콘텐츠

• 단계
• 방법 1/3: 1부: 경험치 획득
• 방법 2/3: 2부: 에이전트 찾기
• 방법 3/3: 3부: 에이전트 선택
• 팁
• 뭐가 필요하세요

에이전트는 음악가와 배우를 대표하므로 레코드 회사와 더 쉽게 협업할 수 있습니다. 이제 막 시작했을 때 상담원은 경력을 쌓고 가장 중요한 것인 창의성에 집중할 수 있는 올바른 연락처를 얻을 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 하지만 좋은 에이전트를 찾는 것은 그리 쉬운 일이 아닙니다. 경력이 최대한 빨리 올라갈 수 있도록 가장 경험이 풍부한 에이전트를 찾아야 합니다!

단계

방법 1/3: 1부: 경험치 획득

1. 1 최대한 열심히 일하세요. 에이전트에게 가장 중요한 것은 현재 하고 있는 일에 대한 경험과 몇 가지 성과입니다. 에이전트는 "창의적 배경"이 없는 재능 있는 사람보다 경험이 있는 재능 있는 사람을 선호합니다. 에이전트를 얻으려면 배우라면 연기를 해야 하고, 뮤지션이라면 노래를 녹음해야 합니다.
   • 모든 출연진에 가서 어떤 직업이든 맡으세요. 경험이 압도적이지는 않을 수 있지만 영광의 정점을 향해 나아가는 데 도움이 필요합니다. 당신이 음악가라면 당신의 음악이 적절한 지역의 모든 축제와 라디오 쇼에 가십시오. 자신의 이름을 만드십시오.
2. 2 창의력을 개발하십시오. 창의성 작업과 병행하여 해당 주제에 대한 워크샵, 수업 또는 기타 사용 가능한 교육 자료를 잊지 마십시오.
   • 일 자체가 마음에 들지 않는다면 더 나아지길 바라는 에이전트를 고용하는 것은 의미가 없습니다.
3. 3 다른 아티스트와 채팅하십시오. 경력을 쌓는 데 도움이 되는 조언을 제공하는 배우 및 음악가와 연결하십시오. 창의성뿐만 아니라 에이전트와의 협업에 대해서도 조언을 사용하십시오. 정식 소속사와 작업하는 배우와 친해지면 그 사람과 무언가를 만들어내면서 그 소속사에 들어갈 수 있다.
   • 다른 아티스트를 도와주세요. 캐스팅에 대해 알게되면 친구들에게 알리고 그들이 당신을 알아보지 못하고 당신을 선택할 것이라는 희망으로 숨기지 마십시오. 친구가 역할을 받으면 기뻐하십시오. 욕심을 부리지 마세요. 필요한 경우 사람들이 기꺼이 도와줄 것입니다.

방법 2/3: 2부: 에이전트 찾기

1. 1 에이전트가 하는 일과 아티스트에게 원하는 것이 무엇인지 이해하세요. 일부 성공하고 유명한 배우(Bill Murray는 좋은 예입니다)는 에이전트가 없고 모든 작업을 스스로 수행합니다. 에이전트는 오디션을 주선하고 캐스팅 관리자에게 연락하며 귀하의 번영을 위해 업계를 조사합니다. 그들에게 고객 선택은 그들이 당신이 돈을 버는 것을 믿는다는 것을 의미합니다.
   • 일반적으로 에이전트 계약은 에이전트에 대한 고정 급여가 아닌 아티스트에 대한 계약 수수료로 이루어집니다. 즉, 에이전트는 돈을 벌 수 있는 곳을 찾고 프로젝트의 일정 비율을 자신을 위해 가져갈 것입니다. 당신이 인기가 없다면 대리인은 당신과 협력하기를 원하지 않을 것입니다. 왜냐하면 그는 당신을 대중에게 "판매"할 수 없기 때문입니다.
   • 에이전트를 기쁘게 하려면 극도로 카리스마 있고 매력적이거나 경험이 많거나 둘 다 한 번에 더 좋아야 합니다.
2. 2 사교적이 되십시오. 자신을 광고하고 Facebook, Twitter, Instagram 및 기타 소셜 네트워크에서 자신을 알리십시오. 이 도구를 사용하여 업계 친구와 연결하고 대행사 및 에이전트를 찾으십시오.
   • 칵테일 파티 원칙 사용: 소셜 미디어를 전문 플랫폼처럼 취급하십시오. 협업하고 싶은 사람에 대해 칵테일 파티에서 면전에서 하고 싶지 않은 말을 온라인에서 절대 하지 마십시오. 소셜 미디어를 사용하여 귀하가 참여하는 새로운 쇼를 전파하고 다른 사람들의 성공을 축하하십시오.
3. 3 이력서와 포트폴리오를 만듭니다. 여기에는 귀하가 참여한 작품, 함께 작업한 다른 배우 또는 감독에 대한 리뷰 및 귀하에 대한 기타 인쇄물이 나열되어야 합니다. 이력서에는 이 활동 영역에서 전체 실적이 나열됩니다. 즉, 연기 이력서에 학교와 식당 웨이터로서의 기간을 포함하지 마십시오.
4. 4 추천을 요청하십시오. 다른 배우들에게 에이전시를 추천해달라고 요청하고 미팅을 주선해 보세요. 주목받고자 하는 열의와 경력 목표를 표현하십시오.
   • 현실적이며 지루하지 않습니다. 아무도 자신의 사무실에서 간청하고 희망이 없는 배우를 보고 싶어하지 않습니다. 당신이 전문가라면 그에 따라 행동하십시오.
   • 자신을 밀어하지 마십시오. 예전에는 배우들이 만남을 바라는 마음으로 기획사에 포트폴리오를 보냈는데 지금은 그렇지 않다. 기획사에서 일하는 사람에게 추천을 받거나 캐스팅을 해야 인재를 찾을 수 있다.
5. 5 들을 준비를 합니다. 약속이 잡혔다면 오디션을 볼 준비를 하세요. 필요한 경우 인터뷰에서 수행할 몇 가지 독백이나 희극을 생각해 보십시오. 준비가 부족하여 귀중한 기회를 놓치고 싶지 않습니다.

