콘텐츠

• 단계로
• 4 단계 중 1 : 자신을 잘 표현하기
• 4 단계 중 2 : 의사 소통 기술 사용
• 4 단계 중 3 : 자세 생각하기
• 4 단계 중 4 : 면접관에게 도움을 요청하세요.
• 팁
• 경고

직업을 얻고 싶다면 면접 중에 좋은 인상을 남기는 것이 매우 중요합니다. 관리자는 일반적으로 기대치를 충족하는 사람을 고용합니다. 따라서 이러한 기대가 무엇인지 정확히 아는 것이 중요합니다. 이 기사에서는 면접관의 가장 일반적인 불만 사항에 대해 논의하고 실수를 피하는 방법을 보여줍니다.

단계로

4 단계 중 1 : 자신을 잘 표현하기

1. 적절한 복장을 갖추십시오. 일반적으로 청바지와 플립 플롭에 나타나지 않는 것이 좋습니다. 매우 짧은 스커트 나 딥 컷 탑도 마찬가지입니다. 그러나 때로는 쓰리 피스 슈트도 적합하지 않습니다. 적절한 옷차림은 주로 공석에 따라 다릅니다. 은행원으로 지원할 예정이라면 신진 패션 디자이너에게 개인 비서로 지원할 때와는 다르게 옷을 입어야합니다. 일반적으로 당신이 그 직업을 가지고 있다면 당신과 같은 옷을 입는 것이 가장 좋습니다.
2. 좋은 첫인상을 남겨주세요. 옷이 적절합니까? 그녀에게 잘 맞습니까? 손톱이 깨끗하고 깔끔합니까? 화장 할 때 너무 많이 입지 않았나요? 손에 휴대 전화로 대화를 시작 했나요? 어린 지원자에게는 어머니 인 척하지 않는 것이 현명합니다. 그것은 당신이 독립적이지 않다는 것을 나타낼 수 있습니다. 좋은 첫인상을 남겨 인터뷰가 즉시 실패하지 않도록하십시오.
3. 시간을 잘 지키고 제 시간을 지키십시오. 이것은 절대 필수입니다. 제 시간에 도착할 수 있도록 전날 장소까지 차량을 탈 수 있습니다. 그렇게하면 그곳에가는 방법을 정확히 알 수 있습니다. 평소보다 한 시간 일찍 집을 떠나십시오. 결국, 교통 체증이 발생하거나 날씨가 최악의 상황을 보일 때를 알 수 없습니다. 잠시 시간을내어 신경을 진정시키고, 빠른기도를하고, 마지막으로 거울을 확인하여 자신의 모습을 확인하십시오. 인터뷰 10 분 전에 건물 안으로 들어갑니다. 늦지 마십시오. 교통 사고 등 작업에 스패너가 끼는 일이 있으면 가능한 한 빨리 회사에 연락하여 신고하십시오.
   • 스트레스를 많이 받으면 합의 된 위치를 잘못 기억했기 때문일 수 있습니다. 또는 전화로 전화를 걸 때 휴대폰 충전을 잊었을 수도 있습니다. 이것은 인간 고유의 심리적 측면입니다. 미치게 들릴지 모르지만 시간과 위치를 두 번 이상 다시 확인하십시오. 또한 실수하지 않도록 다른 날에 확인하는 것이 좋습니다.
4. 전문가가 되십시오. 전문성은 대단히 감사합니다. 껌을 씹거나 담배를 피우거나 펜으로 이력서를 두 드리십니까? 당신이하는 모든 일은 면접관이 어떤 식 으로든 판단 할 것입니다. 어떤 것도 당신의 입후보를 해칠 수 없도록하십시오.
5. 전화기를 완전히 끕니다. 면접 중에 전화기를 켜두는 것은 완전히 무례합니다. 전화를 받으면 더 나빠집니다.

