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폭군 보스는 당신의 삶을 극도로 어렵게 만들 수 있지만, 그러한 보스가 당신을 내버려두게 만드는 방법이 있습니다.

단계

1. 1 받아 적어. 매우 중요합니다. 상사가 부적절한 말을 하거나 행동을 할 때 직장에서 당신을 방해하고 그만두고 싶은 행동에 대해 그에게 편지를 쓰십시오. 이런 일이 다시 발생하면 다시 작성하여 상사 또는 HR 관리자에게 복사하십시오.
2. 2 윤리 담당부서 또는 노사관계 담당부서로 문의하시기 바랍니다. 이러한 연락처는 기밀로 유지되어야 하지만 소규모 회사에는 그러한 부서가 없을 수 있습니다. 가능성이 있는 경우 이러한 연락처는 향후 불만 기간을 추적하는 데 도움이 될 것입니다.
3. 3 생각을 정리하는 데 도움이 되도록 믿을 수 있는 사람과 이야기하십시오. 분노를 표출하지 않으려고 노력하십시오. 침착하게 상황을 정리하세요.
4. 4 상사가 계속 괴롭히면 이력서를 업데이트하고 다른 직업을 찾아보세요.
5. 5 떠나야 할 때라는 초기 신호를 인식합니다. 신체적 또는 정신적 질병이 무엇이든 상관없습니다. 왕따를 계속 놔두면 버는 것보다 마약에 더 많이 써야 합니다. 퇴사를 결정했다면 2주 전에 사직서를 작성한다.
6. 6 떠날 때까지 백업 작업을 찾으십시오. 상사가 당신에게 즉시 그만두라고 요청할 때를 대비하십시오.

팁

• 일부 경영진은 당신이 그들을 위해 일하고 있다는 사실이 특히 당신이 잘 하지 못하는 경우에 그들이 원하는 대로 당신과 이야기할 권리를 부여한다고 생각합니다. 이런 일이 처음 발생하면 정중하게 실수를 인정하고 무례한 말을 하지 않도록 요청하십시오.
• 당신의 사생활에 대해 이야기하지 마십시오. 직장 밖에서 하는 일에 대해 이야기하지 마십시오. 새로운 것을 찾는 것은 더욱 그렇습니다.
• 다른 동료들과 함께 상사와 팀을 이루지 마십시오. 그들이 당신에게 아무리 동정심을 갖고 있더라도. 그들은 그에게 당신의 말을 전달할 수 있습니다.
• 아무리 화가 나더라도 위협으로 간주될 수 있는 말을 하지 마십시오. 그렇지 않으면 보안 또는 정부 관리와 문제가 발생할 수 있습니다.
• 문서 기록도 귀하에게 불리하게 보관될 수 있으므로 모든 것을 문서화하십시오.
• 탈출 계획이 있는지 확인하고 떠나야 할 경우 어떻게 해야 하는지 생각하십시오.
• 당신은 무엇보다도 인간이라는 것을 기억하십시오. 따돌림이 계속되면 다른 직업을 찾으십시오.
• 다른 부대로 옮길 기회를 찾으십시오. 당신이 좋은 직원이라면 대부분이 이 옵션을 선호하여 회사가 관리자의 개인적인 싫어함으로 인해 당신을 잃지 않도록 할 것입니다.

경고

• 분노의 폭발 또는 "말하기"는 상황을 악화시킬 수 있습니다.