콘텐츠

• 단계
• 파트 1/3: 고용주에 대한 관심
• 3/2부: 잠재적 직업에 적합한 기술
• 3/3부: 일과 경력
• 팁
• 경고

인터뷰를 준비할 때 모든 잠재적인 질문을 고려해야 합니다. 가능한 답변에 대해 미리 생각하면 방심하지 않을 것입니다. "왜 우리 공석에 관심이 있습니까?"라는 질문을 자주 받습니다. 이와 같은 질문은 일반적으로 귀하가 해당 직무에 얼마나 관심이 있는지를 명확히 하고 잠재적 후보자의 강점을 식별하기 위한 것입니다.

단계

파트 1/3: 고용주에 대한 관심

1. 1 회사에 대한 정보를 연구합니다. 인터뷰 전에 고용주에 대한 정보를 수집하는 시간을 가지십시오. 회사의 웹사이트를 주의 깊게 연구하십시오. 이 조직과 관련된 뉴스 기사를 검색할 수도 있습니다. 기업의 가치를 이해하기 위해 기업의 사명 선언문을 반드시 읽으십시오.
   • 항상 줄 사이를 읽으십시오. 때때로 진술과 보도 자료는 의도적으로 간결합니다. "리드"와 같은 키워드를 찾으십시오. 이는 회사가 이미 업계의 주요 기업이 되었거나 되고 싶어 함을 의미합니다. "혁신적"(회사는 새로운 창의적인 아이디어와 제품을 중요하게 생각함) 또는 "타겟팅"(회사가 집중하고 있음) 특정 제품). 보도 자료에는 긍정적인 방향이 언급되어야 합니다(회사는 항상 모든 사업에 긍정적인 방향을 설정하려고 노력합니다). 따라서 "회사가 새로운 방향을 모색하고 있다"라는 문구는 회사의 현재 제품이 기대에 미치지 못했다는 것을 의미할 수 있습니다.
2. 2 직장 문화를 고려하십시오. 정보를 수집할 때 사명 선언문을 읽는 것만으로는 충분하지 않습니다. 회사의 기업 문화를 이해하려고 노력하십시오. 편안한 분위기에서 일하는 것과 창의성의 중요성? 엄격하게 전문적인 설정? 준비하고 당신이 회사에 적합하다는 것을 보여주십시오.
   • 기업 문화를 이해하는 한 가지 방법은 회사의 소셜 미디어 페이지에 익숙해지는 것입니다. 출판물에 사용된 이미지와 언어에 주의하십시오.
   • 회사를 미리 방문할 수도 있습니다. 기업 정신을 불어넣기 위해 지식을 조사할 수 있는지 알아보십시오.
   • 예를 들어, 많은 새로운 하이테크 기업은 혁신과 창의성을 촉진하도록 설계된 편안한 작업 환경으로 유명합니다. 동시에, 그러한 상황은 어떤 은행 기관에서도 용납될 수 없습니다.
3. 3 필기를하다. 정보를 공부하면서 메모를 하십시오. 회사의 업무 프로필을 요약하고 최신 뉴스를 포함합니다. 이 지식을 인터뷰를 준비하는 자료로 사용하십시오.
4. 4 귀하가 받은 정보를 귀하의 응답에 포함시키십시오. HR 담당자는 귀하의 교육에 깊은 인상을 받을 것입니다. 동시에, 당신이 알고 있는 모든 사실을 엉뚱한 소리로 말해서는 안 됩니다. 이 기회를 이용해 회사를 칭찬하고 관심을 보여주세요.
   • 예를 들어, "당신이 좋은 품질의 제품을 판매하는 것이 좋습니다."라고 말하지 마십시오. "당신의 제품이 시장에서 얼마나 가치가 있는지 정말 놀랐습니다. 혁신은 지난 한 해 동안의 우수한 판매로 정당화됩니다. 저는 또한 신중한 창의성 선택을 좋아합니다. 제 생각에는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 도움이 됩니다. ."

