직업 윤리에 대한 질문에 답변

작가: Christy White
창조 날짜: 4 할 수있다 2021
업데이트 날짜: 1 칠월 2024
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면접관이 밝히는 "직업윤리가 왜 중요하다고 생각해요?"질문의도! (이 심오한 질문은 뭐야...)
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직업 윤리 또는 직업 윤리는 자신의 직업에 대한 개인의 태도, 감정 및 신념을 의미합니다. 개인의 직업 윤리 상태는 그 사람이 목표 설정 및 성취, 근면, 작업 완료, 독립적으로 일할 수있는 능력, 신뢰도, 협력, 의사 소통, 정직, 노력, 적시성, 결단력, 리더십, 자발적인 업무 수행 및 헌신. 긍정적이고 생산적인 작업 방식을 포괄하는 강력한 직업 윤리는 직원들 사이에서 중요한 것으로 간주됩니다. 이러한 이유로 고용주가 잠재적 인 직원에게 자신의 직업 윤리에 대해 물어 보는 것은 드문 일이 아닙니다. 직업 윤리는 복잡하고 개인주의적인 주제이므로 필요할 때 자신을 가장 잘 표현할 수 있도록 자신의 업무 철학에 대해 신중하게 생각하는 것이 중요합니다.

단계로

3 단계 중 1 : 직업 윤리 평가

  1. 작업에 대한 우선 순위를 평가하십시오. 당신의 일이 당신의 최우선 순위입니까 아니면 당신의 삶의 다른 측면이 더 중요합니까?
    • 당신의 직업이 당신의 최우선 순위이며 당신의 다른 책임을 당신의 직업에 맞출 수 있다고 생각하십니까?
    • 일과 삶의 균형이 건전한 사람은 대부분의 회사에서 매력적인 후보입니다. 많은 회사가 귀하의 분야 밖에서 귀하의 관심사에 대해 질문 할 수도 있습니다.
  2. 현재 직업과의 관계를 평가하십시오. 직업 윤리에 관한 질문에 가장 잘 대답하려면 먼저 자신의 업무를 개인적으로 처리하는 방법을 철저히 이해해야합니다. 다음을 고려하세요:
    • 직업에 대한 태도는 직업과 관련된 책임에 대한 접근 방식과 관련이 있습니다. 강한 직업 윤리를 가진 사람은 자신의 일을 위해 노력할 때 긍정적이고 의지가있는 태도를 가지고 있습니다.
    • 일에 대한 당신의 감정은 일이 당신의 성과에 어떻게 영향을 미치는지와 관련이 있으며 당신의 전반적인 직업 윤리에 중요한 기여 요소입니다. 일을하면 자신과 자신의 업적에 대해 활기차고 자랑스럽고 긍정적 인 느낌을받을 수 있습니다. 다른 한편으로, 당신은 일이 당신을 긴장하게 만든다고 느낄 수 있습니다.
    • 일에 대한 당신의 견해는 삶과 관련하여 당신이 일에 할당하는 역할과 관련이 있습니다. 예를 들어, 일이 품성을 형성하고 균형 잡힌 삶에 필수적이라고 생각할 수 있습니다.
  3. 업무의 다양한 측면에 대한 감정을 설명하십시오. 이 아이디어를 적어두면 면접 전에 직업 윤리와 기술에 대한 중요한 세부 사항을 기억하는 데 도움이됩니다.
    • 다른 사람들과 함께 일하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 동료 및 고객과의 직접적인 접촉의 장단점을 모두 설명하십시오.
    • 계속해서 기술을 배우고 확장하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 운동을 위해 여분의 시간을 희생하는 것에 대한 당신의 태도와 느낌을 설명하십시오.
    • 초과 근무 또는 어려운 상황에 대해 어떻게 생각하십니까? 초과 근무 또는 익숙하지 않은 상황과 어려운 상황에서 일하는 것에 대한 태도를 나타냅니다.
  4. 경력의 특정 사례를 생각하십시오. 이는 귀하의 경력에 ​​도움이 된 직업 윤리의 세부 사항을 설명하는 데 도움이됩니다. 다음과 같을 수 있습니다.
    • 팀 작업 : 팀 작업이 어렵거나 긍정적 인 특별한 순간이 있었습니까? 다른 사람들과 함께 일하면서 어떻게 도움이되거나 방해가 되었습니까?
    • 어려운 클라이언트와 작업 : 클라이언트와 어려운 시나리오가 있었습니까? 고객의 요구와 비즈니스의 제약을 고려하면서 해당 고객과의 문제가되는 접촉을 어떻게 해결 했습니까?

