당신의 성격을 식별하는 방법

동영상: Your personality and your brain | Scott Schwefel | TEDxBrookings

콘텐츠

단계
방법 1/4: 설명 방식의 자기 결정
방법 2/4: 빅 파이브
방법 3/4: 성격 유형 A 및 B
방법 4/4: 신원 확인을 위한 기타 방법
팁

모든 사람이 자신의 신원을 식별하는 방법을 아는 것은 아니지만 그러한 정보를 통해 자신과 주변 사람들을 더 잘 이해할 수 있습니다. 당신을 좋은 사람으로 만드는 긍정적 자질에 대한 아이디어를 가질 수 있도록 성격을 정의하고 변화해야 할 특성을 분석하십시오. 모든 사람은 긍정적인 특성과 부정적인 특성이 결합되어 있으므로 자아 이미지는 어떤 측면을 자랑스럽게 생각하고 어디에서 더 나아질 수 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.이 불타는 질문에 대한 답을 찾기 위해 자신을 설명하고 가장 유명한 성격 분류 시스템을 살펴보십시오.

단계

방법 1/4: 설명 방식의 자기 결정

1 당신의 성격 특성을 나열하십시오. 성격 특성은 일반적으로 시간이 지나도 크게 변하지 않는 특성입니다. 성격 특성은 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있습니다. 성격은 당신을 독특한 사람으로 만드는 모든 자질과 특성의 총합입니다. 이러한 자질 목록은 당신의 성격을 정의하는 데 도움이 될 것입니다.
- 예를 들어, 사람은 공감하고, 배려하고, 완고하고, 단호하고, 야심차고, 근면하고, 신뢰할 수 있습니다.
- 생각, 행동 및 전반적인 느낌을 설명하는 단어를 사용하십시오.
- 당신이 쓸 수 있다고 가정해 봅시다: 침착하고, 한밤중, 사교적이고, 조직적이고 도움이 됩니다. 다른 사람들의 성격 목록을 온라인으로 연구하여 그들이 자신을 어떻게 설명하는지 확인하십시오. 자신에게 맞는 특성을 선택하고 자신만의 개선 사항을 추가하십시오.
- 가족과 친구들이 자주 당신을 묘사하는 단어를 사용하십시오. 예를 들어, 계속해서 당신이 대단하다고 말한다면 목록에 올려놓으십시오. 사랑하는 사람에게 목록 작성을 도와달라고 요청할 수도 있습니다.
2 당신의 태도와 행동을 고려하십시오. 일부 연구자들은 성격이 상황에 대한 태도와 삶에 대한 전망을 결정한다고 제안합니다. 다른 사람들은 성격 특성이 행동에 영향을 미친다고 믿습니다. 당신의 성격을 결정하기 위해 당신의 태도와 행동을 분석하십시오.
- 변화에 대한 당신의 태도를 평가하십시오. 당신의 삶에서 중요한 변화를 기술하십시오. 예를 들어, 이사를 하면서 설렘과 걱정을 적어볼 수 있습니다.
- 당신이 도전과 장애물에 어떻게 대응하는지 생각해 보십시오. 얼마나 자주 위험을 감수하고 실패에 대처하는지 생각해 보십시오. 떠오르는 성격 특성을 적어 보십시오.
- 예를 들어, 무례한 행동에 대한 당신의 반응을 생각해 보십시오. "나는 그 사람에게 조용히 멈추고 이 행동의 이유를 이해하도록 말할 것입니다."라고 쓸 수 있습니다.
- 취미와 관심사를 고려하십시오. 개인레슨인가요 그룹레슨인가요?
- 예를 들어 정원 가꾸기, 독서, 그림 그리기는 개인 교습입니다. 단체 활동에는 팀 스포츠와 클럽 또는 조직 참여가 포함됩니다.
3 당신을 설명하는 세 가지 특성을 선택하십시오. 목록에서 귀하를 가능한 한 간결하게 설명하는 세 단어를 식별하십시오. 그들은 당신의 성격을 정의하는 데 도움이 될 것입니다. 목록을 탐색하고 다른 특성을 포함하는 동의어나 단어를 찾습니다.
- 예를 들어, "야심찬"이라는 단어는 결단력, 결단력 및 노력을 결합할 수 있습니다.
- 활기차고, 명랑하고, 독립적이며, 용감하고 용감한 사람은 "모험가"로 묘사될 수 있습니다.
- 귀하의 성격을 가장 간결하게 설명하는 세 가지(다섯 개 이하) 특성을 선택하십시오.
- 예를 들어, 당신은 외향적이고 활동적이며 친근할 수 있습니다.

