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• 단계

당신이 처리해야 할 매우 딜레마가 하나 있는데, 그것은 동료가 당신에 대한 감정을 가지고 있는지 알아내는 것입니다. 좋아하는 사람으로부터 엇갈린 신호를받을뿐만 아니라 직장의 규정으로 인해 그에 따라 대응하는 방법조차 모를 수 있습니다. 그러나 동료가 당신을 좋아하는지 알 수있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 비언어적 의사 소통을 평가하고 상대방과 얼굴을 맞대고 대화함으로써 그들의 진정한 감정을 이해할 수있을 것입니다.

단계

3 단계 중 1 : 비언어적 의사 소통 평가

1. 

   상대방이 당신의 개인 공간을 어떻게 취급하는지 관찰하십시오. 전 애인이 개인 공간에서 어떻게 보이는지주의를 기울이십시오. 동료가 당신을 좋아한다면, 그들은 당신을 좋아하지 않았을 때보 다 당신에게 더 가까이 다가올 것입니다.
   • 그 사람이 당신에게 부드럽고 편안하게 접근합니까? 아마도 그들은 당신과 친구가되고 싶거나 당신에 대한 애정을 보여주고 싶어 할 것입니다.
   • 동료가 당신의 사적인 공간에 들어 와서 어깨를 만지거나, 머리를 쓰다듬거나, 팔을 만지거나 두드 리거나, 반복적으로 당신을 부딪 치는지 알아 차리십니까?
   • 당신을 좋아하는 사람에 대해 판단하기 전에 항상 주변 사람들을 어떻게 대하는지주의를 기울이십시오.
   • 당신을 좋아하는 사람을 "말할 때 다른 사람과 가까이 서있는 것을 좋아하는 사람"이나 자신의 사적인 공간을 이해하거나 존중하지 않는 사람을 혼동하지 않도록주의하십시오.

2. 

   
   
   상대방이 당신 옆에 나타날 변명을 자주 찾는 지 관찰하십시오. 동료가 당신을 좋아하는 것을 알아가는 효과적인 비언어적 방법 중 하나는 동료가 당신을 둘러 볼 방법을 찾는 지 측정하는 것입니다. 그렇다면 그것은 그들이 당신을 염려한다는 신호일 수 있습니다.
   • 누군가가 당신의 곁에 있어야 할 실용적이거나 유익한 이유가 없지만 항상 당신 곁에 나타난다면 아마도 당신에 대한 감정을 가지고있을 것입니다.
   • 누군가가 끊임없이 당신 주위에 있지만 그들의 외모가 필요한 이유가 있다면, 그들은 당신에게 반하지 않을 수 있습니다.

3. 

   
   
   동료들이 당신을 지켜보고 있는지 확인하십시오. 상대방이 당신을 계속 쳐다보고 있는지 잠시 시간을내어보십시오. 다른 단서와 결합하여 전 애인의 시선은 그들이 당신을 좋아한다는 사실을 말할 수 있습니다. 동료가 다음 중 하나를 가지고 있다면 당신을 사랑할 수 있습니다.
   • 그들은 분명한 이유없이 하루 종일 당신을 응시합니다.
   • 그들은 당신을 응시하거나 윙크하거나 회의 나 다른 회사 행사에서 당신의주의를 주시합니다.
   • 그들은 끊임없이 당신의 외모를보고 있습니다.

4. 

   
   
   상대방의 신체 언어를 관찰하십시오. 보디 랭귀지는 동료가 당신을 좋아하는지 결정하는 데 매우 중요합니다. 그 또는 그녀의 신체 언어를 관찰함으로써 그들이 당신을 어떻게 느끼는지에 대한 몇 가지 필요한 힌트를 얻을 수 있습니다.
   • 그 사람이 편안하게 서서 포즈를 취하고 있습니까? 팔다리가 열려 있고 자세가 자연 스러우면 당신에게 관심이있을 수 있습니다.
   • 쉽게 접근 할 수 없다는 신호를 보내고 있습니까? 팔짱을 끼고 서 있거나 뒤로 물러 서면 부끄러워하거나 관심이 없을 것입니다.
   • 항상 다른 사람이 보내는 신호 및 신호와 함께 신체 언어를 평가하십시오.
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3 단계 중 2 : 동료와 채팅

1. 

   상대방이 자주 당신을 칭찬한다면주의를 기울이십시오. 전 애인이 얼마나 자주 칭찬했는지 생각해보세요. 칭찬이나 좋은 말은 그들이 당신을 소중히 여기거나 심지어 당신을 좋아한다고 말할 수 있습니다.
   • 당신의 파트너가 계속해서 당신의 일을 칭찬한다면 동료로서 만 당신을 존중한다는 의미 일 수 있습니다.
   • 당신의 전 애인이 당신의 외모를 칭찬하거나 다른 일과 관련이없는 일을한다면, 그들은 당신에 대해 특별한 감정을 가질 수 있습니다.
   • 동료들이 당신을 사랑한다는 것을 인정하는 것으로 칭찬을 받아들이지 마십시오. 다른 많은 요소와 맥락에서 칭찬을 평가합니다.

