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• 단계로
• 3 단계 중 1 : 새 직장 시작
• 3 단계 중 2 : 좋은 직원되기
• 3 단계 중 3 : 올바른 작업 자세
• 팁
• 경고

귀하의 업무 태도는 귀하의 기술과 능력만큼 중요합니다. 스트레스가 많은 사무실에서 바쁜 식당에 이르기까지 새로운 직업을 관리하는 방법을 배우려면 사회적 기술과 헌신의 독특한 조합이 필요합니다. 이 기사에서는 첫 근무일에 좋은 인상을 남기고 그 좋은 인상을 좋은 평판으로 전환하는 방법을 배웁니다.

단계로

3 단계 중 1 : 새 직장 시작

1. 제 시간에. 업무 첫날에 좋은 인상을 남기고 정시에 도착하는 것이 중요합니다. 따라서 교대 근무를 시작할 수있을만큼 일찍 집을 떠나십시오. 또는 더 좋은 방법은 10 분에서 15 분 일찍입니다.
   • 대중 교통으로 출근하거나 새로운 직장이 한 번도 가본 적이없는 지역에있는 경우, 며칠 전에 여행을 준비하여 잘 준비하십시오. 그렇게하면 얼마나 오래 걸리고 어디에 있어야하는지 정확히 알 수 있습니다.
   • 근무 일정보다 오래 머 무르지 마십시오. 더 오래 일하면 시간을 제대로 관리 할 수 ​​없다는 신호가 될 수 있습니다. 미리 시작하여 제 시간에 집으로 돌아 오면 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다.
2. 다른 사람의 조언을 듣고 따르십시오. 대부분의 회사는 당신이 당장 일을 잘할 것이라고 기대하지 않으며, 많은 사람들은 새로운 사람들이 여전히 배울 것이 많다는 것을 알고 있습니다. 그러니 첫날 실수를하더라도 걱정하지 말고, 중요한 정보를 놓치는 일이 없도록 가능한 한 많이 배우고주의 깊게 들으십시오.
   • 모든 실수를 한 번만하겠다는 약속을하십시오. 그런 다음 상사가 어떻게해야하는지 설명하면 동일한 문제가 다시 발생하지 않도록주의 깊게 경청해야합니다.
3. 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 많은 신입 직원은 너무 부끄러워서 질문을하기 때문에 불필요한 실수를합니다. 도움이 필요한시기를 알고 간단히 질문하십시오. 첫날에 모든 것을 알지 못하는 것은 논리적입니다. 도박을하고 실수를하는 것보다 한 번 설명을 요청한 후 일을 잘하는 것이 낫습니다.
4. 할 수있는 일을 예상하십시오. 각 부서는 고유 한 방식으로 작업합니다. 모든 적절한 기술과 재능을 가지고 있더라도 작업이 완료되는 순서를 이해하는 데 시간이 걸리는 경우가 있습니다. 첫날 고용주에게 깊은 인상을 남길 수있는 가장 좋은 방법은 상황을 분석하고해야 할 일에 대해 생각하는 것입니다.
   • 일부 직업은 첫날 누군가와 함께 걷고 다른 사람들이 일하는 것을 지켜 보게합니다. 그런 날에 할 수있는 곳으로 뛰어 들어보세요. 예를 들어 다른 직원이 큰 상자를 움켜 쥐는 것을 본다면 그에게 손을 빌려줄 수 있습니다.
   • 어떤 직장에서는 많은 질문을해야하고해야한다고 생각하는 일만 할 수는 없습니다. 예를 들어, 식당에서 일한다면 설거지를해야한다는 것이 당연합니다. 그러나 레스토랑에는 종종 이에 대한 특정 방법이 있습니다. 그런 다음 이것을 요청하십시오.
5. 솔선하여 직장을 정리하십시오. 어디에서 일하든 거의 모든 곳에서 작업장을 안전하고 깨끗하게 유지하는 것이 일반적입니다. 일반적으로 이것에 대한 도움은 필요하지 않습니다. 일을 정리할 방법을 스스로 결정하거나 직장을보다 실용적으로 만들기 위해 정리할 수있는 사항에 대해 생각하십시오.
   • 사무실에서 일한다면 가끔 신선한 커피를 만드십시오. 컵과 숟가락을 치우고 쓰레기를 쓰레기통에 버리십시오. 쓰레기를 용기로 가져 가십시오. 회의실이나 기타 공유 공간을 정리하는 데 도움이됩니다.
   • 부엌이나 식당에서 일하는 경우 사람들이 자유롭게 걸어 다니거나 요리를 도울 수 있는지 확인하십시오. 항상 할 일이 있습니다.
6. 너 자신이 되라. 당신이 얼마나 알고 있는지, 얼마나 많은 재능을 가지고 있는지 또는 첫날을 성공으로 만들기 위해 무엇을하는지는 중요하지 않습니다. 그것은 당신의 태도와 행동에 관한 것입니다. 고용주는 당신의 기술과 당신의 성격에서 당신이 일하는 장소와 일치하는 것을 보았 기 때문에 당신을 고용했습니다. 자신의 성공 능력을 믿고 자신이있는 척하지 마십시오.
   • 이것이 좋든 나쁘 든 동료처럼 행동 할 필요는 없습니다. 사람들이 당신에게 익숙해지는 데는 시간이 걸리므로, 당신의 문제를 당신의 손에 맡기지 말고 동료들에게 당신을 알아 가고 당신의 성격에 적응할 수있는 공간을 제공하십시오.