4 단계 중 2 : 의사 소통 기술 사용

1. 명확하게 말하고 간결하게 유지하십시오. 한 단어로 충분할 때 두 단어를 사용하지 마십시오. 사람들을 "선생님"과 "부인"으로 부르고, 잘 표현하고, 올바른 문법을 사용하십시오. 답을 짧고 달콤하게 유지하십시오. 길을 잃지 마십시오. 어색한 침묵을 깨지 말고 메시지를 전달하기 위해 말하십시오. 크고 분명하게 말하십시오. 면접관이 당신에게 반복을 요청할 필요가 없는지 확인하십시오.
2. 잘 들어. 면접관이 주제에서 벗어나 실제 질문에 대답하지 않는 사람들을 인터뷰하는 것은 매우 성가신 일입니다. 질문을 계속해서 반복해야하는 것도 성가신 일입니다. 대화의 역학에 집중하십시오. 필요한 경우 설명을 요청하십시오. 답변이 관련성이 있고 주제에서 벗어나지 않는지 확인하십시오. 앞으로 약간 기울이십시오. 눈을 마주 치십시오. 이러한 행동은 당신이 적극적으로 듣고 있음을 나타냅니다.
3. 구체적인 질문을하십시오. 나쁜 질문을하는 것은 성가신 일입니다. 전혀 질문하지 않는 것이 더 나쁩니다. 나쁜 질문은 회사가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지에 관한 것입니다. 이들은 급여, 초과 근무 수당, 세금 혜택 등에 관한 질문입니다. 이러한 질문은 우선 자신에게만 보관하십시오. 실제로 일자리를 제공 받았는지 언제든지 물어볼 수 있습니다. (이는 협상 기술과 관련이 있습니다). 좋은 질문은 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 것입니다. "누군가의 성공 여부를 결정하는 요인은 무엇입니까?"와 같은 질문 또는 "이상적인 직원을 어떻게 설명 하시겠습니까?"는 "그것을 이해한다"는 것을 보여줍니다.
4. 적절하게 대답하십시오. 후보자가 자신 및 / 또는 자신의 업적에 대해 이야기하기를 꺼리는 것은 놀라운 일입니다. 면접에서 묻는 질문은 일부 사람들을 마음에서 벗어나게하는 것 같습니다. 다른 사람들은 실제로 많은 정보를 포함하지 않는 매우 짧은 답변만을 제공합니다. 면담 자들은이 행동을 게으름이나 무관심으로 본다. 시간을내어 몇 가지 일반적인 인터뷰 질문을 살펴보고 이러한 질문에 어떻게 대답할지 미리 결정하십시오. 자신의 업적과 경험에 대해 (짧은) 이야기를함으로써이를 연습 할 수 있습니다.
   • 이전에들은 일반적인 질문으로 연습하십시오. 이것이 정말 쉬운 질문이라고 생각할 수도 있지만, 연습하지 않으면 제대로 대답하지 못할 수도 있습니다. 이것은 신경, 산만 함 등으로 인한 것일 수 있습니다.
5. 회사를 조사했음을 보여주십시오. 너무 많은 사람들이 전혀 모르는 회사에 지원합니다. 숙제를 귀찮게하지 않는다면 면접관은 당신이 더 이상 노력할 의향이 없다고 결론을 내릴 것입니다. 회사가 클수록 변명 할 수 없습니다.
6. 질문에 전략적으로 대처하십시오. 이전 사람이 작업을 얼마나 오래했는지 묻지 않으면 많은 귀중한 정보를 놓치게됩니다. 또한 즉각적인주의가 필요한 우선 순위를 파악해야합니다. 이렇게하면 모든 작업이 제대로 완료되었는지 또는 모든 작업을 정리하는 데 몇 달이 걸릴지 여부를 확인할 수 있습니다. 또한이 엉망진창을 정리하기 위해 상사로부터 얼마나 많은 시간을 확보했는지 추론 할 수 있습니다. 회사 내 기후가 어떤지 알아보십시오. 앞서 나가기 위해 무엇을해야하는지 알아보십시오. 이 모든 질문에 대한 답변을 받으면 대화를 마칠 수 있습니다.
7. 엑스트라를 요구하지 마십시오. 그것은 첫 번째 회의와 두 번째 회의와는 전혀 관련이 없습니다. 급여, 특전 등이 모두 논의됩니다. 그것을 요구하지 마십시오. 당신은 돈이나 명성만을 추구한다는 인상을주고 싶지 않습니다.
8. 다음에 수행 할 작업을 알고 있는지 확인하십시오. 무슨 일이 벌어 질지 알아야합니다. 이 정보가 있으면 전화 옆에 앉아 제안을 기다릴 필요가 없습니다. 그리고 무엇보다도 이것은 후속 대화를 훨씬 쉽게 만들 것입니다. "언제 결정을 내릴 예정입니까?"와 같은 질문 또는 "언제 메시지를받을 수 있습니까?" 괜찮아.