파트 2/3 : 직업 윤리에 대한 질문에 답하기

  1. 직업 윤리에 대한 가능한 질문에 대비하십시오. 다른 질문은 현재 업무에 대한 태도, 업무 수행, 함께 일하는 능력, 기술 등과 관련 될 수 있습니다.
    • 귀하의 직업 윤리에 대한 질문은 반드시 "귀하의 직업 윤리를 설명하십시오"또는 "귀하의 직업 윤리가 무엇입니까?"로 표현 될 필요는 없습니다.
    • 예를 들어, 다음과 같은 질문이있을 수 있습니다. "자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?" "팀에서 일하는 것이 즐겁습니까?" "새로운 기술을 훈련하고 배우는 것에 대해 어떻게 느끼십니까?"
  2. 강한 직업 윤리를 암시하는 정직하게 대답하십시오. 자신의 작업에 대한 태도, 감정 및 신념의 특징을 선택하고 자신이 누구인지에 따라 가능한 한 자신의 작업 철학을 가장 잘 반영하는 답변을 제공하십시오.
    • 예를 들어, 최선을 다하는 것이 중요하다고 믿기 때문에 헌신적으로 일하고 있다는 것을 나타낼 수 있으며, 그렇게되면 성취감과 만족감을 느낄 수 있습니다.
    • 또한 일을 즐기기 위해 최선을 다하고 있다고 말할 수 있으며, 이는 열정으로 작업을 완료하는 데 도움이됩니다.
    • 직업을 지속적인 학습 경험으로보고 있으며, 기술을 확장하고 직장에 새롭고 혁신적인 방식으로 기여할 수있는 새로운 교육 및 워크샵을 항상 찾고 있음을 강조하십시오. 고용주는 종종 자신의 업무에 대한 자신의 지식을 심화하고 팀에 새로운 통찰력을 제공하려는 사람들을 찾고 있습니다.
  3. 실제 사례를 사용하여 답변을 뒷받침하십시오. 자신이 가지고 있다고 주장하는 직업 윤리를 설명하는 경험 한 상황을 생각해보십시오.
    • 예를 들어, 정직을 최우선으로 생각한다고 말하면 어려운 상황에서 대부분 정직했던 삶의 시나리오를 언급하십시오.
    • 다른 사람들과 잘 일할 수 있다고 주장한다면 성공적으로 기여한 그룹 프로젝트를 설명하십시오.
  4. 마지막 작업 당시의 어려운 상황과이를 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 설명하십시오. 해결책을 찾기 위해 다른 사람들과의 문제를 어떻게 성공적으로 식별했는지 설명하십시오.
    • 구체적인 예를 사용하십시오. 다음과 같이 말할 수 있습니다. "고객이 자신의 계정에 문제가있어서 매우 화가 나고 화를 냈습니다. 문제를 해결하기 위해 노력하면서 매우 침착하고 이해심을 가질 수있었습니다. 저는 관리자와 직접 협력하여 고객과 회사의 요구를 동시에 충족하는 솔루션을 찾아야했습니다. 결국 고객은 솔루션에 만족했고 제가 팀과 효과적으로 작업 한 방식에 만족했습니다. "

3/3 부 : 면접 중 질문하기

  1. 그런 다음 잠재적 인 직업에 대해 질문하십시오. 고용주는 면접 중에 질문하는 후보자에게 가장 관심이 있습니다. 당신의 성격, 직업 윤리 또는 함께 일할 수있는 능력에 대한 질문 후에 물어볼 수있는 매우 좋은 질문이 있습니다.
    • "어떤 기술과 경험이 귀사에 이상적인 후보가됩니까?"이것은 잠재적 인 고용주가 모든 카드를 테이블 위에 놓고 그들이 찾고있는 것을 정확히 설명 할 수있는 좋은 기회입니다. 아직 언급하지 않은 자신과 직업 윤리에 대해 더 많은 답변을 얻을 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
    • "전문적인 교육을 제공합니까, 아니면 추가 교육을 제공합니까?"이것은 업무를 수행하는 새로운 방법에 더 관심이 있고 비즈니스와 함께 성장할 의향이 있음을 보여주는 좋은 방법입니다.
  2. 직장의 팀 환경에 대해 질문하십시오. 이것은 당신이 성공적인 팀의 일원이되는 데 관심이 있고 당신의 기술이 그러한 팀에 기여할 수있는 방법에 대해 생각하고 있음을 보여줍니다.
    • ``내가 일할 팀에 대해 말해 줄 수 있니? ''이것은 당신이 팀 환경에서 일할 것이라는 것을 알고 있다는 것을 보여 주며 그러한 질문은 당신이 다른 사람들과 얼마나 잘 일했는지를 설명하는 데 자극제가 될 수 있습니다.
    • 귀하의 태도와 업무 방식이 회사 또는 팀의 철학에 어떻게 부합하는지 설명하십시오. "나는 효과적인 팀 플레이어입니다. 먼저 팀 프로젝트에서 내 기술이 가장 효과적 일 수있는 부분을 평가 한 다음 해당 영역에서 전략을 제공합니다. 동료들의 지원과 긍정적 인 피드백을 제공합니다. "
  3. 혜택 및 급여에 대한 질문을 피하십시오. 혜택, 휴가, 근무 일정 변경 또는들은 적이있는 가십에 대해 질문하거나 인터뷰하는 사람에게 너무 많은 개인적인 질문을하는 것은 좋은 생각이 아닙니다.
    • 잠재적 인 직업, 일반적으로 회사 및 작업 할 팀에 대한 구체적인 질문에 집중하십시오.
    • 보너스 및 급여에 대한 질문은 초기 인터뷰가 아닌 신청 과정의 후반부에 요청할 수 있습니다.

  • 면접 중 직업 윤리에 대한 질문의 경우 면접관은 종종 긍정적 인 태도를 가진 사람, 팀 플레이어, 주도권을 가지고 여러 작업을 처리 할 수있을만큼 유연하고 시간을 잘 관리 할 수있는 사람을 찾습니다. 계속 배우고 싶어합니다.
  • 항상 성공적으로 옷을 입으십시오. 깨끗하고 잘 맞으며 맞춤화 된 복장에 투자하십시오. 지저분하거나 주름진 옷, 진한 향수 또는 화려한 색을 입지 마십시오.