포커스 그룹을 구성하는 방법

동영상: 질적연구방법론(7강) / 질적연구에서의 면담(인터뷰)의 중요성과 방법 , 박민수교수 상담TV

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뭐가 필요하세요

관심있는 질문에 대한 사회의 관점, 생각 및 감정을 신속하게 찾는 방법에 대해 궁금해 한 적이 있습니까? 그것을하는 방법은 다음과 같습니다 ...

단계

1 사회에서 대상으로 삼을 그룹을 결정하십시오. 당신이 사는 지역의 십대들이 그것에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶습니까? 반 친구들은 운동에 대해 어떻게 생각합니까? 고객의 피드백을 받으려고 합니까?
2 대상 그룹을 지정합니다. 자금이 충분하지 않으면 영국의 모든 청소년이 콘돔 사용에 대해 어떻게 느끼는지 대표 샘플을 얻을 수 없습니다. 그리고 이 특정 연령의 그룹을 대표하려면 이에 대한 설문조사를 수행해야 합니다.
3 타겟 그룹에 가장 적합한 방식으로 포커스 그룹을 광고하십시오. 다음을 수행할 수 있습니다.
4 Facebook과 같은 소셜 네트워크를 사용하여 그룹 이벤트에 초대장을 보냅니다.
5 관심 있는 지역 사회에 봉사하는 지역 사회 종사자와 대화하고 포커스 그룹의 중요성을 설명하십시오.
6 시간, 날짜 및 주제 정보가 포함된 포커스 그룹 발표를 우편이나 이메일로 보내도록 요청하십시오.
7 그들에게 모든 것을 우편으로 보내달라고 요청하려면 그렇게 할 수 있을 만큼 충분한 우표가 붙은 봉투를 주어야 합니다.
8 그들이 모든 것을 이메일로 보내려면 정확한 정보를 미리 이메일로 보내야 합니다.
9 사무실에 걸 수 있는 포스터와 클라이언트에게 배포할 브로셔를 제공합니다.
10 타겟 그룹이 고객인 경우 포커스 그룹에 초대하는 메시지나 메일을 고객에게 보냅니다.
11 목표 그룹이 고객인 경우 사무실에 그룹을 홍보하는 포스터를 걸어두십시오.
12 포커스 그룹에 참여하고 싶은 타겟 청중을 개인적으로 초대하고 친구를 데려오라고 합니다. 가능하면 그룹 회의 당일 휴대폰 번호를 받아 SMS 알림을 보내십시오.
13 이웃, 교회, 사원, 사원 및 학교에서 포커스 그룹을 홍보하는 포스터를 게시하십시오.
14 모든 사람이 올 수 있고 크고 접근이 용이하며 비교적 조용한 모임 장소를 마련하십시오.
15 가능하면 상쾌한 음료를 준비하십시오.
16 그룹이 도착하기 전에 회의 장소가 잘 준비되었는지 확인하십시오. 의자를 원형으로 배치하는 것이 좋습니다.
17 그룹을 만든 이유를 간략하게 설명하는 소개를 준비합니다.
18 사람들이 이 주제에 대해 잘 알고 있다고 가정하지 마십시오. 그 자체로 모든 것을 설명할 서문을 제공하십시오.
19 그룹을 위한 주요 질문을 준비합니다.
20 이제 동일한 질문을 가져와 더 쉽게 다시 작성하십시오. 질문을 쉽게 이해할 수 있을 때까지 이 작업을 계속하십시오. 추가 설명이 필요한 전문 용어나 용어는 피하십시오.
21정의가 필요한 용어를 사용해야 하는 경우 올바르게 설명해야 합니다.
22 주제에 대해 전혀 모르는 사람을 찾아 귀하의 소개를 보고 질문을 듣고 모든 사람에게 명확한지 알려주십시오. 그렇지 않은 경우 더 쉽게 만드십시오.