방법 2/4: 빅 파이브

1 Big Five 방법을 사용하여 성격을 설명하십시오. 이 대중적이고 종합적으로 연구된 방법은 다섯 가지 개인 특성 또는 성향의 조합의 맥락에서 개인을 분류합니다: 성실성, 자비심, 신경증, 지식에 대한 개방성, 외향성. 이 시스템은 많은 사람들이 널리 이해하고 이해하는 용어를 사용하여 성격을 정의하는 데 도움이 됩니다.
- 각 특성은 귀하의 특성에 따라 "높음" 또는 "낮음" 점수를 부여해야 합니다.
- 자질, 태도 및 행동 목록을 Big Five 유형과 비교하여 성격을 결정하십시오.
2 당신이 얼마나 성실한지 결정하십시오. 목표 중심적이고 조직적이며 세부 사항에주의를 기울이고 자신의 행동이 다른 사람들에게 미치는 영향을 고려하고 신뢰할 수 있다면 성실한 사람이라고 할 수 있습니다. 그러한 사람들은 덜 충동적이고 그들의 행동과 계획에 더 신중합니다.반면에 충동적이고 자발적으로 행동하면 이 특성에 대한 점수가 낮습니다.
- 예를 들어, 성실한 사람이 자발적인 여행에 초대되면 그는 항상 그러한 여행의 비용과 편의를 평가할 것입니다.
- 의식이 덜한 사람은 숨은 동기 없이 단순히 여행을 떠날 것입니다.
3 당신의 친절도를 평가하십시오. 당신이 다른 사람들에게 친절하고 기꺼이 도와주고 당신을 신뢰한다면 당신은 자애로운 사람이라고 부를 수 있습니다. 그러한 사람들은 일반적으로 다른 사람들을 화해시키고 문제를 일으키지 않습니다. 덜 우호적이거나 비우호적인 사람들은 다른 사람에 대해 회의적이거나 의심이 많으며 개인의 이익에 더 관심이 많아 종종 갈등을 겪을 수 있습니다.
- 자비로운 사람은 자신에 대해 "상황을 진정시키고 타협점을 찾으려고 노력할 것입니다."라고 말할 수 있습니다.
- 불친절한 사람들은 다음과 같은 생각을 하는 것이 특징입니다. 나는 나를 위해 최선을 다할 것입니다."
4 신경증 징후를 검사하십시오. 자신이 얼마나 감정적이며 취약한지, 기분이 변하는 경향이 있고, 예측할 수 없고, 충동적인지 솔직하게 평가하십시오. 많이 울고, 말이나 행동에 대해 너무 자주 사과하고, 친근한 신체 접촉을 견디기가 어렵다면 신경증 환자라고 할 수 있습니다. 덜 신경질적인 사람들은 더 차분하고 덜 흥분하며 감정적으로 더 안정적입니다.
- 예를 들어, 교통 체증이나 버스에 늦는 것과 같은 일상적인 사건이 기분을 심각하게 망칠 수 있다면 신경증이 있는 것입니다.
- 그런 사소한 일이나 고민거리가 걱정되지 않는다면 이 부분을 낮은 점수로 평가해 주세요.
5 새로운 경험에 대한 개방성을 고려하십시오. 열린 마음을 가진 사람들은 변화와 새로운 경험을 쉽게 인식하고 끊임없이 배웁니다. 그들은 유연하고 호기심이 많으며 인생을 새로운 것을 탐구할 기회로 인식합니다. 폐쇄적인 사람들은 보수적이며 새로운 감각보다 일상과 전통을 선호합니다.
- 열린 마음을 가진 사람들은 "놀라운 사람들과 함께 잊을 수 없는 모험이 될 새로운 감각을 경험할 수 있는 기회입니다."라고 말할 수 있습니다.
- 안전을 중요하게 생각하고 모든 단계를 계획하면 더 사적인 사람이 됩니다.
6 당신의 외향성을 평가하십시오. 외향적인 사람들은 사교적이며 사람들과 시간을 보내는 것을 좋아하며 종종 회사에서 사업을 합니다. 외로움을 좋아하고 덜 활동적인 차분한 사람이라면 내성적이라고 할 수 있습니다.
- 예를 들어, 외향적인 사람은 “이거 재미있을 거야. 아마 거기에 많은 새로운 사람들이있을 것입니다. "- 그의 친구들이 그를 파티에 초대한다면. 내성적인 사람은 집에서 책을 읽거나 공예품을 만드는 것을 선호합니다.
- 수줍음은 내향성과 동의어가 아님을 이해해야 합니다. 사람은 다른 사람들과 꽤 잘 지낼 수 있지만 외로움을 사랑하고 의사 소통에 대한 갈증을 느끼지만 대화의 공통 주제를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 주요 지표는 회사에 대한 귀하의 열망입니다.

