콘텐츠

• 단계
• 1/3부: 직업 윤리를 평가하는 방법
• 2/3부: 직업 윤리에 대한 질문에 답하는 방법
• 3/3부: 인터뷰 중 질문하기
• 전문가의 조언
• 팁

직업 윤리는 직업에 대한 개인의 태도, 감정 및 신념과 관련이 있습니다. 직업 윤리의 본질은 목표 설정, 근면 및 책임, 작업 완료, 독립성, 신뢰성, 협력, 의사 소통, 정직, 노력, 적시성, 결단력, 리더십, 자원 봉사 및 헌신과 같은 직업적 책임과 개인이 어떻게 관련되는지를 결정합니다. 높은 수준의 직업 윤리는 직장에 대한 긍정적이고 생산적인 접근 방식을 제공하며 고용주로부터 높이 평가됩니다. 그렇기 때문에 구직자들에게 직업윤리에 대해 물어볼 기회를 놓치지 않는다. 직업윤리는 복잡하고 개별적이기 때문에 자신의 비전과 태도를 최대한 정확하게 표현하기 위해서는 자신의 직업 철학에 대해 신중하게 생각하는 것이 중요합니다.

단계

1/3부: 직업 윤리를 평가하는 방법

1. 1 우선 순위를 고려하십시오. 일이 당신에게 중요합니까, 아니면 삶의 더 중요한 측면이 있습니까?
   • 당신에게 일보다 더 중요한 것은 없다는 것이 밝혀질 수 있으며, 나머지 책임은 직장 생활을 중심으로 구축됩니다.
   • 일과 삶의 균형이 건강한 사람은 대부분의 회사에서 매력적인 후보자입니다. 많은 사람들이 직장 이외의 관심사에 대해 질문할 수도 있습니다.
2. 2 현재 직업과의 관계를 탐색하십시오. 직업 윤리 질문에 대한 최상의 답변을 얻으려면 먼저 현재 직업에 대해 개인적으로 어떻게 느끼는지 완전히 이해해야 합니다. 다음과 같은 측면을 고려하십시오.
   • 업무에 대한 태도는 업무 책임에 대한 접근 방식을 결정합니다. 직업윤리가 높은 사람은 일에 대해 긍정적인 태도를 갖고 기꺼이 노력한다.
   • 업무에 대한 감정은 업무가 업무 성과에 미치는 영향과 관련이 있으며 전반적인 업무 윤리 수준에도 중요합니다. 일은 힘을 주고 자부심, 자신과 자신의 성취에 대한 긍정적인 인식을 불러일으킬 수 있습니다. 동시에 업무는 스트레스의 원인이 될 수 있습니다.
   • 일에 대한 당신의 신념은 당신이 인생에서 일에 할당하는 역할과 관련이 있습니다.예를 들어, 어떤 사람은 일이 인격을 형성하고 조화로운 삶의 핵심이라고 믿을 수 있습니다.
3. 3 업무의 다양한 측면에 대한 귀하의 태도를 기술하십시오. 직업 윤리와 면접 기술에 대한 중요한 세부 사항을 기억할 수 있도록 생각을 적어 두십시오.
   • 다른 사람들과 함께 일하는 것에 대해 어떻게 생각합니까? 직원 및 고객과 긴밀히 협력할 때의 장단점을 적어 보십시오.
   • 교육을 계속하고 기술을 확장하는 아이디어에 대해 어떻게 생각하십니까? 직업 훈련에 추가 시간을 할애할 필요성에 대한 귀하의 태도와 느낌을 기술하십시오.
   • 야근을 하거나 열악한 환경에서 일하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 직장에서 과로하거나 낯설고 어려운 상황에 대한 귀하의 태도를 기술하십시오.
4. 4 특정 경우를 다시 생각해 보십시오. 그들은 직업 윤리가 당신에게 가져다준 구체적인 이점을 설명하는 데 도움을 줄 것입니다. 예를 들어:
   • 팀워크: 팀워크가 힘들었거나 보람 있었던 때를 기억하시나요? 협업이 어떻게 도움이 되거나 방해가 되었습니까?
   • 어려운 클라이언트 다루기: 어려운 클라이언트를 상대한 적이 있습니까? 어떻게 문제를 해결했지만 동시에 고객의 요구와 회사의 규칙을 고려했습니까?

