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• 단계
• 파트 1/2: 새로운 직업을 찾을 때 전문적인 태도를 유지하기
• 2/2부: 지능적이고 효과적으로 새 일자리 찾기

이미 직업을 갖고 있는 상태에서 직업을 찾는 것은 상당히 어려울 수 있지만, 그것은 당신의 경력을 위해 할 수 있는 가장 좋은 것 중 하나입니다. 많은 사람들이 꼭 해야 할 일을 찾을 때만 일자리를 찾기 때문에 새로운 직책을 매우 빨리 찾습니다. 이전 직장에 있는 동안 새 직업을 찾을 때 "안전"하며 이를 통해 최상의 제안을 선택할 수 있습니다. 이 기사에서 우리는 당신이 이미 직업을 가지고 있을 때 직업을 찾는 방법을 안내하고 목표를 달성하는 방법, 구직을 효율적으로 시작하는 방법, 지원하는 방법, 현재 고용주와의 관계를 파괴하지 않고 인터뷰를 받고 새로운 제안을 수락합니다.

단계

파트 1/2: 새로운 직업을 찾을 때 전문적인 태도를 유지하기

1. 1 직장을 구하고 있다고 상사나 동료에게 말하지 마십시오. 대부분의 경우 현재 고용주에게 이를 비밀로 유지하는 것이 가장 좋습니다. 아무런 문제가 없더라도 현재 고용주가 이를 개인적으로 받아들이거나 귀하가 더 이상 업무에 집중하지 않는 것에 대해 우려를 표명할 수 있습니다.
   • 현재 고용주에게 새로운 일자리를 찾고 있다고 말하면 관계가 무너지고 회사 내에서 새로운 기회나 승진을 방해할 수 있습니다. 새 직업을 찾는 것이 실패로 판명되면 해를 끼칠 수 있습니다.
   • 또한 동료에게 새 직장을 구하고 있다고 말할 때 비록 그들이 믿을 수 있다고 생각하더라도 매우 조심하십시오. 동료에게 하면 상사에게 들릴 확률이 높아집니다. 당신이 결국 떠나면 상사는 사무실 험담이 아니라 당신에게서 그것을 들어야합니다.
2. 2 당신을 추천할 수 있는 사람들의 이력서 목록에 현재 리더를 포함하지 마십시오. 많은 직원들이 이런 실수를 합니다. 이것은 잠재적 고용주가 당신이 현재 일자리를 찾고 있다는 사실을 전혀 모르는 현재 상사에게 전화를 걸 때 역효과를 낼 수 있습니다.
   • 상사에게 그것에 대해 말하지 않고 이 목록에 상사를 올리는 것은 매우 비전문적이며 그와의 관계를 망칠 수 있습니다. 그들은 또한 부정적인 참조를 제공하여 새 직업을 얻을 가능성을 낮출 수 있습니다.
   • 대신, 이전 고용주와 동료, 가급적이면 당신과 좋은 관계를 맺은 사람들을 나열하십시오.
3. 3 소셜 네트워킹 사이트에 게시하는 정보에 주의하십시오. LinkedIn과 같은 전문 사이트는 전문적인 홍보, 비즈니스 커뮤니케이션 및 지식 공유를 위한 훌륭한 도구가 될 수 있지만 프로필에 게시하는 정보에 대해 주의해야 합니다.
   • 이러한 사이트를 사용할 때 적극적으로 새 일자리를 찾고 있다는 사실을 광고하거나 최소한 프로필을 비공개로 설정하지 마십시오.
   • 회사의 누군가가 쉽게 보고 상사에게 알릴 수 있으므로 구직 사이트에 이력서를 업로드하지 마십시오.
