콘텐츠

• 단계로
• 3 가지 방법 중 1 : 징후 인식하기
• 3 가지 방법 중 2 : 중요한 징후 파악
• 3 가지 방법 중 3 : 서로 잘 지낼 수 있음
• 팁

어떤 경우에는 누군가가 당신을 정말로 미워하면 분명하게 말할 것입니다. 그러나 사회는 종종 그것이 숨겨지기를 기대합니다. 증오는 복잡한 감정이며 종종 사람들은 당신이 가진 것을 싫어할 가능성이 더 높습니다 끝난, 그런 다음 당신 정말 싫어. 다음 팁은 누군가가 당신을 싫어하는지 판단하고 그에 대처하는 방법을 알려줍니다.

단계로

3 가지 방법 중 1 : 징후 인식하기

1. 그의 / 그녀의 눈을보세요. 발음하기에는 너무 조잡하다고 여겨지는 많은 것들을 눈으로 볼 수 있습니다. 사실, 어떤 감정은 당신이 통제 할 수없는 당신의 동공 크기에서 볼 수 있습니다. 누군가가 당신과 대화해야하는 것에 좌절감을 느낀다면, 당신은 보통 그들의 눈에주의를 기울여 알아낼 수 있습니다.
   • 오른쪽을 올려다 보는 것은 지루함의 신호입니다.
   • 눈동자는 누군가가 관심을 가질 때 커지지 만 보통 누군가가 지루해지면 수축합니다.
   • 눈 접촉을 피한다는 것은 일반적으로 누군가가 당신에게서 무언가를 숨기고 있거나, 그가 당신을 믿지 않거나 당신을 두려워한다는 것을 의미합니다.
2. 극단을 조심하십시오. 극단적 인 감정은 관계에 문제가 있다는 신호일 수 있습니다. 그러나 이러한 극단을 자신이나 친구에게 정상적인 행동이라고 생각하는 것이 아니라 누군가가 정상적으로 행동하는 방식과 비교해야합니다. 주의 :
   • 특히 어깨의 긴장과 뻣뻣함
   • 지루함과 무관심
   • 과장되거나 극적으로
   • 그의 / 그녀의 목소리 톤
   • 누군가가 반응하는 속도
3. 차이점을 살펴보십시오. 사람들은 자신이 말하거나 행동하는 것에 대해 어떻게 느끼는지에 따라 다르게 행동하며, 누군가가 토론하고 싶지 않은 것에 대해 어떻게 느끼는지 또는 거짓말에 대해 무엇인지를 알려줄 수있는 미묘한 (종종 무의식적 인) 단서가 많이 있습니다. 거짓말 탐지기의 기본 아이디어는 누군가가 거짓말을 할 때와 비교하여 진실을 말할 때 반응하는 방식의 작은 차이를 감지 할 수 있다는 것입니다. 기기를 사용하여 다른 사람의 행동 차이를 모니터링 할 수 없더라도 누군가가 나를 싫어하는지 알려주는 간단한 징후가 있습니다.
   • 그 / 그녀가 당신에게 거짓말을하고 있거나 당신을 오도하려한다는 것을 나타낼 수있는 모든 것. 사람들이 거짓말을하고 감추려고 할 때 종종 감정을 느끼기 때문에 그 / 그녀가 감정을 숨기려고하는지 확인하십시오.
   • 이 사람이 다른 사람과 의사 소통하는 방법과 비교하여 귀하와 의사 소통하는 방법.
   • 상대방이주의를 기울여야 할 사항에 대해 이야기 할 때 (예 : 동료와 관련된 회의 중) 또는 상대방이 당신과 이야기 할 필요가없는 것을 말할 때 그 / 그녀의 행동 방식 약.
   • 당신이 필요로하는 것을 받았을 때 그 / 그녀가 나머지 시간에 어떻게 반응하는지와 비교했을 때 그 / 그녀가 어떻게 반응하는지. 예를 들어, 당신이 학교에서 특정 과목을 아주 잘한다면, 그가 당신의 도움을 필요로 할 때 그 / 그녀는 당신에게 친절합니까? 그렇다면 그는 아마 당신을 싫어할 것입니다.
   • 그 / 그녀가 다른 상황에서 어떻게 행동하는지. 누군가가 당신을 미워하면, 당신을 좋아하는 척하는 다른 요인이없는 한 대부분의 상황에서 당신에게 똑같이 행동 할 것입니다. 그 / 그녀가 다른 상황에서 다르게 행동한다면, 다른 무언가가 작용할 수 있으며, 그 / 그녀의 행동은 그가 당신에 대해 생각하는 것과 아무 관련이 없습니다.
4. 다른 감정을 증오와 혼동하지 마십시오. 질투, 수줍음, 두려움, 증오의 차이를 구분하기 어려울 수 있습니다. 구별하려고 할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
   • 그 사람은 일반적으로 조용하거나 부끄러워합니까?
   • 그 / 그녀가 질투 할 수있는 지위 나 소유물이 있습니까?
   • 당신은 때때로 강력하거나 까다 롭습니까? 그 / 그녀는 당신의 반응을 두려워 할 수 있습니까?
5. 그 / 그녀가 당신과 얼마나 열려 있는지주의하십시오. 개인 정보 공유에 관해서는 사람마다 다르지만, 상대방이 정기적으로 함께하는 일에 대해 보류한다면 두 사람 사이에 문제가있을 수 있습니다. 증오 일 필요는 없으며 상대방이 건망증 일 수도 있지만, 왜 그들이 당신에게 더 정직하지 않은지 알아내는 것이 가치가있을 것입니다. 그 / 그녀가 귀하와 공유해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
   • 함께 작업하는 프로젝트와 관련된 모든 것
   • 업무를 더 잘 수행하거나 더 행복하게 만드는 데 도움이되는 정보
   • 당신에게 전달되어야 할 다른 사람의 메시지