2. 

   동료들이 말하는 주제를 고려하십시오. 대화의 주제는 상대방이 당신에 대해 어떻게 느끼는지에 대한 많은 확실한 단서를 줄 수 있습니다. 따라서 상대방이 말하는 내용과 상대방이 시작하는 의사 소통 유형에 약간의주의를 기울이십시오. 다음 사항을 자문 해보십시오.
   • 상대방이 매우 개인 정보에 대해 이야기하고 있습니까? 그렇다면 이것은 그들이 당신을 지인보다 더 친밀한 수준에서 바라본다는 신호일 수 있습니다.
   • 그 사람이 섹스, 친밀감 또는 연애 관계에 대해 이야기하고 있습니까? 그것은 당신의 관심을 끌기위한 낭만적 인 방법 일 수 있습니다.
   • 상대방이 당신에게 비밀을 털어 놓았나요? 이것은 그들이 당신이 동료 수준 이상이라고 생각한다는 것을 의미합니다.
   • 파트너가 업무 외 활동에 귀하를 초대하고 있습니까? 이것은 그들이 당신에 대한 감정을 가지고 있다는 확실한 신호가 될 수 있습니다.

3. 

   동료들에게 당신과의 관계에 대해 물어보십시오. 단서를 관찰 한 후 상대방이 당신을 좋아하는지 솔직하게 물어볼 필요가 있습니다. 이것이 당신이해야 할 가장 쉽고 편안한 일은 아니지만, 당신이 원하는 답을 얻을 것입니다.
   • 이렇게 물어보세요. "우리 관계가 일을 넘어선다고 생각하세요?"
   • 직접 물어보고 싶지 않다면 유머를 사용하여 반은 진실과 반은 농담을 물어보십시오. 당신을 피하는 다른 동료들에 대해 농담을 한 다음 "다른 사람들처럼 당신을 미워하지 않는 것 같습니다"라고 말할 수 있습니다.
   • 비정상적인 동료 관계를 원한다고 제안 할 때주의하십시오.
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3 단계 중 3 : 문제 방지

1. 

   직장 관계에 대한 회사의 규칙에 대해 알아보십시오. 동료가 당신을 좋아하는지 결정하기위한 조치를 취하기 전에 회사가 직장 로맨스를 어떻게 규제하는지 알아 내야합니다. 당신과 당신의 파트너에 대한 소문이 문제를 일으킬 수 있기 때문에 관계에 관여하고 싶지 않더라도 이것은 중요합니다.
   • 직원 핸드북을 확인하고 직장에서 관계 규칙에 대해 알아보십시오.
   • 관련 정보를 찾을 수없는 경우 인사 관리자에게 문의하십시오.
   • 공식적인 관계를 시작하는 경우 상사에게 말하면 둘 다 인정합니다.

2. 

   성희롱으로 보일 수있는 모든 것을 피하십시오. 동료가 당신을 좋아하는지 알아 내려고 할 때 성희롱으로 인식 될 수있는 대화 나 행동을 피해야합니다. 다른 많은 사람들이 주제에 민감하고 무해한 댓글이라고 생각하는 것이 더 심오한 의미로 보일 수 있기 때문에 이것은 매우 어려운 작업입니다.
   • 인정받는 파트너와 공식적인 관계가없는 사람에 대해 명백한 에로틱하거나 친밀한 논평을하지 마십시오.
   • 승인 신호를받지 않는 한 다른 동료를 만지지 마십시오. 서로를 알게 되더라도 직장에서 성적으로 또는 껴안는 방식으로 다른 사람을 만지지 마십시오.
   • 누군가가 당신을 좋아한다고 생각하고 그들을 거절하는 방법을 모른다면 인사부로 가십시오.
   • 마음에 들지 않고 중지 신호를 보내도 누군가 접근하면 즉시 경영진이나 인사부에보고하십시오.

3. 

   가정하지 마십시오. 동료가 당신을 좋아하는지 판단 할 때해야 할 가장 중요한 일은 아마도 공제를 피하는 것입니다. 가정을 할 때 신중하게 생각하지 않고 많은 문제를 서둘러 결론을 내릴 것입니다. 그런 다음 다른 사람의 감정을 괴롭 히거나 해칠 수있는 일을하거나 말하게됩니다.
   • 무엇을해야할지 결정할 때 항상 정확한 정보를 가지고 있는지 확인하십시오.
   • 누군가가 당신을 좋아한다고 생각하기 때문에 다른 사람을 다르게 대하지 마십시오.
   • 당신에 대한 감정이 있다고 생각하는 사람으로부터 약속, 섹스 또는 이와 유사한 것을 기대하지 마십시오.
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