2/3부: 직업 윤리에 대한 질문에 답하는 방법

1. 1 질문에 대비하세요. 그러한 질문에는 현재 직업에 대한 태도, 일할 수 있는 능력, 다른 사람과 함께 일하려는 의지, 전문 기술에 대한 질문이 포함될 수 있습니다.
   • 직업 윤리 질문은 "직업 윤리에 대해 설명하십시오" 또는 "직업 윤리에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?"와 같은 문구가 반드시 필요한 것은 아닙니다.
   • 이러한 질문에는 "자신을 어떻게 설명하시겠습니까?", "팀워크에 대해 어떻게 생각하십니까?", "새로운 기술을 배우고 습득해야 할 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?"가 포함될 수 있습니다.
2. 2 높은 수준의 직업 윤리를 암시하는 정직한 답변을 제공하십시오. 정직하게 대답하고 호의적인 관점에서 철학을 보여줄 수 있도록 업무에 대한 태도, 감정 및 신념의 특성을 선택하십시오.
   • 예를 들어, 당신은 그 사람이 모든 노력을 기울여야 한다고 생각하기 때문에 당신이 당신의 일에 완전히 전념하고 있다고 말할 수 있으며, 이러한 태도는 당신에게 만족을 줍니다.
   • 또한 일을 즐기기 위해 최선을 다하고 있다고 말할 수 있으며, 이는 항상 열정적으로 일할 수 있도록 도와줍니다.
   • 일을 지속적인 학습 과정으로 보고 항상 기술을 업그레이드하고 기술을 확장하고 직장에서 가치를 추가하는 워크샵에 참석할 준비가 되어 있음을 강조합니다. 고용주는 팀 업무에 대한 새로운 관점을 개발하고 도입하고자 하는 구직자에게 관심이 있습니다.
3. 3 실제 사례를 통해 답을 지원하세요. 직장 윤리에 대한 말을 확인할 수 있는 과거 상황을 고려하십시오.
   • 예를 들어, 자신이 정직을 중요시한다고 주장한다면 어려운 상황에서 정직을 옹호해야 했던 상황에 대해 이야기하십시오.
   • 당신이 팀으로 잘 일하고 있다고 말한다면, 당신이 크게 기여한 성공적인 팀 프로젝트를 기술하십시오.
4. 4 이전 직장에서 어려웠던 상황을 설명하고 문제를 해결한 방법을 알려주세요. 결함을 발견하고 실행 가능한 솔루션을 성공적으로 찾은 방법을 다른 직원과 공유하십시오.
   • 구체적인 예를 들어 주십시오. 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다. "고객이 자신의 계정에 로그인할 수 없고 불만족스럽고 화가 났습니다. 문제를 해결하는 과정에서 나는 침착함을 유지하고 이해를 보였습니다. 관리자와 긴밀히 협력하여 문제를 찾아야 했습니다. 클라이언트가 만족할 수 있는 솔루션과 그 결과 제안된 솔루션에 클라이언트가 만족했고 팀과 함께 효과적으로 업무를 완료했습니다."

3/3부: 인터뷰 중 질문하기

1. 1 잠재적인 직업에 대해 명확한 질문을 하십시오. 고용주는 면접 중에 질문하는 후보자에 대해 긍정적인 태도를 취합니다. 다음과 같이 성격, 직업 윤리 또는 팀에서 일하는 능력에 대한 질문 후에 훌륭한 후속 조치가 있습니다.
   • "이상적인 후보자는 어떤 기술과 경험을 가지고 있어야합니까?" 이렇게 하면 잠재적 고용주가 테이블에 카드를 놓고 회사에 필요한 직원을 직접 말할 수 있습니다. 그렇게 하면 자신과 직업 윤리에 대한 질문에 대한 답을 확장할 수 있습니다.
   • "직업 훈련이나 전문성 개발을 제공합니까?" 이것은 당신이 계속 학습하고 회사와 함께 성장할 의향이 있음을 보여주는 좋은 방법입니다.
2. 2 팀에 대해 질문하십시오. 이것은 당신이 성공적인 팀의 일원이 되기를 원하고 당신의 기술로 팀을 돕고 싶다는 것을 보여줄 것입니다.
   • "제가 함께 일하게 될 팀에 대해 말씀해 주시겠습니까?" 이와 같은 질문은 팀에서 일할 필요성을 인식하고 있음을 보여주고 과거 작업에서 좋은 예를 제공하는 데 도움이 됩니다.
   • 업무에 대한 태도와 접근 방식이 회사 또는 새 팀의 철학과 어떻게 일치하는지 설명하십시오. “나는 유능한 팀 플레이어입니다. 나는 먼저 내 기술이 가장 도움이 될 프로젝트의 측면을 평가한 다음 실행 가능한 작업 전략을 제안합니다. 항상 칭찬으로 직원들에게 응원과 동기부여를 할 준비가 되어 있다"고 말했다.
3. 3 급여와 무형의 혜택에 대해 질문하지 마십시오. 특권, 휴가, 근무 일정 변경에 대해 질문하거나, 소문에 대해 이야기하거나, 사생활에 대해 질문해서는 안 됩니다.
   • 직위, 회사 및 작업 팀에 대한 특정 질문에 충실하십시오.
   • 특권과 보상에 대한 질문은 1차 면접이 아닌 다음 채용 단계에서 나중에 질문할 수 있습니다.

전문가의 조언

• 함께 일하는 모든 사람에게 존경심을 나타내십시오. 목록에는 직원, 고객, 고객 및 상사가 포함됩니다.
• 모든 직원과 효과적으로 의사 소통하고 상호 작용합니다.
• 훈련되고 의욕적이며 열심히 일하는 직원임을 보여주십시오.
• 팀으로 일하는 법을 배웁니다. 목표를 현실로 만들기 위해 동료와 협력하십시오.
• 모든 일에 일관성을 보여주십시오. 시키는 대로 하고 하는 대로 하십시오. 이것은 상사가 주변에 없을 때에도 중요합니다.
• 높은 수준에서 작업을 수행합니다. 더 많은 노력을 기울이십시오.

팁

• 인터뷰 중 직장 윤리에 대한 질문을 받으면 회사는 팀에서 일하는 방법, 주도권을 보여주는 방법, 다양한 작업에 적응하는 방법, 현명하게 시간을 계획하고 계속 학습할 준비가 된 방법을 알고 있는 긍정적인 사람을 찾고 싶어할 것입니다.
• 항상 올바른 복장을 선택하십시오. 자신에게 잘 맞는 깔끔하고 단정한 비즈니스 정장을 입고 오세요. 더럽거나 구겨진 옷을 입고 오거나 거친 냄새나 화려한 색상을 사용해서는 안 됩니다.