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• 단계로
• 2 가지 방법 중 1 : 작업 종료
• 2 가지 방법 중 2 : 임대 취소

새 직장을 찾거나 다른 이유로 이전 직장을 그만두는 경우 대단히 고용주에게 좋은 방법으로 작별 인사를하는 것이 중요합니다. 때때로 요구 해고를 제 시간에 제출하는 고용주는 계약서에 명시되어야합니다. 그리고 계약에 아무런 내용이 없더라도 어떤 경우에도 퇴사 계획을 적시에 저희에게 알려주는 것이 좋습니다. 그러면 고용주는 대체를 찾을 수있는 충분한 시간을 갖게됩니다. 어느 쪽이든, 고용주와의 관계를 전술적으로 그리고 존경심으로 끝내는 것이 최선의 이익입니다.

단계로

2 가지 방법 중 1 : 작업 종료

1. 귀하의 계약 또는 귀하의 직위 제안에 대한 서면 확인을 확인하십시오. 사임하기 전에 항상 잠시 시간을내어 계약 및 / 또는 고용 당시 서명 한 제안에 대한 서면 확인서를 다시 읽으십시오. 직장을 그만두고 싶을 때해야 할 일에 대한 특정 조건이있는 경우가 많습니다. 일반적으로 이러한 조건은 "이 고용 계약은 아무 이유없이 언제든지 어느 당사자에 의해 종료 될 수 있습니다."와 같은 내용에 지나지 않습니다. 그러나 ~들이 허용되어졌다 해고시 고용주에게 특정 규칙이 적용되는 경우 해당 규칙을 아는 것이 매우 중요하므로 고용 계약 조건을 위반하지 않는지 확인할 수 있습니다.
   • 자신에게 제출할 문서가 없더라도 당황하지 마십시오. 고용주는 이러한 문서의 사본을 가지고 있어야합니다. 인사 부서, 상사 또는 기록을 담당하는 다른 사람에게 해당 문서를 제공 할 수 있는지 문의하십시오.
2. 상사와 직접 대화하십시오. 상사를 항상 존경심으로 대하십시오 (그럴 자격이 없다고 생각하더라도). 상사와 개인적으로 이야기 할 시간을 갖는다면, 상사와 자신의 지위를 존중한다는 것을 보여줍니다. 개인적인 대화는 이메일이나 음성 사서함으로 취소하는 것보다 훨씬 더 존중하기 때문에 고용주가 좋은 추천서를 작성하기를 원한다면 개인적인 대화를 선택하는 것이 좋습니다.
   • 게임하자. 모든 직업이 꿈의 직업은 아닙니다. 그러나 당신이이 일을 싫어하더라도, 적어도 당신이 지금 사직하고있는 일을 즐겼다 고 가장하십시오. 당신의 상사를 모욕하거나 당신의 직업에 대해 부정적인 말을하려는 유혹을받지 마십시오. 당신의 상사에게 그의 얼굴에 진실을 줄 수있는 만족은 당신이 직면 한 문제보다 오래 지속되지 않을 것입니다. 이 함수에 대한 참조를 제공 할 수 없습니다.
3. 그만두는 이유를 설명하십시오. 조차 발굽 해고에 대한 구체적인 이유를 공식적으로 알려주는 일은 거의 없으며, 설명을 준비하는 것이 항상 유용합니다. 이렇게하면 상사와의 최종 대화 (그리고 동료들에게 작별 인사)가 훨씬 쉬워집니다. 여러 가지 이유로 떠날 수 있습니다. 인생에서 원하는 것에 더 적합한 다른 직업을 찾거나 이사를하거나 건강상의 이유로 일을 그만두기로 결정할 수 있습니다. 뿐 당신 떠나는 이유를 정확히 알 수 있습니다.
   • 직장에서 즐겁지 않아 직장을 그만두었다면 직접 말하지 않는 것이 좋습니다. 대신 상사와 동료의 감정을 아끼기 위해 "이 직위는 귀하에게 적합하지 않습니다"라고 말할 수 있습니다. 이와 같은 댓글에 항상주의하고 뒤에서 배를 태우지 않도록하십시오.
4. 떠나기 전에 관리자에게 무엇을 기대하는지 물어보십시오. 떠나기 전에 특정 프로젝트를 완료하거나 동료가 귀하의 업무를 맡을 수 있도록 동료를 훈련시켜야 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 동료가 대체자를 찾는 데 도움이 필요할 수 있습니다. 이러한 작업을 훌륭하고 올바른 방식으로 수행 할 수 있다는 것을 영광으로 생각합니다. 당신이 떠난다는 것을 알고있는 지금 당신의 일을 주저하지 마십시오. 당신이 당신의 고용주를 위해 이직을 어렵게 만들고 있다면, 그 또는 그녀는 아마도 당신에게 미래에 그렇게 좋은 참조를주지 않을 것입니다.