방법 3/4: 성격 유형 A 및 B

1 행동 패턴 A 및 B에 대한 일반 정보입니다. 사람들은 특히 비즈니스 세계에서 A형과 B형으로 분류되는 경우가 많습니다. 이 성격 분류 시스템은 또한 우리의 행동 패턴을 질병 성향 및 성공과 연결합니다. 당신의 성격 유형을 결정하기 위해 두 모델 중 어느 것이 더 전형적인지 알아보십시오.
- 온라인으로 시험을 치십시오. 직장에서 얻은 평가나 동료 및 상사의 피드백을 볼 수도 있습니다.
- 당신의 자질 목록을 A와 B 행동의 특징과 비교하십시오.대부분의 사람들은 다른 범주로 분류될 수 있는 특징을 가지고 있지만 일반적으로 행동 중 하나가 우세합니다.
2 A형 행동. 유형 A 행동을 가진 개인은 일반적으로 성공하고 열심히 일하며 시간을 매우 소중하게 생각합니다. 이러한 자질을 가지고 있고 경쟁을 좋아하는 목적이 있는 사람이라면 A형에 속할 수 있습니다.
- A형은 B형보다 비우호적이고, 긴장하고, 불안하고, 참을성이 없는 경우가 많습니다.
- 예를 들어, 상황에 따라 1분이라도 늦어야 할 때 매우 스트레스를 받고 속상하다면 A형으로 분류될 수 있습니다.
- 당신이 친구와 저녁을 보내는 것보다 항상 보고서를 끝내고 싶다면 A형입니다.
- 자질 목록에서 다음 단어를 찾으십시오. 근면, 열정, 활동, 집중 또는 참을성이 없습니다.
3 B형 행동. B형 성격은 더 편안하고 창의적이며 친근한 경향이 있습니다. 그들은 늦을 가능성이 높지만 걱정은 덜합니다.
- 당신의 자질 목록에서 다음 단어를 찾으십시오. 편안하고, 성격이 좋고, 평화롭고, 가장 신뢰할 수 없으며, 좋은 상상력을 가지고 있습니다.
- 당신이 작업을 완료하는 데 얼마나 미루는 경향이 있는지 평가하십시오.
- 예를 들어, 축구를 하거나 내일을 위해 초록을 끝내는 중 무엇을 선호합니까?

방법 4/4: 신원 확인을 위한 기타 방법

1 Myers-Briggs 유형학. 이 성격 유형은 심리학자 Carl Jung의 연구를 기반으로 합니다. 그것은 세계에 널리 퍼졌습니다. Myers-Briggs 유형은 성격 유형을 4가지 차원으로 분류합니다. 각 차원에는 두 개의 반대 극이 있습니다. 이러한 극의 조합으로 사람을 16가지 가능한 성격 유형 중 하나로 분류할 수 있습니다.
- 4차원은 내향/외향(I/E), 감각/직관(S/N), 사고/감정(T/F), 판단/지각(J/P)입니다.
- Myers-Briggs 유형학 차원의 극점에 해당하는 개별 선호도와 자질 목록을 비교하십시오.
- 예를 들어, 당신은 내성적인 사람(I)입니까, 아니면 외향적인 사람(E)입니까? 당신의 특성은 생각이나 감정과 더 관련이 있습니까?
- 예를 들어, 당신의 성격 유형은 목록에 있는 자질에 따라 ISFP(내향성, 감각, 느낌, 지각)일 수 있습니다.
2 성격의 에니어그램. 이러한 성격 유형 분류 시스템은 사람을 9가지 유형 중 하나로 분류합니다. 대부분의 경우 일부 특성이 겹칠 수 있지만 가장 뚜렷한 유형이 사람에게 적합합니다.
- 자질 목록을 검토하여 그러한 개념의 9가지 유형 중 하나로 분류해 보십시오.
- 성격 유형: 완벽주의자, 조력자, 성취가, 개인주의자, 관찰자, 충성주의자, 열광자, 지도자 및 평화주의자.
- 예를 들어, 피스메이커는 중재, 문제 해결, 재치와 같은 자질을 특징으로 합니다.
- 추가 정보는 전용 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
3 Keirsey 기질의 분류. 이 시스템을 사용하면 수호자, 장인, 이상주의자 또는 합리주의자의 네 가지 기질 유형 중 하나로 성격을 돌릴 수 있습니다. Myers-Briggs 유형 및 Big Five와 마찬가지로 이 분류도 광범위하게 연구되었습니다.
- 자질 목록을 사용하여 네 가지 기질 중 하나로 자신을 식별하십시오.
- 따라서 자질 목록에 풍부한 상상력, 평화로움, 낙관주의와 같은 특성이 포함되어 있다면 귀하의 유형은 이상주의자일 가능성이 큽니다.
- 종종 Myers-Briggs 유형과 Keirsey 분류의 결과를 결합하여 성격 유형을 결정할 수 있습니다.
- 당신은 또한 특별한 시험을 볼 수 있습니다