4. 4 자신의 시간에 일을 찾으십시오. 일자리를 찾을 때 시간을 올바르게 할당하는 것이 매우 중요합니다. 여가 시간에 일자리를 찾아야 합니다. 직장을 찾기 위해 직장 컴퓨터를 사용하고 이력서를 보내기 위해 직장 이메일을 사용하지 마십시오.
   • 업무 시간에 검색하면 해고될 수도 있습니다. 따라서 직업을 갖고 고용주와 좋은 관계를 유지하는 것이 매우 중요합니다.
   • 저녁과 주말에 일을 찾으십시오. 풀 타임으로 일하는 것은 매우 피곤할 수 있습니다. 그리고 새로운 기회를 찾으세요. 하지만 시간과 노력은 일단 새 직장을 구하고 친근하게 현재 직장을 떠날 수 있게 되면 보상을 받을 것입니다.
   • 현재 고용주가 귀하가 구직 중인 것을 알게 되더라도 회사 자원을 사용하지 않았다면 문제가 발생하지 않을 수 있음을 명심하십시오.
5. 5 이력서에 직장 이메일이나 전화번호를 포함하지 마세요. 대부분의 회사는 직원 시스템과 인터넷 활동을 모니터링하므로 이렇게 하지 마십시오.
   • 근무 시간에 잠재적 고용주와 대화해야 하는 경우 점심 시간에 개인 전화로 대화를 시도하십시오. 사무실에서 나가려고 하면 누군가 당신의 전화 대화를 엿듣게 될 가능성이 줄어듭니다.
   • 개인 이메일을 사용하여 잠재적 고용주에게 연락하고 낮에는 확인하지 마십시오. 하루에 한 번 퇴근 후 확인하세요. 가능한 한 빨리 이메일에 회신해야 하는 경우 점심 시간에 개인 장치에서 회신해 보십시오.
6. 6 근무 시간 중 인터뷰 일정을 잡는 것을 피하십시오. 가능하면 근무일 내내 인터뷰 일정을 잡는 것을 피하십시오. 작업 전후, 주말 또는 점심 시간(시간이 허락하는 경우)에 정리하십시오. 이것은 가장 전문적인 접근 방식이며 잠재적 고용주는 그것이 그들에게 그다지 편리하지 않더라도 당신을 존중해야 합니다.
   • 그렇게 할 수 없다면 직장에서 잠시 휴식을 취하여 인터뷰에 참석하십시오. 아프다고 말하지 말고 상사에게 "개인적인 문제"를 다룰 시간이 필요하다고 말하십시오.
   • 퇴근 후나 점심시간에 인터뷰를 하려면 옷차림에 신경을 써야 한다. 평소에는 정장 차림이었다가 갑자기 정장 차림으로 등장하면 상사와 동료들이 무슨 일이 일어나고 있다고 짐작할 것이다. 인터뷰 전에 옷을 갈아입으러 집에 가거나 옷을 가지고 가십시오.
7. 7 새 구인 제안 수락 ~ 전에 현재 직업을 포기합니다. 적합한 장소를 찾고 취업 제안을 받으면 제안을 수락하고 추천 사항을 확인하고 시작할 수 있는지 확인하십시오. ~ 전에 현재 직장을 그만두는 방법. 당신이 원하는 마지막 것은 당신이 이미 이전 직장을 떠난 후에 당신이 고용되지 않은 것으로 밝혀졌다는 것입니다.
   • 현재 관리자에게 적절하게 알리고 책임을 이양하여 전문성을 유지하십시오. 이것은 동료와 상사의 분노를 피하는 데 도움이 될 것입니다.
   • 또한 새로운 고용주가 높은 수준의 전문성을 갖춘 평판 좋은 사람을 선택했음을 안심시킬 수 있습니다.