3 단계 중 2 : 좋은 직원되기

1. 자신을위한 단기 목표를 설정하십시오. 좋은 직원이 되려면 예상보다 더 많은 일을해야합니다. 자신을 긍정적으로 돋보이게하는 개인적인 목표를 설정하여 최선을 다하십시오. 처음 며칠 후에는 자신을 개선 할 수있는 영역을 추정하고 목표와 연결하십시오.
   • 부엌에서 일하는 경우, 월말까지 모든 샌드위치 요리법을 외우는 것을 목표로 삼아 다시 찾을 필요가 없도록하십시오. 또 다른 목표는 다른 직원들처럼 빠르게 일하는 법을 배우는 것입니다.
   • 작업의 첫 주 동안 주로 작업의 품질에 집중하고 효율성에는 집중하지 마십시오. 먼저 모든 샌드위치를 ​​올바르게 만든 다음 더 빨리 일하도록 노력하십시오.
2. 할 수있는 일을 현실적으로 추정하고 더 많은 일을 할 준비를하십시오. 좋은 직원은 자원 봉사자이며 다른 사람의 업무와 책임을 기꺼이 맡습니다. 직원으로서 좋은 평판을 얻고 싶다면 무엇이든하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다.
   • 자신의 한계를 아는 것도 중요합니다. 근무 시간이 끝나기 전에 할 일이 10 개 더 있으면 추가 작업을 수행하지 않아야합니다. 최선을 다해 시간을 관리하십시오.
   • 특정 상황에서는 조심하십시오. 동료가 귀하에게 무언가를 요청했지만 이것이 의도인지 확실하지 않은 경우 먼저 상사와이를 확인하는 것이 좋습니다.
3. 다른 사람의 일이 아니라 자신의 일을하십시오. 좋은 직원은 자신의 업무에 집중하고 다른 사람의 업무를 방해하지 않습니다. 일에 집중하고 최선을 다하십시오. 다른 사람의 일에 시간을 낭비하지 마십시오. 오히려 자신의 모든 작업을 잘 수행하여 눈에 띄십시오.
   • 동료 나 상사에 대해 험담하려고하지 마십시오. 많은 회사에서 책임을 분산시키는 그룹이 발생합니다. 오히려 당신의 일에 집중하고 다른 사람들에 대해 걱정하지 마십시오.
4. 활동적으로. 바닥에서 쓰레기를 볼 때 상사에게 말하지 말고 직접 집어 올리십시오. 더 나은 작업 환경을 만들기 위해 노력하십시오.
5. 가끔씩 추가 작업을 시도하십시오. 작업을 잘 수행하고 완료했는지 확인한 다음 비즈니스를 발전시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 방법을 찾으십시오. 좋은 직원은 개선을위한 창의적인 아이디어와 직장을 개선하기위한 효율적인 전술을 제시합니다.
   • 몇 달에 한 번씩 창의적인 아이디어를 생각해보십시오. 어딘가에 적어두고 손에 보관하십시오. 그런 다음 개인 인터뷰 중에 상사에게 전달하십시오.