3 가지 방법 중 2 : 중요한 징후 파악

1. 개인적으로 받아들이지 마십시오. 다른 사람이 모든 사람에게 너무 무뚝뚝하거나 지루한 지 주목하십시오. 아마 당신이 아닌 다른 사람의 행동 일 수도 있습니다.
2. 발전을 주시하십시오. 누군가 당신을 한 번만 만났거나 그들이 당신을 전혀 싫어하는 것처럼 행동하지 않는다면, 아마도 걱정할 것이 없을 것입니다. 모든 사람은 언젠가는 나쁜 하루를 보내며 심술 궂고 비열 할 수 있습니다. 누군가가 당신을 싫어하는지 확실히하기 위해, 한두 번의 사건에 의존하지 말고 장기적인 행동에주의를 기울이십시오.
3. 무분별 함과 증오심을 혼동하지 마십시오. 특히 당신이 생각하는 사람이 당신이 잘 모르는 사람이라면, 그들이하는 일이나 말하는 것이 당신을 화나게한다는 것을 전혀 알지 못할 수도 있습니다. 어떤 사람들은 사회적 징후를 이해하는 데 어려움을 겪고 자신의 행동에 부정적인 반응을 보이는 것을 전혀 보지 못합니다. 그리고 어떤 사람들은 허물어지기 전에 생각하지 않고 종종 나중에 후회하는 말을합니다. 이것의 한 가지 징후는 그들이 해로운 발언을한다는 것입니다. 그것은 그가 / 그녀가 당신을 미워한다는 의미가 아니라 그들이 사회적으로 어색하다는 것을 의미합니다.
4. 출처에주의를 기울이십시오. 다른 사람이 당신을 싫어한다는 소식을 들었다면 그 정보가 얼마나 정확한지 알아보십시오. 그 / 그녀가 왜 그 사람이 당신을 미워한다고 생각하는지 물어보고 그 / 그녀가 얼마나 신뢰할 수 있는지 생각해보십시오. 그 / 그녀가 험담으로 알려져 있다면, 그 / 그녀가 단지 당신에게 도전하려고하는지, 아니면 그가 당신에게 호의를 베풀기 위해 옳은 말을하고 있는지 신중하게 생각하십시오.
5. 자신의 행동을 조심하십시오. 당신이 미워하는 사람이 당신이 특정한 일을 할 때만 당신에게 비열한 것이라면 그것은 당신의 행동 될 수 있고 당신 자신 그 / 그녀가 싫어하는. 사람들을 괴롭힐 수있는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
   • 특정 대화 주제
   • 불쾌감을 줄 수있는 언어 또는 기호
   • 그 / 그녀가 부적절하다고 생각하는 유머
   • 그 / 그녀가 할 일을 원하는지 또는 변경할 것인지 요청
   • 다른 사람, 특히 가까운 친구 또는 파트너와 상호 작용하는 방법
   • 육체적 친밀함의 정도-어떤 사람들은 인사를 할 때 지인을 포옹하지만 다른 사람들은 정말 가까운 친구를 위해서만 저장합니다. 그 / 그녀는 당신이 얼마나 자주 또는 그녀를 만지는 지에 대해 편안하지 않을 수 있습니다.