방법 3/3: 3부: 에이전트 선택

1. 1 에이전시가 라이센스 및 프랜차이즈인지 확인하십시오. 기관은 일반적으로 규제를 받으며 소득에 대해 일정 세금(보통 10%)을 납부해야 합니다. 연예계에는 면허도 없고 아직 사업을 마스터하지도 않은 미숙한 배우들을 속이고 자신의 가능성을 주장하는 사람들이 많다.
   • 캘리포니아의 특정 기관 등록을 확인하려면 노사관계부 웹사이트를 방문하십시오. http://www.dir.ca.gov/databases/dlser/talag.html
2. 2 에이전트가 얼마나 많은 클라이언트를 대표하는지 알아보십시오. 대학은 일반적으로 교수 1인당 학생 수를 광고합니다. 즉, 좋은 학교는 교수 1인당 학생 수가 적어 개인적 접촉에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 당신은 에이전트에서 같은 것을 찾고 있습니다.
   • 큰 대행사에서 현재 많은 프로젝트를 수행하고 있는 잘 번 에이전트는 귀하를 "힙"으로 데려가기로 결정하고 여러 고객이 있는 관심 있는 에이전트보다 훨씬 덜 선호됩니다.
3. 3 그 사람과 어울리도록 노력하십시오. 에이전트와의 관계는 비즈니스 관계일 뿐만 아니라 대인 관계이며, 함께 계획을 공개적으로 논의할 수 있는 사람을 선택해야 합니다. 당신이 신뢰하지 않는 에이전트나 당신을 믿지 않는 에이전트는 최고의 경력 동반자가 될 수 없습니다.
   • 첫 번째 회의에서 에이전트와 계획을 논의하십시오. 에이전트에게 그가 당신에게서 무엇을 보고 있는지, 그리고 당신이 예술가로서 어떤 발전 경로를 가지고 있는지 물어보십시오. 생각이 일치하면 함께 작업하기 쉽습니다.
4. 4 에이전트와의 관계를 끝내는 것을 두려워하지 마십시오. 관계가 원활하지 않으면 에이전트가 서투르게 또는 게으르게 소개하므로 새 에이전트를 찾아야합니다! 인내심을 갖고 너무 빨리 너무 많은 것을 기대하지 마십시오. 그러나 에이전트가 당신을 위해 일하지 않거나 당신을 속이고 있다고 느끼면 그를 떠나십시오.
   • 많은 젊은 배우들이 오래된 관계의 안정성을 믿으며 새로운 에이전트를 찾는 것을 두려워합니다. "일을 하지 않아도 최소한 에이전트는 있다!" - 젊은 배우가 말할 것입니다. 그러나 역할을 제공하지 않는 에이전트는 죽은 에이전트만큼 유용합니다. 에이전트와의 관계에서 원하는 것을 얻지 못하면 새 에이전트를 찾으십시오.

팁

• 힘들게 번 돈을 모두 주고 싶지 않다면 에이전트의 계약과 조건을 조사하십시오.
• 에이전트를 선택할 때 주의하십시오. 인터넷에서 찾은 첫 번째 대행사에 가입하지 마십시오.

뭐가 필요하세요

• 요약
• 약간의 경험