23 포커스 그룹 구성원에게 귀하가 보여준 사진이나 비디오에 대한 견해를 표현하도록 요청할 수 있습니다. 예를 들어, 미성년자의 음주에 대해 십대들이 어떻게 생각하는지 알고 싶다면, 파티에서, 그룹으로, 그리고 혼자 술을 마시는 십대의 사진을 보여주십시오. 비결은 사진이 십대들이 실제로 어떻게 마시는지를 정확하게 보여주고 있다는 것을 확신시키는 것입니다!
24 기술이 실패하고 비디오 또는 PowerPoint가 작동하지 않는 경우 추가 기능 또는 백업 조치 계획을 준비하십시오.
25 회의 당일에는 모든 것이 올바르게 설정되어 있는지 사전에 회의 장소를 잘 확인하십시오.
26 모든 하드웨어(예: PowerPoint)가 작동하는지 확인하십시오.
27 모임 장소를 찾기 어려운 경우 포커스 그룹의 방향을 나타내는 표지판을 설치하십시오.
28 포커스 그룹을 식별하기 위해 문에 표지판을 놓습니다.
29 빈 참가자 배지가 있는 테이블을 회장 입구에 놓고 이름과 이메일 주소로 등록하는 것처럼 채우고 옷을 입습니다.
30 누군가에게 테이블에 앉아 참가자들이 입장할 때 인사를 하고 배지를 착용하고 체크인하도록 제안합니다.
31 공식적인 소개로 프레젠테이션을 시작하십시오.
32 참가자들에게 자신을 소개하도록 요청하십시오.
33 참가자들이 서로 편안하게 상호 작용할 수 있도록 쇄빙선을 재생합니다.
34브레인스토밍 질문이므로 오답은 없다고 설명합니다.
35 하루 일정이 어떻게 되는지 알려주십시오.
36 주제에 대한 주요 질문을 하십시오.
37 사람들이 다음과 같은 질문을 함으로써 답변을 확장하도록 권장합니다. "무엇이 이것을 유발한다고 생각합니까?", "누가 다르게 느낄 것 같습니까?", "다른 사람들은 어떻게 생각합니까?", "무슨 말인지 설명 할 수 있습니까?", "또 무엇입니까?", " 다른 말 해줄래?" 등.
38 한 사람이 대화를 주도한다면 공개 토론을 위해 질문을 제기하고 다른 사람에게 물어보십시오. 그런 다음 다음 사람에게 바닥을 넘깁니다.
39 주제가 너무 민감하거나 그룹이 너무 크거나 사람들이 제기된 질문에 대답하지 않는 경우 한 번에 하나의 문제를 토론할 수 있도록 사람들을 더 작은 그룹으로 나눕니다.
40 플립 차트에 모든 답변을 기록합니다.
41 참가자가 말한 단어를 변경하지 마십시오. 참가자가 말한 내용이 잘못 기록될 수 있습니다.
42 사람들이 토론을 위해 제기하는 불필요한 주제를 거부하십시오.
43 앞으로 어떤 조치를 취할 것인지 설명하십시오.e.받은 데이터를 이메일로 보내고 다음 회의 일정을 잡습니다.
44참가자들에게 감사를 표하고 그들의 기여가 왜 중요한지 설명하십시오.

팁

항상 모든 장비를 확인하십시오.
기술적인 오류에 대비하여 항상 백업 계획을 세우십시오.
가장 쉽고 간단한 주제로 시작하여 계속해서 문제를 복잡하게 만듭니다.
사람들에게 그들이 정확히 그렇게 말한 "이유"를 묻지 마십시오. 왜냐하면 그들은 당신이 그들의 관점을 비판하는 것처럼 받아들일 수 있기 때문입니다.

경고

포커스 그룹은 자격을 갖춘 진행자와 함께 가장 잘 조직됩니다. 마지막으로 보고 싶은 것은 50명의 멍한 얼굴이 당신을 바라보고 그들이 분명히 이해하지 못하는 질문에 대답하도록 하는 것이기 때문입니다.
그룹 구성원이 잘못된 정보를 제공하거나 공격적인 의견을 표현할 수 있습니다. 그 사람과 직접 대면하지 않고 상황을 신중하게 시정해야 합니다.