콘텐츠

• 단계

글로벌 인력은 점점 더 경쟁이 치열해지고 있습니다. 해외 취업 제안을 수락할 때 급여와 현지 생활 급여를 고려해야 하는 경우가 많습니다. 귀하와 귀하의 가족이 직장, 생활 방식 및 문화적 기대에서 매우 큰 변화를 경험하게 되어 기쁠 경우 추가 혜택이나 특전이 마련될 수도 있습니다. 속담이 말하듯이, 다른 나라에서 일하는 것은 때때로 매우 보람 있는 교육 경험이 될 수 있지만 대부분의 사람들은 뿌리를 뽑을 준비가 되어 있지 않습니다. 탈출하고 모험을 떠날 준비가 되셨습니까?

단계

1. 1 사내 공석에 대해 조금 물어보십시오. 귀하의 회사에 해외로 이주하는 데 도움이 될 수 있는 지점이 있는지 확인하는 것으로 시작하십시오. 이미 다국적 기업이나 Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P&G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC 등과 같은 글로벌 브랜드에서 일하고 있다면 이것은 확실히 가능합니다. 회사 내부 부서의 데이터베이스를 확인하면 전 세계적으로 많은 지사를 찾을 수 있습니다. 관심 있는 공석을 찾은 후에는 인적 자원을 사용하여 이에 대해 문의하고 해당 직책을 얻는 방법을 찾으십시오.
2. 2 인터넷 조사를 좀 해보세요. MNC에서 일하지 않거나 활동 / 산업 분야를 완전히 전환하려면 인터넷에서 매일 체계적으로 새로운 것을 검색해야합니다. 이것은 대상 국가에서 가장 존경받는 직업 데이터베이스에 의존하고 자격 증명, 언어 능력 및 취업 비자가 지원 요인에 중점을 두어 수행할 수 있습니다. 예: jobdb.com, monster.com 등
3. 3 당신의 언어 능력을 평가하십시오. 특정 목적지 국가를 전문으로 하여 언어 능력을 조정하십시오. 다른 언어 학습을 시작해야 하는 경우 필요한 모든 준비를 하십시오.
4. 4 공식 문서와 필요한 허가를 정리하십시오. 취업 비자를 위한 서류를 준비하고 이주하려는 국가에서 정말로 스폰서가 필요한지 확인하십시오.
5. 5 구직 활동에서 롤러코스터를 탈 수 있도록 마음을 열고 감정적으로 준비하고 국외 거주자로서 적응 기간을 보내십시오. 언어를 몰라도 가장 쉽게 얻을 수 있는 일은 선택한 국가에서 모국어를 가르치는 것입니다. 한 발짝 내딛기로 결정하고 모험을 시작하고 새로운 높이를 시험할 준비를 하기만 하면 됩니다.
6. 6 가족이 적응하도록 도와주세요. 혼자 또는 가족과 함께 해외로 나갈지 가족과 함께 결정하십시오. 아이들은 특히 주로 학령기에 광범위한 준비가 필요합니다. 시간이 지나면 신용 이체 등을 해야 합니다.
7. 7 기업가가 되십시오. 긍정적인 면을 보십시오. 대상 국가에서 서비스를 제공함으로써 자신의 사업을 시작할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 예를 들면: 힙합 교사가 될 기회가 있거나, 외국에서 디아스포라를 위한 주류 판매점을 열거나, 클럽을 설립하거나, 피트니스 클럽에서 수업을 할 수 있는 기회가 있습니다. ) 또는 꽃집과 플로리스트리에 대한 데모 수업을 엽니다.
8. 8 시간과 돈을 동시에 약속할 것을 기대하십시오. 마지막으로, 재배치된 직원을 위한 혜택 패키지를 제공하는 대신 자연스럽게 현지 후보자를 선호하는 회사에서 특정 구인 제안을 받기 전에도 해당 국가에서 시간과 돈을 투자할 준비를 하십시오.