성격을 판단하는 방법

동영상: 성격검사 안 하셔도 됩니다 | MBTI 성격 유형 알아내는 쉬운 방법

콘텐츠

단계
방법 1/3: 성격 측정 방법
방법 2/3: 행동 판단
방법 3/3: 공정성을 유지하는 방법
팁

우리는 만날 때 먼저 그 사람의 성격을 이해하려고 노력합니다. 이 사람은 어떤 사람입니까? 그는 얼마나 정직합니까? 이것은 새 직원이나 형제의 새 여자 친구와 같은 사람에게 특히 중요합니다. 성격을 올바르게 판단하는 법을 배우면 새로운 사람들과 더 쉽게 연결할 수 있습니다. 성격에 대한 올바른 평가를 위해서는 특정 특성과 특성에 주의하십시오. 또한 그 사람의 행동을 무시하지 마십시오.

단계

방법 1/3: 성격 측정 방법

1 당신의 커뮤니케이션 스타일을 고려하십시오. 그것은 당신이 새로운 사람과 의사 소통을 하거나 당신이 얼마 동안 알고 지낸 사람을 더 잘 이해하려고 노력하고 있다고 가정할 수 있습니다. 성격 평가는 그 사람에 대한 올바른 접근 방식을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 우선, 의사 소통 방식에주의를 기울여야합니다.
- 그 사람이 말하는 정도를 평가하십시오. 그는 참석한 다른 사람들보다 더 많이 말합니까?
- 대화가 너무 일방적인 것처럼 보인다면 그 사람은 잘 듣지 않을 수 있습니다.
- 대화를 통제하려는 시도는 또한 지나치게 위압적이라는 신호일 수 있습니다. 모든 사람이 그러한 사람의 회사에서 편안하지는 않을 것입니다.
2 바디 랭귀지에 주의하십시오. 신체 언어는 성격과 성격을 나타내는 훌륭한 지표입니다. 예를 들어, 사람은 눈 접촉을 피할 수 있습니다. 이 동작은 여러 가지 이유로 인해 발생할 수 있습니다.
- 눈맞춤을 피하는 것은 수줍음, 부정직 또는 자기 회의를 나타낼 수 있습니다.
- 악수를 통해 사람을 판단할 수도 있습니다. 확고한 악수는 자신감을 말합니다.
- 지나치게 확고한 악수는 지배할 필요가 있음을 나타낼 수 있습니다. 매우 약한 악수는 일반적으로 관심이 없음을 나타냅니다.
3 그 사람의 에너지를 평가하십시오. 당신이 평가하려는 사람에게 다른 사람들이 어떻게 반응하는지 관찰하십시오. 에너지를 통해 중요한 캐릭터 특성을 판단할 수 있습니다. 사람이 방에 들어올 때 기분 변화에 주의하십시오.
- 방안에 갑작스러운 침묵과 어색함이 있습니까? 아마도이 사람은 사람들에게 불안을 유발하고 있습니다.
- 전반적인 분위기가 밝고 즐거워지는가? 아마도 그런 사람 옆에 다른 모든 사람들이 휴식을 취하는 것이 더 쉽습니다. 이것은 좋은 성향을 나타낼 수 있습니다.
- 사람은 에너지를 주거나 흡수합니까? 다른 사람을 희생하여 에너지를 공급하는 것보다 항상 에너지를 공유하는 것이 가장 좋습니다.
- 그런 사람과 장거리 자동차 여행을 간다면 얼마나 편안할 것인지 생각해 보십시오. 이것은 당신이 그에 대한 당신의 태도를 더 쉽게 이해할 수 있도록 할 것입니다.
4 그 사람을 신뢰할 수 있는지 결정하십시오. 신뢰는 개인적이든 직업적이든 모든 관계에서 중요한 측면입니다. 사람의 성격을 평가할 때 그 사람이 신뢰할 수 있는지 평가하려고 합니다.
- 그의 평판을 평가하십시오. 과거의 행동은 종종 미래의 행동을 암시합니다.
- 당신은 그의 전 여자친구에게 바람을 피운 사람과 데이트를 고려하고 있을지도 모릅니다. 아무도 실수에 면역이 없으며 사람들은 종종 두 번째 기회를 받을 자격이 있습니다. 그렇게 할 때 올바른 의견을 형성하려면 모든 관련 정보를 고려하는 것이 중요합니다.
- 직원이 정기적으로 퇴근에 늦습니까? 사람이 제 시간에 올 수 없으면 더 중요한 문제에 의지 할 수 없다는 것이 판명 될 수 있습니다.
- 사람들에게 신뢰를 얻을 수 있는 기회를 주십시오. 예를 들어, 새로운 친구의 경우 그녀가 당신의 입술에서 나오는 개인 정보에 어떻게 반응하는지 주목하십시오. 그녀가 당신에게 친절하고 주의 깊게 듣는다면 그 사람은 신뢰할 수 있을 것입니다.
5 무례한 사람들과 올바르게 행동하십시오. 불행히도 모든 사람들이 즐거운 특성을 가지고 있는 것은 아닙니다. 때로는 사기꾼이나 무례한 사람을 상대해야 합니다. 그러한 사람들과 적절하게 상호 작용하는 방법을 배우면 그들과 의사 소통하는 데 불편 함을 덜 경험할 수 있습니다.
- 당신이 당신의 반응을 통제할 수 있다는 것을 기억하십시오. 사람이 무례하게 행동하면 이것이 같은 방식으로 행동하는 이유가 아닙니다.
- 예를 들어 직원이 책상 위의 엉망진창에 대해 비꼬는 말을 하면 "네, 요즘 너무 바빠서 문서를 정리할 기회가 없었어요. ."
- 나쁜 관계 뒤에 숨겨진 동기를 평가하십시오. 당신의 누이는 자녀를 갖지 않기로 한 당신의 결정을 끊임없이 비난합니까? 아마도 그녀는 당신이 당신의 계획에서 더 자유롭다는 것을 질투합니다.
- 공감은 항상 올바른 결정임을 기억하십시오. 누군가가 당신에게 무례하더라도 친절하십시오.