3 단계 중 3 : 올바른 작업 자세

1. 자신을위한 장기 목표를 설정하십시오. 5 년 후 당신은 어디에 있습니까? 아니면 열? 이 직업이 목표 달성에 어떻게 도움이 될 수 있습니까? 자신을 위해 명확하고 현실적인 업무 목표를 설정하고 그 목표에 더 가까워 지도록 매주 무언가를하십시오. 자신의 업무가 미래의 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이되는지 아는 것은 업무 수행에 대한 동기를 높이고 회사와 회사 모두에게 도움이 될 것입니다.
   • 몇 주 동안 도움이 될 목표 목록을 유지하십시오. 지금하고있는 일이 그다지 중요해 보이지 않을 수도 있지만, 원하는 것을 달성하는 데 어떻게 도움이됩니까? 이 한 가지 작업이 어떻게 목표에 더 가까워 지나요?
   • 일하는 회사의 궁극적 인 목표도 중요하므로 항상 염두에 두어야합니다.
2. 동료를 칭찬하는 말을하십시오. 직원들은 업무를 잘 수행하는 다른 동료들의 지원을 높이 평가합니다. 열심히 일하고 회사의 목표를 달성하는 데 도움을 준다면 동료와 상사는 시간이 지남에 따라 귀하를 신뢰할 것입니다.이 신뢰를 사용하여 다른 동료를 좋은 시각으로 바라보고 칭찬하십시오.
   • 동료의 흑인이나 조롱에 가담하지 마십시오. 불쾌한 댓글을 작성하는 것은 너무 쉬울 수 있지만 이는 불쾌한 작업 분위기를 만듭니다. 그러니 오히려 이런 종류의 부정적인 생각을 멀리하십시오.
   • 다른 사람의 등을 돌 보려고 노력하면 단기적으로는 도움이 될 수 있지만 장기적으로는 동료와의 나쁜 관계가 당신을 죽일 것입니다. 고용주가 귀하의 업무와 기술을 평가하고 귀하가 회사에서 가장 적합한 위치를 결정할 수 있도록하십시오.
3. 당신의 직업에 열정을 가지십시오. 고용주는 자신이하는 일에 자부심을 갖는 직원을 소중하게 생각합니다. 당신이 믿는 일을한다면 그것은 산들 바람입니다. 그러나 순전히 돈을위한 직업이 있다면 열정으로 시작하기가 더 어려울 수 있습니다. 일에 관심을 갖고 일에 대한 열정을 보여줄 방법을 찾으십시오.
   • 업무를 통해 감당할 수있는 것에 집중하고 업무 성공이이를 가능하게한다는 사실을 상기하십시오. 예를 들어, 가족을 부양하기 위해 일하거나 학비를 지불합니까? 당신의 일이 당신의 삶의 이러한 영역에 직접적인 영향을 미친다는 것을 기억하십시오.
4. 주변의 모든 사람을 품위와 존경심으로 대하십시오. 동료들과 잘 지내지는 못하지만 긍정적 인 방식으로 대하는 것이 중요합니다. 동료와의 부정적인 관계는 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 회사 내에서 평판이 악화 될 수도 있습니다. 당신의 동료들은 당신만큼 신중하게 선택되었고 그들을 무시함으로써 당신은 고용주의 선택을 신뢰하지 않는다는 것을 보여줍니다.

팁

• 동료와의 거래에서 자신감과 정직함을 유지하십시오.

경고

• 어부를 조심하십시오. 급여, 근무 일정 또는 개인 생활에 대한 정보를 끊임없이 찾고있는 동료 등 거의 모든 직업에서 그들을 만날 것입니다. 그러나 이러한 종류의 질문에는 대답하지 않는 것이 좋습니다.