에서 잠재적인 직원을 만납니다. 이를 통해 시간을 절약하고 실제 대화를 기반으로 이력서 기반을 만들어 다양한 직책에 대한 직원을 더 빠르고 쉽게 선택할 수 있습니다. 때로는 면접과 직원 선발도 취업 박람회에서 이루어집니다. 취업 박람회에 참석한 적이 있다면, 다른 사람들과 기억되고 구별될 수 있도록 이후 회사에 대한 관심을 보여주는 것이 매우 중요합니다.

단계

방법 1/2: 준비

1. 1 의사 소통 방법을 선택하십시오. 취업 박람회에서 고용주를 만난 후 고용주에게 연락할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 다음 방법 중에서 선택할 수 있습니다.
   • 비즈니스 레터와 동일한 형식으로 문자 메시지를 보냅니다. 짧고 간결하게 작성하고 시간을 내주셔서 감사하다는 표시만 하세요.
   • 회사의 공식 이메일 주소로 이메일을 작성할 수도 있습니다.
   • 전통적인 편지를 손으로 쓰고 이력서 사본을 첨부하십시오.
2. 2 Linkedin에서 고용주와 연결하십시오. Linkedin을 통해 고용주에게 초대장을 보냅니다.
   • 짧은 감사의 편지를 써서 초대장에 첨부하십시오.
   • 이 경우 조직과 고용주에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
3. 3 빨리 응답하십시오. 취업 박람회 직후에 빨리 감사 편지를 보내야 합니다. 박람회 종료 후 24시간 이내에 회신해야 합니다.
   • 이것은 고용주의 마음에 후보자가 아직 생생할 때 수행해야 합니다.
   • 또한 고용주와 이야기하고 명확히하고 싶은 세부 사항을 잊지 않을 수 있습니다.
4. 4 개인적인 감사의 편지를 보냅니다. 감사 편지를 개인적으로 보관하고 손으로 작성하십시오.
   • 이것은 당신이 직업에 관심이 있다는 것을 보여주기 때문에 고용주에게 높이 평가됩니다.
   • 취업 박람회에서 고용주와 중요한 논의가 있는 경우 이를 편지에 포함시키십시오.
5. 5 편지는 명확하고 철저해야 합니다. 너무 긴 편지는 읽기 어렵고 고용주가 흥미를 잃을 수 있으므로 긴 이야기를 쓰지 마십시오.
   • 철저하고 세 단락 이상을 쓰지 마십시오.
   • 고용주와 논의한 주요 사항을 나열하십시오. 이것은 토론에 대한 귀하의 관심과 관심을 나타낼 것입니다.
   • 이것은 당신이 모든 일에 진지하고 훈련하기 쉽다는 인상을 주는 데 도움이 될 것입니다.

방법 2/2: 문자 구조

1. 1 첫 번째 단락은 인사말로 시작해야 합니다. 첫 번째 단락에서 고용주에게 인사하고 시간을 내준 것에 대해 감사를 표합니다.
   • 귀하가 논의한 문제를 참조하고 회사 및 취업 기회에 대한 세부 정보를 제공해주셔서 감사합니다.
   • 예를 들어, 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 대학 취업 박람회에서 만나서 반가웠습니다. 우리의 대화는 내가 당신 회사에 대해 더 많이 배우는 데 도움이 되었습니다. 시간 내 주셔서 감사합니다.
2. 2 귀하가 이 직책에 후보자로 적합한 이유를 표시해 주십시오. 다음 단락에서 고용주에게 왜 당신이 적합한 후보자인지 말하십시오.
   • 이 분야에서의 경험을 기술하여 조직에 대한 귀하의 관심 수준을 표시하십시오. 이것은 고용주가 올바른 선택을 하고 귀하에 대해 더 많이 알게 하는 데 도움이 될 것입니다.
   • 예를 들어, 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 나는 귀사에 대한 관심을 표현하고 싶습니다. 저는 오랫동안 귀사의 업무를 연구해 왔으며 귀사의 목표를 달성하기 위해 제 지식과 기술을 적용할 수 있는 기회를 주실 수 있기를 바랍니다.
3. 3 편지를 마칩니다. 마지막 단락에서는 고용주에게 다시 한 번 감사 인사를 전하고 답변에 대한 관심과 열망을 보여주십시오.
   • 예를 들어, 다음과 같이 쓸 수 있습니다. 곧 나는 졸업하고 풀타임으로 일할 수 있을 것입니다. 다시 만나서 취업에 대한 세부사항을 논의할 수 있는 기회가 있기를 바랍니다. 전화(전화번호 제공) 또는 이메일(이메일 주소 입력)로 저에게 전화를 주십시오.
4. 4 편지를 다시 읽고 전문적으로 작성되었는지 확인하십시오. 마지막으로 해야 할 일은 편지에 문법 및 기타 오류가 있는지 확인하는 것입니다.
   • 편지를 보내기 전에 친구나 가족에게 편지를 읽게 하십시오.

팁

• 회사가 여전히 응답하지 않으면 낙담하지 말고 시간을 사용하여 다른 회사에 에너지를 보내십시오.
• Linkedin에서 활동하고 기반을 확장하십시오. 고용주가 아닌 조직의 사람들과 의사 소통하십시오. 팀의 일원인 조직의 사람들은 정보를 공유하고 잠재적인 문제에 대해 이야기할 수 있습니다.
• 계속해서 검색하고 다음과 같은 질문을 하십시오.
  • 그 직책은 당신에게 무엇을 요구합니까?
  • 조직의 정책은 무엇입니까?
  • 조직은 직원을 어떻게 대합니까?
• 회사를 검색하고 시장을 조사하십시오.
• 고용주의 이름, 직위, 연락처 정보를 포함하는 목록을 만드십시오.
• 이력서를 회사 웹사이트에 제출하십시오.
• 회신 편지를 주의 깊게 확인하십시오.
• 두 개의 이메일을 보내고 응답이 없으면 해당 사람에게 자세한 내용을 문의하십시오.
• 지연에 대해 불평하지 마십시오. 채용 과정은 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.