5. 또한 사직서를 서면으로 제출하는 것을 고려하십시오. 일부 직업에서는 재택 근무와 같은 모든 연락이 전화 또는 이메일로 이루어지며 고용주를 직접 만나는 것이 불가능하거나 비현실적입니다. 그리고 일부 고용주는 퇴직 편지를 아카이브에 저장할 수 있도록 서면뿐만 아니라 구두로 해고를 제출하기를 원합니다. 이 경우 공식적이고 품위있는 사직서를 작성하여 고용주에게 제출하십시오 (또는 직접 배달 할 수없는 경우 우편이나 이메일로 편지를 보내십시오).
   • 편지에 떠나야하는 것을 후회한다고 말하고 떠나는 이유를 설명하고 교체품을 찾거나 정착하는 것을 기꺼이 돕겠다 고 표시하십시오. 어조를 짧고 간결하게 유지하십시오. 지나치게 꽃이 많고 감상적인 작별 인사에 공간을 낭비하지 마십시오. 동료와의 개인적인 대화 및 이메일에 대한 가장 깊은 감정을 저장하십시오.
6. 퇴사를 계획 할 때 고용주에게 미리 알리십시오. 가능하다면 출국 소식이 상사에게 완전히 놀라지 않도록하십시오. 이것은 매우 무례 할뿐만 아니라 고용주에게도 많은 문제를 복잡하게 만듭니다. 과 당신의 미래 경력을 위해. 첫째, 고용주는 대체품을 찾기 위해 최선을 다해야합니다. 그래도 효과가 없으면 생산을 줄이거 나 일시적으로 사업을 폐쇄해야 할 수도 있습니다. 당신이 당신의 상사를 미워하더라도 한 순간부터 다음 순간까지 직장을 그만두는 것은 완전히 부당하고 불공평합니다. 최악의 경우 동료가 업무를 수행해야하므로 동료에게 해를 끼칠 수 있습니다.
   • 또한, 출국 소식으로 고용주를 놀라게한다면 거의 도착할 수 있습니다. 확실히 그 또는 그녀는 당신에게 좋은 추천서를 쓸 기분이별로 없을 것이며, 이는 나중에 입사 지원에 문제가 될 수 있습니다.
   • 귀하의 고용 계약에 사직을위한 최소 통지 기간이 명시되어있을 수 있습니다. 계약서에 아무것도 없다면 일반적으로 사직서를 제출하는 순간부터 2 주 실제로 떠날 수있을 때까지 계속 일하십시오.
   • 중요 : 직장을 그만두려는 계획에 대해 상사가 가장 먼저 알도록 항상 확인하십시오. 따라서 동료들과 좋은 친구가 되더라도 고용주에게 알리기 전에 동료에게 말하지 마십시오. 직장에서는 항상 소문이 빠르게 퍼지고 있습니다. 상사가 당신 도착하고 다른 방법 대신 떠날 계획에 대해 이야기하기 시작합니다.
7. 감독자에게 감사합니다. 직장에서 즐거운 시간을 보냈다면 말도 안됩니다. 그렇지 않다면 어쨌든 "가장"해야 할 것입니다. 고용주에게 감사를 표함으로써 전직 관리자가 될 사람에게 친선을 쌓을 수 있습니다.
   • 그 시점에서 고용주에게 질문 당신을 위해 긍정적 인 추천서를 쓰거나 나중에 그를 참고로 줄 수 있는지 물어보십시오. 고용주는 의무 이다.
   • 항상 고용주에게 특별히 요청하십시오. 양 추천서 또는 추천서-그렇지 않으면 덜 좋은 고용주가 잠재적 인 미래 고용주에게 덜 긍정적 인 방식으로 당신을 설명 할 수 있습니다. 추천서는 일반적으로 부정적인 추천서보다 낫지 않습니다.
8. 즉시 떠나야 할 수도 있습니다. 당신은 당신이 떠나려고했던 날짜 이전에 당신의 사직서를 제출 했음에도 불구하고 당신의 고용주는 당신이 더 일찍, 아마도 그 시간에 즉시 떠나기를 원할 수 있다는 것을 이해해야합니다. 그렇다고 고용주가 귀하의 업무 또는 귀하의 결정을 거부한다는 것을 의미하지는 않습니다. 더 이상 할 일이 없거나 고용주가 다른 직원이 동기를 잃지 않도록 귀하가 떠나는 것이 더 나을 것이라고 생각할 수 있습니다. 어떤 경우 든 사직을 발표하기 전에 문제를 해결하고 "완료"했는지 확인하십시오. 현재 진행중인 모든 프로젝트를 완료하고 필요한 경우 깔끔하고 빠르게 떠날 수 있도록 소지품을 약간 정리하세요.
   • 일찍 집으로 돌아온 경우에는 항상 계약을 확인하십시오. 일반적으로 일했던 기간 동안 퇴직금을받을 자격이있을 수 있습니다.