2/2부: 지능적이고 효과적으로 새 일자리 찾기

1. 1 단기 및 장기 경력 계획을 세우십시오. 새로운 직업을 찾는 것은 큰 단계이므로 조직하고 계획을 세우는 것이 매우 중요합니다. 자신에게 현재의 역할에 대해 질문하고 자신에게 정직하십시오. 현재 위치에서 누락된 것이 무엇인지 이해하면 새 위치에서 원하는 것이 무엇인지 파악할 수 있습니다.
   • 당신의 강점과 약점, 그리고 당신의 기술을 파악하기 위해 노력하십시오. 현재 위치에 만족하는지, 그리고 그것이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는지 스스로에게 물어보십시오.
   • 이 질문에 답함으로써 자신을 더 잘 이해할 수 있으며, 이는 경력을 쌓고자 하는 방향에 대한 명확한 아이디어를 제공할 것입니다.
   • 방향이 정해지면 6개월 계획과 2~5년 계획을 세울 수 있습니다. 자세한 경력 계획을 세우면 목표에 집중하고 안주하지 않는 데 도움이 됩니다.
2. 2 지원하려는 공석을 결정하십시오. 계획을 세우고 진로를 결정했다면 다음 단계는 지원하려는 직업 유형을 결정하는 것입니다.
   • 경력 경로에 대한 기본적인 이해가 있으면 구직 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 구인 사이트, 특정 웹사이트의 구인 목록, LinkedIn의 회사 구인 목록을 보고 일하고 싶은 직위나 업종을 찾으세요.
   • 다른 조직의 유사한 직위를 보고 현재 직위와 비교할 수 있습니다. 또는 상위 직위나 다른 분야를 살펴보고 이미 보유하고 있는 기술과 누락된 기술이 있는지 확인할 수 있습니다.
   • 당신의 기술이나 경험이 직업 설명과 정확히 일치하지 않더라도 걱정하지 마십시오. 이 시점에서 당신은 단지 직업 시장과 당신이 관심을 가질 만한 직책에 대한 아이디어를 얻으려고 노력하고 있는 것입니다.
3. 3 현재 직업을 포함하도록 이력서를 업데이트하십시오. 아직 업데이트하지 않았다면 이력서를 업데이트하고 현재 직업을 포함하십시오. 현재 직장에서 배운 새로운 기술을 적어서 목표와 연결하고 새로운 직책에서 원하는 것을 연결하십시오.
   • 예를 들어, 경력 변경을 찾고 있다면 전문 기술이 포함된 기능적 이력서를 준비하십시오. 자신과 같은 직책을 찾고 있다면 관련 경력을 시간순으로 나열하여 이력서를 작성하는 것이 좋습니다.
   • 3개월마다 이력서를 업데이트하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 이러한 방식으로 귀하는 지속적으로 귀하의 책임을 분석하고 목표를 향해 노력합니다. 현재 적극적으로 구직 활동을 하지 않더라도 언제 매력적인 새로운 기회가 나타날지 모릅니다.
4. 4 샘플 커버 레터를 작성하십시오. 이력서 외에도 각 구직 신청서에 대한 커버 레터를 포함해야 합니다. 커버 레터는 이력서의 중요한 정보에 주의를 기울이고 추가 세부 정보를 제공할 수 있는 기회입니다. 또한 이 특정 회사에서 일하고 싶은 이유와 이 특정 직무에 적합한 개인 기술 및 경험을 설명할 수 있습니다.
   • 구직 프로세스를 시작하기 전에 커버 레터를 작성하는 것이 좋습니다. 그러면 특정 공석에 맞게 조정할 수 있습니다. 기존 템플릿은 나중에 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다.
   • 지원하는 특정 직책에 맞게 커버 레터를 조정하는 것이 매우 중요합니다. 일반 커버 레터는 독자에게 지루하고 군중에서 눈에 띄지 않게 합니다. 좋은 맞춤형 자기 소개서는 잠재적 고용주에게 당신이 일하고 싶은 이유를 보여줄 것입니다. 그들을 회사와 팀으로서 기여할 수 있는 방법.
5. 5 온라인 및 인쇄물을 찾으십시오. 새로운 직업을 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 가장 확실한 방법은 인터넷과 신문에서 구인 목록을 보는 것입니다. 귀하의 경험과 자격과 일치하는 새로 게시된 직업을 찾은 다음 최신 이력서와 커버 레터를 각 고용주에게 보내십시오.
   • 다음은 구직 사이트입니다: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 연결하는 법을 배웁니다. 오픈 포지션에 대해 알아보는 또 다른 방법은 링크를 이용하는 것입니다. 이것은 당신이 가진 모든 연락처를 사용하고 새로운 연결을 만들어 새로운 회사의 문을 두드리는 것을 의미합니다.
   • 연결하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 관심 있는 회사의 직원을 초대하여 커피를 마시거나, 대규모 네트워킹 이벤트에 참석하거나, 단순히 누군가에게 이메일을 보낼 수 있습니다.
7. 7 면접을 준비하세요. 여러 직업에 지원했다면 면접에 초대될 것입니다. 취업의 기회를 높이려면 최선을 다해 준비하는 것이 중요합니다. 인터뷰를 준비할 때 다음 기사가 도움이 될 수 있습니다.
   • 인터뷰 준비
   • 면접을 성공적으로 통과하는 방법
   • 어려운 면접 질문
   • 면접에서 인상 깊도록 옷을 입는 방법
   • 인터뷰 후 행동하는 방법