방법 2/3: 행동 판단

1 낯선 사람을 대하는 사람의 행동에 주의를 기울이십시오. 행동을 관찰하면 그 사람의 성격의 중요한 측면을 이해하는 데 도움이 됩니다. 때로는 사람들이 낯선 사람과 어떻게 상호 작용하는지 추적하는 것이 매우 흥미로울 때가 있습니다. 다양한 상황에서 이 점에 주의하십시오.
- 예를 들어 첫 데이트에 왔다고 가정해 보겠습니다. 당신의 동반자가 웨이터에게 무례하다면 이것은 최선의 신호가 아닙니다.
- 사람이 낯선 사람과 무례하게 행동하면 가까운 사람들에게 무례할 수 있습니다. 아마도 그는 자신의 우월감의 콤플렉스를 형성했을 것입니다.
- 당신이 새로운 직원과 함께 택시를 탄다고 가정해 봅시다. 그가 운전자와 어떻게 의사 소통하는지보십시오.
- 동료가 질문에 대답하지 않거나 잡담을 하는 것을 거부한다면, 이러한 행동은 나쁜 성격과 사람들에게 친절하지 않으려는 태도를 나타낼 수 있습니다.
2 캐릭터의 일관성을 평가합니다. 그 사람이 다양한 상황에서 어떻게 행동하는지 관찰하십시오. 그가 다양한 시나리오에 어떻게 반응하는지 이해하는 것이 중요합니다. 한 번의 상호작용으로 캐릭터를 판단할 수 없습니다.
- 행동의 패턴을 알아차립니다. 그 사람은 학교 회의에서 다른 엄마들에게 끊임없이 무례합니까? 그런 여자는 가장 유쾌한 사람이 아닐 수도 있습니다.
- 당신의 이웃은 거의 항상 당신을 따뜻하게 대합니까? 음악의 볼륨에 대한 무례한 말은 그가 나쁜 사람이라는 것을 의미하지는 않습니다.
- 모두가 기분이 좋지 않다는 것을 기억하십시오. 다른 날짜와 다른 상황에서 사람을 관찰하는 것이 중요합니다.
3 위험 신호에 주의하십시오. 사람의 의도를 이해하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 낯선 사람의 성격을 판단하는 것은 더욱 어렵습니다. 다행히도, 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 몇 가지 단서가 있습니다.
- 그 사람이 갑자기 화를 내거나 학대에 대해 이야기하기를 좋아할 때 주목하십시오. 이러한 신호는 분노를 제어할 수 없음을 나타낼 수 있습니다.
- 책임을 다른 사람에게 전가하는 경향에 주목하십시오. 예를 들어, 직원은 고객이 제안에 만족하지 않을 때 비난할 누군가를 끊임없이 찾고 있습니다. 이것은 성격상의 결함을 나타낼 수 있습니다.
- 당신의 공감 부족에 주목하십시오. 친구가 운송 중 노인에게 절대 양보하지 않으면 그러한 경고 신호에주의하십시오.
4 진정성의 정도를 평가하십시오. 거짓말은 일반적으로 나쁜 성격을 나타내는 지표입니다. 그 사람이 당신에게 그렇게 정직한지 어떻게 알 수 있습니까? 다행히 주의해야 할 징후가 많이 있습니다.
- 목소리의 톤과 볼륨이 갑자기 바뀌면 사람이 진실을 말하고 있지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 이웃과의 대화에서 정원에서 물을 줄 수 있다고 언급한 경우 이웃이 "내가 무슨 말을 하는지 모르겠어!"라고 비명을 지르면 주의를 기울이십시오.
- 자신의 정직함을 끊임없이 주장하는 사람은 완전히 정직하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 동생의 새 여자 친구가 항상 진실만을 말한다고 주장한다면 그녀가 뭔가를 숨기고 있다는 것이 드러날 수 있습니다.
- 예를 들어, 그녀가 자주 "나는 매우 정직한 사람입니다. 누구에게나 물어보세요!”라고 묻는다면 왜 그녀가 끊임없이 자신의 정직함을 강조해야 하는지 생각해 봐야 한다.
5 당신의 관심사를 고려하십시오. 때로는 어떤 사람이 좋은 의도에 따라 얼마나 잘 인도되고 있는지 또는 의도적으로 당신을 해치려고 하는지 이해하기 어렵습니다. 이것은 중요한 차이점입니다. 친절한 사람은 의도적으로 당신을 화나게 하거나 불편하게 하지 않습니다.
- 당신의 관심사를 기억하십시오. 그러한 사람이 당신의 관심사를 어떻게 고려하는지 생각해 보십시오.
- 예를 들어, 당신의 엄마는 끊임없이 당신을 신랑 찾기 위해 노력하고 있습니까? 아마도 그녀는 당신의 삶이 관계에서 더 행복해질 것이라고 생각할 것입니다.
- 친구가 배우자를 계속 비난한다면 어떻게 하시겠습니까? 그것은 최선의 의도에서 나온 것이 아님이 밝혀질 수 있습니다.
- 스스로에게 물어보십시오. 내가 그와 함께 있으면 얼마나 즐거운가?"
- "그 사람이 내 감정에 대해 걱정하고 있습니까?"라고 생각할 수도 있습니다. 대답이 부정적이면 그가 당신의 관심사에 관심이 없다는 결론을 내릴 수 있습니다.

