입사 지원 방법 : 15 단계 (사진 첨부) - 팁

동영상: 지원동기를 가장 쉽고 빠르게 쓰는 3가지 방법 | 하나 골라서 쓰면 됨! [마스터 자소서]

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조언

경력 분야를 고려하십시오. 다른 직업으로 이동하든, 직업으로 이동하든, 도전적이고 만족스러운 직업을 찾아야합니다. 하고 싶지 않은 일을 아는 것은하고 싶은 일을 아는 것만 큼 중요합니다.
특정 직책에 필요한 기술을 고려하십시오. 그들의 기술이 활용되고 인정되는 느낌은 직업 만족도를 달성하는 열쇠입니다. 어떤 기술을 적용해야하고 어떤 기술을 개발할 수 있는지 알게되면 귀중한 직업을 쉽게 찾을 수 있습니다.
급여 및 혜택을 검토하십시오. 귀하의 권리에 대해 항상 정직하고 현실적입니다. 건강 보험이 필요하고 매달 일정한 수입이 필요한 경우, 귀하의 필요를 충족시킬 수있는 직업에 집중하는 것이 가장 좋습니다.

연구. 광범위한 "대규모"이력서와 자기 소개서를 발송하기 전에 지원할 회사에 대해 알아보십시오.

사명 선언문을 읽고 회사의 문화와 가치에 대해 알아보십시오. 이 정보는 커버 레터를 작성하거나 인터뷰 할 때 유용 할 수 있습니다.
회사의 신제품 또는 서비스에 대해 알아보십시오. 이 정보는 일반적으로 "뉴스"섹션에 있습니다. 이 섹션은 회사가 참여하는 지역 사회 활동에 대한 정보를 제공 할 수도 있습니다.
회사 웹 사이트의 채용 또는 채용 섹션을 참조하여 그들이 찾고있는 직책을 확인하십시오. 다른 작업 위치 또는 부서에 더 많은 옵션이있을 수 있습니다.

응용 프로그램 파일 쓰기. 원하는 직업에 전통적인 이력서가 필요하지 않더라도 최신 프로필이 있어야합니다. 그들은 귀하의 교육 및 업무 경험을 엿볼뿐만 아니라 귀하가 일한 특정 프로젝트 또는 귀하가 획득 한 상을 지적합니다. 이력서에 포함해야하는 정보에는 다음이 포함되어야합니다.

성명, 전화 번호, 집 주소 및 이메일 주소를 포함한 현재 연락처 정보.
학업 수준. 다녔던 학교 이름 (가장 최근부터 시작), 과정 및 취득한 학위를 나열하십시오. 학습 프로그램을 추가 할 수 있습니다.
몇 년 전의 업무 경험. 기록되지 않은 규칙이 있습니다. 10 년의 경험이 1 페이지에 정리됩니다. 채용 공고 사이의 차이는 인터뷰 중에 질문 될 것입니다. 고용 날짜, 회사 이름, 직책 및 직무에 대한 간략한 설명을 지정하십시오.
관련 기술. 수년 동안 습득 한 기술을 나열 할 수있는 기회입니다. 사무 장비 작동 능력, 컴퓨터 운영 체제 및 소프트웨어 (예 : Microsoft Office Suite 또는 Adobe Creative Suite) 사용 방법, 입력 속도, 데이터베이스 경험 및 정보 기타 관련 정보는 기록에 기재되어야합니다.

신청 절차에 대해 문의하려면 고용주에게 문의하십시오. 인사 관리자에게 소개 될 수 있습니다. 일자리를 찾고 있다면 신청서를 작성하거나 이력서와 자기 소개서를 우편이나 이메일로 보내도록 초대 할 수 있습니다.그 사람의 이름과 향후 연락 방법을 이름으로 기록하십시오.

필요한 경우 커버 레터를 작성하십시오. 편지가 해당 회사 및 비즈니스를 위해 특별히 작성되었는지 확인하십시오. 가능하면 관련된 특정 사람의 이름을 지정하십시오. 이것은 단순히 채용 담당자에게 대량 이메일을 보내는 것이 아니라 정보를 조사하는 데 시간을 소비했음을 보여줍니다. 메시지에서 다음 주제를 다룰 수 있습니다.

회사의 문화와 미션이 귀하의 가치와 일치합니까?
귀하의 개인적인 지식과 경험은 귀하를 회사뿐만 아니라이 직책에서 뛰어난 직원으로 만들 것입니다.
이 위치에서 달성하고자하는 것.
이 일을 맡을 때 보여야 할 독특한 재능은 무엇입니까?
이 위치에 특히 흥미로운 것은 무엇입니까?

객관적인 의견을 구하십시오. 친구 나 친척에게 이력서와 자기 소개서를 살펴 보도록 요청하여 오타를 찾으십시오. 누락 또는 중복을 나타낼 수 있습니다.

가능하면 지원하는 동일한 업계의 누군가에게 조언을 구하십시오. 고용주 또는 HR 책임자와 대화하는 것도 그들이 필요한 후보자의 자격과 요구 사항을 확인했기 때문에 도움이 될 수 있습니다.

