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• 단계

학술 또는 기술 프로그램에 학생을 모집(모집)한다는 것은 교육 프로그램을 통해 학생들의 관심을 끌고 프로그램에 원활하게 입학하는 것을 의미합니다. 효과적인 채용 전략에는 학생들을 위한 투명성과 대화 및 정보 교환에 도움이 되는 환경 조성이 포함됩니다. 성공적인 학생 모집에는 조직, 계획 및 효과적인 의사 소통 기술이 필요합니다. 다음은 학생을 모집하기 위해 취해야 할 몇 가지 단계입니다.

단계

1. 1 대상 인구를 정의하십시오. 예를 들어 4년제 대학을 모집하는 경우 대상 그룹은 고등학생, 고등학생 및 2년제 대학 학생입니다.
2. 2 대상 그룹의 특성을 결정하십시오. 예를 들어, 목표 프로그램은 다양한 문화권이나 특정 경제적 배경을 가진 학생들을 유치하여 학생 다양성을 높이는 것일 수 있습니다.
3. 3 이상적인 학생 그룹의 현재 위치를 설정합니다. 현재 귀하의 잠재적인 학생은 대학, 직업 학교 또는 중등 학교에 등록할 수 있습니다. 특히 학교는 도시, 국가 또는 세계의 전문 지역에 위치할 수 있습니다.
4. 4 학생 모집 날짜를 계획하십시오. 학교나 단체에 연락하십시오. 학교 지도자, 스포츠 코치, 학교 카운슬러 및/또는 지역 사회 지도자에게 연락하여 학습 장소에서 모집 행사를 조직하는 데 도움을 받으십시오.
5. 5 학교에서 채용일을 보내십시오. 예비 학생에게 적합한 날짜와 시간을 선택하십시오. 이 행사를 알리기 위해 사전에 학교 지도자, 교육 고문 및 기타 사람들에게 연락하십시오. 예비 학생에게 모집을 알리고 참여를 권장하도록 요청하십시오.
6. 6 학생 모집을 위한 프레젠테이션을 준비합니다.
7. 7 프로그램의 가장 매력적인 기능을 결정하십시오. 프로그램을 완료하는 것이 학생이 학업, 직업 및/또는 개인적 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 되는지 설명하십시오.
8. 8 학교에서의 학생 생활의 다양한 측면에 대한 세부 정보를 제공합니다. 활동적인 학생, 학부모 및 졸업생의 평가를 포함합니다. 연설을 하기 위해 학교 교사, 트레이너 및 공무원을 초대합니다.
9. 9 대상 청중에게 프레젠테이션을 조정하십시오. 예를 들어, 더 많은 서비스 지향적인 학생을 모집하는 것이 목표인 경우 해당 기관의 지역사회 봉사 프로그램에 초점을 맞추십시오.
10. 10 등록 문제에 대한 답변을 제공합니다. 예를 들어, 학생들이 프로그램에 참석하기 전에 재정 지원이나 특정 과정이 필요한 경우 문제에 대한 다음 단계와 가능한 해결책을 제안하십시오.
11. 11 시각적 도구를 사용합니다. 직장에서 교수와 학생의 슬라이드 프레젠테이션, 사진 및/또는 비디오를 포함합니다.
12. 12 학생들에게 프레젠테이션을 합니다.
13. 13 프레젠테이션은 풍부해야 하지만 짧아야 합니다. 학교, 프로그램 및 학생 생활에 대한 충분한 정보를 제공하여 관심과 질문을 생성합니다.
14. 14 프레젠테이션을 대화형으로 만드십시오. 회의 참석자가 질문을 하도록 권장합니다. 방문자는 친구, 멘토, 부모 및 친척과도 함께 할 수 있습니다. 그들에게도 질문을 하도록 권유하십시오.
15. 15 관심 있는 학생들에게 이름과 연락처 정보를 요청하십시오. 회의 후 1~2주 이내에 학생들에게 전화를 걸거나 이메일을 보내서 프로그램을 검토하고 정보가 부족한 경우 연락하도록 권장합니다.
16. 16 회의에서 유익한 전단지를 배포하십시오. 채용 담당자의 이름, 전화번호 및 이메일 주소와 함께 프로그램의 가장 매력적인 기능을 포함하십시오. 따라서 학생들은 그에게 직접 연락할 수 있습니다.