3 가지 방법 중 3 : 서로 잘 지낼 수 있음

1. 질문. 누군가가 당신과 이야기 할 때 짜증을 내거나 화를내는 것을 본다면, 그 사람이 그렇게 반응하게 만드는 것이 무엇인지 부드럽게 그리고 친절하게 물어보십시오.당신이 알고 싶어한다는 것과 그 / 그녀의 행동을 바꾸라고 요구하지 않는다는 것을 분명히 밝히십시오. 그러면 논쟁을 피할 것입니다. 그 / 그녀를 직접 만나고 싶지 않다면, 누군가가 원하는 것보다 더 방어적일 수 있기 때문에 그가 본능적으로 반응하지 않고 그것에 대해 생각할 수 있도록 음성 메일이나 문자 메시지를 보낼 수도 있습니다. 문제에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다. 당신이 친절하게 물어봐도 그 / 그녀는 여전히 당신에게 화를 낼 수 있지만 그것에 대해 할 수있는 일은 아무것도 없다는 것을 기억하십시오. 다음과 같은 질문을 할 수 있습니다.
   • "너무 슬퍼 보인다. 내가 응원하거나 도와 줄 수있는 게 없니?"
   • "나머지 사람들과는 다르게 대하시는 것 같은데, 왜 그렇죠?"
   • "나는 당신이 ________ 할 때 화를 낸다는 것을 알아 챘습니다. 더 나아지기 위해 제가 할 수있는 일이 있습니까?"
   • "내가 당신을 짜증나게하기 위해 어떤 짓을 했나요? 당신이 나에게 화난 것 같은데, 왜 그런지 모르겠습니다."
2. 그의 / 그녀의 관점에서 그것을 보도록 노력하십시오. 누군가가 당신을 대하는 방식대로 대하면 어떻게 반응할지 생각해보십시오. 고려해야 할 몇 가지 옵션은 다음과 같습니다.
   • 그 / 그녀가 더 많은 일을하게하는 것 같습니까?
   • 당신은 그 / 그녀에게 행복하기보다 더 짜증이나요?
   • 그 / 그녀의 말에 자주 동의하지 않습니까? 동의하지 않는다는 것을 숨기더라도 그는 여전히 그것을 감지 할 수 있으므로 그는 당신을 신뢰하지 않습니다.
3. 화 내지 마세요. 소리를 지르거나 무례하면 상황이 악화 될뿐입니다. 침착 함을 유지하고 둘 다 함께 살 수있는 타협점을 찾으십시오. 상대방이 합리적인 방식으로 당신에게 말하도록 강요 할 수 없으며, 상대방이 해결책을 찾을 의사가 없다면 피하는 것 외에 할 수있는 일이별로 없다는 것을 기억하십시오.
4. 피해자가되지 않도록주의하십시오. 불행한 일부 사람들은 종종 자신의 문제와 관련이없는 사람들에게 그것을 꺼냅니다. 누군가가 당신을 정말로 미워하는지 또는 그들이 당신을 좌절의 출구로 사용하고 있는지 아는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 그러나 어느 경우 든 자신을 고수하고 쉬운 목표가되지 않는 것이 도움이 될 수 있습니다. 누군가 당신을 실망 시키면 목소리 톤을 중립적으로 유지하고 다음과 같이 말하십시오.
   • "그건 정말 의미가있다"
   • "왜 그런 말을합니까?"
   • "너무 안타깝 네요.이 드레스가 마음에 들지 않습니다. 그냥 제가 가장 좋아하는 드레스입니다."(또는 매우 드라마틱하게 만들고 "엄마가 가장 좋아하는 드레스입니다. 그녀는 작년에 돌아가 셨습니다.")
   • "화가 나면 미안하다. 짐이 될 생각은 없었다."
5. 누군가를 화나게하거나 슬프게하는 일을했다면 사과하십시오. 갈등을 시작했다면 아마 끝내야 할 것입니다. 오랜 시간이 흘렀더라도 수정하기에는 너무 늦지 않았습니다.

팁

• 당신이 무엇을하든 항상 당신을 미워하는 사람들이있을 것입니다. 당신이 그것을 만들기 위해 모든 것을 시도했다면, 그것을 놓아주고 당신의 삶과 함께 나아갈 때입니다.
• 스트레스를 유발하는 사람들은 시간을 보낼 가치가 없습니다. 그들이 당신을 미워하든 싫어하든 허용 가능한 방식으로 의사 소통을 할 수 없다면 놓아 두는 것이 좋습니다.
• 누군가 당신을 미워한다고 드라마로 만들지 마세요. 그것을 위해, 당신의 삶의 다른 사람들 (당신의 친구, 가족 또는 동료들)이 그것에 대해 감사 할 것입니다.
• 누군가와 해결책을 찾을 수 없다면, 누군가를 완전히 피하는 것이 가장 좋습니다. 그 / 그녀가 당신을 싫어하는지 알고 싶어서 그 / 그녀를 괴롭히지 마십시오. 사실, 그것을 고치려고하면 더 나빠질 수 있습니다.