해당 유효성 검사기를 등록하십시오. 검증 인 목록을 즉시 제공 할 필요는 없지만, 그들이 당신의 업무에 대한 검증 인이되고 싶은지 일찍 물어봐야합니다.

적어도 세 명의 검증자가 있어야합니다. 당신과 함께 일했고 당신의 성과에 대해 논평 할 능력이있는 최소한 두 사람을 포함합니다.
이메일 및 우편 주소, 전화 번호, 직위 및 현재 회사를 포함하여 보증인에 대한 최신 정보가 있는지 확인하십시오.

신병 모집. 이력서와 자기 소개서를 다듬고 나면 해당 직업에 지원할 때입니다. 구직 신청서는 일반적으로 다음 세 가지 양식으로 제출됩니다.

직접 제출. 고용하는 회사에 필요한 모든 서류가 담긴 서류 가방을 가져 오십시오. 서류를 가져 오기에 가장 좋은시기를 미리 물어봐야합니다. 도착하면 인사 관리자와 만나고 직접 신청서를 제출하도록 요청하십시오. 이것은 그들이 당신을 더 잘 기억하는 데 도움이 될 것입니다. 전문적인 복장을하고 자신을 잘 표현해야합니다.
온라인 제출. 이 형태는 매우 다양합니다. 일부는 사용 가능한 필드를 작성하도록 요청하고 다른 일부는 커버 레터와 이력서를 PDF 형식으로 포함하도록 요청할 것입니다. 일부 회사에서는 지원자가 인사 부서에 문서를 보내도록 요구합니다. 지침을 따라야합니다. 프로필을 이메일로 직접 제시하도록 요청하는 경우 첨부 파일을 보내지 마십시오.
우편으로 신청하십시오. 요청이있을 경우, 편지에 고용주 또는 인사 관리자의 이름을 기재하십시오. 응용 프로그램의 무게에 해당하는 수수료를 지불해야합니다.

제출 후 이동합니다. 제출 후 지원 상태를 확인하면 해당 직업에 대한 관심을 보여주고 지원서가 올바른 사람에게 전달되는지 확인할 수 있습니다. 즉시 전화를 거는 것은 까다 롭고 성가신 것처럼 보입니다. 연락하려면 다음 제안을 따르십시오.

작업의 "지원 마감일"에주의하십시오. 온라인에 게시 된 대부분의 작업에는 지원 마감일이 있습니다. 이 날짜 이전에 고용주에게 전화하면 지나치게 흥분하고 좌절감을 느낄 수 있습니다.
지원 마감일이없는 경우 지원서를 제출 한 후 일주일 후에 연락하는 것이 가장 좋습니다.
채용 담당자 또는 HR 관리자에게 전화하거나 이메일을 보낼 때 친절하십시오. "아직 연락을받지 않았습니다"와 같이 까다로운 표현을 사용하지 마십시오. 대신 "아직 결정을 내렸습니까?"라고 물을 수 있습니다. 또는 "채용 기간에 대해 조금 말씀해 주시겠습니까?" 일주일 동안 여전히 정보가 없다면 그들에게 다시 연락 할 수 있는지 물어보십시오. 이것은 사전에 정중하게 대처하는 방법입니다.

2 가지 방법 중 2 : 취업 제안 받기

원하는 직업에 지원하는 것은 직업 제안을 확보하기위한 일련의 단계 중 첫 번째 단계에 불과합니다. 약간의 계획, 생각 및 연습을 통해 고용주 후보자 선정을 쉽게 통과 할 수 있습니다.

온라인상의 모든 개인 정보가 깨끗한 지 확인하십시오. 고용주는 종종 온라인에서 귀하에 대한 정보를 찾게되며, 그들이 직면하는 모든 부정은 귀하를 쫓아 낼 수 있습니다.
인터뷰 초대를 받으면 지원하는 직업에 맞는 옷을 입으십시오. 편안하고 자신감있는 옷은 인터뷰에서 자신을 표현하는 방식에 영향을 미칩니다.
민첩하세요. 교통 혼잡이나 문제를 방지하기 위해 10-15 분 일찍 인터뷰를 계획하십시오. 또한 몇 분 동안 자신을 보호하고 가져온 메모를 검토 할 수 있습니다.
인터뷰에 관심과 열정을 보여주세요. 직업에 대해 적극적이고 지식이 있으면 진지한 연구를하고 있음을 보여주고 이것은 큰 장점을 제공 할 것입니다.
메모를 사용하십시오. 면접관에게 메모를 할 수 있는지 물어보십시오. 노트북은 또한 당신의 능력을 보여주기 위해 당신의 업적과 강점을 나열하는 장소로서 당신에게 생명의 은인이 될 수 있습니다.
올바른 의식을 수행하십시오. 면접 후 감사의 말을하는 것은 긍정적 인 태도를 보여 주면서 지속적인 인상을 남길 수있는 좋은 방법이다. 간결하게 작성하고 인터뷰 후에 배운 내용을 언급하십시오. 광고