2 가지 방법 중 2 : 임대 취소

1. 임대를 확인하십시오. 통지 기간은 종종 두 번의 지불 사이의 일수와 같습니다. 임대 계약서에서 임대료 취소에 대해 말하는 내용을 알아보십시오. 일반적으로 계약서에는 출발을 알리는 방법과 임대료 취소 규칙이 나와 있습니다. 귀하의 결정에 영향을 미칠 수 있으므로 통지하기 전에 이러한 규칙을 알고 있는지 확인하십시오. 예를 들어, 특정 기간 동안 임대 계약을 체결 한 경우, 일찍 퇴사하면 임대 조건을 준수하지 않을 수 있으므로 퇴사 후 임대료, 광고비 등을 지불 할 책임이 있습니다.
2. 집주인에게 서면으로 임대료를 취소하십시오. 고용주에게 항상 필요한 것은 아니지만 집주인에게 절대로 필요한 것 일반적으로 서면으로 임대료를 취소합니다. 편지에 집을 떠날 모든 사람의 이름, 떠날 집 주소, 집 주소와 같은 중요한 정보를 포함하십시오. ...에 이사하고 떠날 예정인 날짜.
   • 편지의 어조를 진지하고 비즈니스와 비슷하게 유지하고 철자와 문법을주의 깊게 확인하십시오.
3. 집을 떠나기 전에 무엇을해야하는지 집주인에게 물어보십시오. 가능하다면 집주인과 개인적인 대화를 통해 (가능하면 전화로, 후자의 경우 이메일로) 집을 떠나기 전에해야 할 일에 대해 명확한 합의를 할 수 있도록하십시오. 집주인은 마지막 날에 특정 장소에 열쇠를 두도록 요청할 수 있습니다. 그 또는 그녀는 또한 당신이 나중에까지 떠나지 않더라도 특정 날짜 전에 집을 완전히 청소하도록 요청할 수 있습니다. 이런 걸 보지 않는 게 낫다 추측합니다 , 그러니 가능한 한 빨리 집주인에게 이야기하십시오.
4. 집을 떠나기 전에 집을 완전히 청소하겠다고 집주인에게 확인하십시오. 집주인과 대화하는 동안 집을 깨끗하게 (완벽하지 않은 경우) 상태로 떠나겠다고 집주인에게 말하십시오. 집을 깨끗하고 깔끔하게 반납하면 전액 지불 한 보증금을 돌려받을 가능성이 있습니다.
5. 집의 검사 라운드를 예약하십시오. 집주인은 종종 열쇠를 제출하기 전에 개인 검사 (당신이 함께 있어야하는 곳) 동안 부동산을 확인하기를 원합니다. 이것은 양 당사자의 이익을위한 것입니다. 집주인은 수리 등을 위해 보증금에서 정확한 금액을 원천 징수 할 수 있도록 부동산 상태를 정직하게 확인하기를 원합니다. 또한 집주인이 보증금의 일부를 잘못 보류하기 위해 집의 상태에 대해 비진리를 말할 수 없도록 거기에 있기를 원할 것입니다. 집주인과 대화하는 동안 집주인이 집에 있는지 확인할 수 있도록 언제 집을 확인할 계획인지 물어 보는 것을 잊지 마십시오.
6. 보증금을 언제 어떻게 돌려 받을지 동의하십시오. 일반적으로 집을 빌릴 때 상당한 금액을 미리 지불합니다 (보통 집세 한 달치에 해당하는 금액).퇴실시이 보증금을 돌려 받게됩니다. 이때 집주인이 귀하가 초래 한 손상으로 인해 수행해야했던 수리 비용 등을 뺀 금액이 있습니다. 그러나 당신이 미친 짓을하지 않았고 재산을 잘 유지했다고 가정하면, 당신은 전체 보증금을 받거나 최소한 그것의 대부분을 돌려 받아야합니다.
   • 대화를 시작할 때 집을 떠나고 수리비를 지불 한 후에 보증금을 돌려 받기를 원한다고 집주인에게 말하십시오. 언급되지 않도록하십시오. 대부분의 집주인은 항상 귀하에게 보증금을 돌려 줄 정직한 사람들이지만, 운이 좋지 않다면 하나 부정직 한 집주인을 치고, 직접 제기해야 할 수도 있습니다.
   • 집주인이 귀하의 질문에 부끄러워하지 않도록하십시오. 주장하기가 쉽지 않을 수도 있지만 그렇게해서 집주인이 당신에게 절실히 필요한 보증금을 원천 징수해서는 안됩니다.