3/2부: 잠재적 직업에 적합한 기술

1. 1 인터뷰 전에 직무 책임을 검토하십시오. 직무기술서를 읽고 회사가 만족하는 답변을 준비하세요. 책임은 조직에 어떤 종류의 직원이 필요한지 명확하게 설명합니다. 당신이 그 직업에 잘 맞는 이유를 보여주십시오.
   • 예를 들어, "시간을 효율적으로 관리하고 틀에서 벗어나 생각"해야 하고 팀에서 일해야 하는 경우 분명히 회사는 업무를 조직하고 시간 엄수, 창의성, 지략, 사교성 및 상호 운용성과 같은 자질을 소유할 수 있는 사람이 필요합니다.
2. 2 요구 사항을 충족하는 자질을 결정하십시오. 질문에 대한 구체적인 답변을 제공하기 위해 냉정하게 자신을 평가하십시오. 경험으로 말을 뒷받침하십시오.
   • 예를 들어, 문제를 창의적으로 해결할 수 있다고 주장한다면 창의적 사고를 보여주는 상황과 과거의 성공을 선택하십시오.
   • 귀하의 말을 뒷받침하는 구체적인 예를 제시하십시오. 예를 들어, 문제를 창의적으로 해결하는 능력을 보여주기 위해 다른 작업장에서 특정 상황을 설명합니다(안정성을 높이기 위해 제품 기반을 다시 디자인해야 할 수도 있음).
3. 3 모든 예를 기록하십시오. 다시 말하지만 면접에 필요한 답변을 기억하려면 여러 번 다시 읽어야 합니다. 작업 목록을 인쇄하고 메모한 다음 정보를 수정합니다.
4. 4 답을 공식화하십시오. 인터뷰 중에 과거 경험을 사용하여 해당 직책에 대한 관심과 적합한 후보자가 된 이유를 보여주십시오. 해당 직책에 대한 관심을 표현하고 전문가로서의 강점을 드러내기 위해 답변을 작성하십시오.
   • 직책에 관심을 표현하고 선택한 개인의 자질을 말하십시오. 예를 들어, "나는 이 직책에서 특별한 경험을 가지고 있기 때문에 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 설계 엔지니어를 찾고 있다는 소식을 듣게 되어 기뻤습니다. 비슷한 위치에서 10년 동안 일했으며 이러한 요구 사항에 반복적으로 직면했습니다. 그 과정에서 항상 최적의 솔루션을 찾을 수 있었습니다. 예를 들어, 충분히 안정적이지 않은 제품의 기반을 완전히 다시 디자인한 경우 최종 제품은 모든 기대치를 초과했습니다."

3/3부: 일과 경력

1. 1 직책이 당신의 경력 포부와 얼마나 잘 일치하는지 결정하십시오. 예를 들어, 항상 디자인 부서를 이끌고 싶었다면 공석을 고려하십시오. 지금 하고 있는 일과 앞으로 하고 싶은 일을 보여주세요.
2. 2 장기적인 협력에 대한 관심을 표현하십시오. 중간에 케이스를 떠나지 않을 것임을 보여주어야 합니다. 당신이 1년 안에 다른 회사로 이직할 계획이라고 생각한다면 당신은 고용되지 않을 것입니다. 계획을 공유하세요.
   • 원하는 경력 성장 및 승진에 대해 이야기할 때 몇 달 안에 승진을 기대하지 않고 자신이 할 수 있는 모든 것을 보여줄 준비가 되었다고 말하십시오.
3. 3 답변에 모든 측면을 포함하십시오. 모든 정보를 통합하십시오. 귀하의 경력 목표는 결론으로 ​​전달되어야 합니다. 간결해야 합니다. 당신과 다른 사람들의 시간을 존중하십시오.
   • 예를 들어 "나는 항상 작은 디자인 사무실을 운영하고 싶었습니다. 그래서 시간이 지남에 따라 승진하려면 잘하고 더 잘해야합니다."
   • 이 부분은 답변의 마지막 부분입니다. 완전한 답변에는 기사에서 다루는 세 가지 측면이 있습니다.

팁

• 다른 답변을 준비하기 위해 다른 단어로 회사를 대신하여 질문을 읽도록 친구에게 요청하십시오. 예를 들어, "왜 이 직위를 얻고 싶습니까?" "어떤 업무에 관심이 있습니까?"라는 질문과 약간 다른 대답이 필요할 수 있습니다. 시간을 내어 몇 가지 옵션을 생각해 보세요.

경고

• 재정적 동기에 얽매이지 마십시오. 급여에 매력을 느꼈다고 하면 회사 대표는 업무 자체가 재미없다고 생각할 수도 있다.
• 면접 시 암기된 내용처럼 들리지 않도록 답변을 단어 하나하나 외우려고 하지 마십시오.