방법 3/3: 공정성을 유지하는 방법

1 자신의 감정을 고려하십시오. 성급하게 결론을 내리지 말고 자신의 감정을 평가하십시오. 요가 수업의 새로운 소녀가 비우호적이라고 생각되면 생각하십시오. 아마도 당신의 기분을 투영하고 있습니까?
- 당신의 상태를 평가하십시오. 상사의 비판에 실망했습니까? 아마도 당신의 나쁜 기분은 그 사람의 인식에 영향을 미칠 것입니다.
- 신입 사원이 다 아는 사람처럼 행동합니까? 회사에서 자신의 역할을 평가해 보십시오. 아마도 당신은 오랫동안 기다려온 승진을 잃을까 두렵습니까?
- 당신의 감정은 의심할 여지 없이 사람의 성격에 대한 판단을 포함하여 주변 현실에 대한 인식에 영향을 미칩니다. 이것을 항상 기억하십시오.
2 듣는 법을 배우십시오. 사람을 이해하려고 할 때 열린 마음을 유지하는 것이 중요합니다. 편견이 있을 수 있음을 기억하십시오. 객관성을 확보하는 것이 중요합니다.
- 당신은 항상 위층에 있는 이웃을 짜증나게 하는 무례한 사람으로 생각했을 것입니다. 개인적인 대화를 나눈 후, 그가 여자친구와 헤어지는 것에 대해 화가 난 것으로 드러날 수 있습니다.
- 방해 요소를 제거합니다. 항상 처남이 귀찮게 생각했습니까? 휴대전화는 잠시 접어두고 친구에게 마음에 들지 않는다는 문자 메시지를 보내지 마세요.
- 시간을 내어 상대방의 말을 경청하고 전화나 TV로 주의를 산만하게 하지 마십시오. 갑자기 당신이 그의 견해와 가치관을 공유한다는 것을 알게 될 수도 있습니다.
3 긍정적인 점에 유의하십시오. 열린 마음을 위해서는 부정적인 측면에 연연하지 않는 것이 중요합니다. 대신 긍정적인 것에 집중하려고 노력하십시오. 긍정적인 것을 더 보기 위해 관점을 바꾸십시오.
- 예를 들어, 당신은 항상 동료의 성급한 행동에 주의를 기울입니다. 자세히 살펴보십시오. 그녀는 항상 프로젝트를 제시간에 완료할 시간이 없는 동료를 도울 준비가 되어 있음을 알 수 있습니다.
- 또한 부정적인 결과에 동조해서는 안됩니다. 임대 아파트의 소유자와 끊임없이 논쟁하는 경우 다음 번에 긍정적으로 조정하고 열린 마음으로 행동하십시오.
4 차이점을 포용하십시오. 열린 마음은 당신과 다른 사람들과 편안하게 교류하려는 의지입니다. 친구 그룹의 새로운 구성원은 유머 감각이 가장 뛰어나지 않을 수 있습니다. 두 사람이 서로 다른 농담을 재미있다고 생각해도 괜찮습니다. 그것은 여러분 중 한 사람을 더 낫게도 나쁘게도 만들지 않습니다.
- 다양한 배경과 배경을 고려하는 것이 항상 중요합니다. 경험이 다른 사람들은 같은 상황에서도 다르게 반응할 수 있습니다.
- 모두가 다르다는 것을 받아들이십시오. 누군가가 당신과 같지 않다면 이것이 그를 나쁜 성격을 가진 사람으로 만들지 않습니다.