4 단계 중 3 : 자세 생각하기

1. 오만함은 집에 두십시오. 후보 오만함은 채용 담당자가 경멸하는 것입니다. 응시자들은 모두 너무 자주 자신감과 오만함 사이의 미세한 경계를 넘습니다. 언급했듯이 선은 얇습니다. 자신감있는 사람들은 면접관을 동등하게 대하는 반면 오만한 사람들은 겸손합니다. 그들은 다른 사람, 사회적 또는 다른 것보다 생각하는 인상을줍니다.젊은 사람과 인터뷰를하거나 이전 직업보다 약간 덜 권위있는 직업에 지원하는 경우 특히주의하십시오.
   • 당신의 신경이 당신을 거만하게 보이게 만든다면, 그 불행한 모습을 피할 방법을 찾으십시오.
2. 마지막 고용주를 비판하지 마십시오. 이전 고용주를 찢어 버리는 것은 나쁜 맛입니다. 이전 관리자에 대해 잘못 말하면 면접관은 그 / 그녀에 대해 똑같이 할 것이라고 가정합니다. 이전 고용주, ​​관리자 또는 동료에 대해 불평하기 시작할 때 자신의 창문을 던집니다. 면접관을 친구로보기 시작하면 이와 같은 세부 사항을 공유하고 싶을 수 있습니다. 하지마! 그것은 당신이 충성스럽지 않고 쉽게 불만족스럽고 짧은 신관을 가지고 있음을 보여줍니다.
3. 당신이 열정적이고 관심이 있다는 것을 보여주십시오. 면접 위법 행위에서 다음의 예를 분류합니다. 무관심, 전화를 들기, 끊임없는 눈맞춤, 면접관을 눈으로 보지 않음, 덜거덕 거림, 대담함. 면접관은 귀하의 행동에 대해 특정 기대치를 가지고 있습니다. 이 패턴은 일반적인 예의와 다르지 않습니다. 예의 바르고 전문적이며 친절하고 사려 깊음으로써 최선을 다하십시오. 모자를 손에 들고 사람들은 전국을 여행합니다.
4. 인터뷰는 건물을 떠날 때까지 끝나지 않습니다. 대화가 정말 잘되었을 때는 끔찍하지만, 떠나면 여전히 엉망이됩니다. 불행히도 이것은 당신이 생각하는 것보다 더 자주 발생합니다. 예를 들어 면접관은 코와 입술 사이에 오늘 하루를 어떻게 쉬 었는지 물어볼 수 있습니다. 얼마나 많은 사람들이 병에 걸 렸는지 알면 놀랄 것입니다. 또한 건물 내부의 상호 작용에주의하십시오. 기회를 방해 할 수있는 말이나 행동을하지 마십시오.
5. 어쨌든 조심하세요. 이것은 그 자체로 말할 수 있지만 면접에서 너무 조심할 수는 없습니다. 당신은 어떤 대가를 치르더라도 공석을 위해 경주에 머물기를 원합니다. 직장에서 스패너를 던질 수있는 것은 피하십시오. 그래야 고용주는 당신이 제공해야하는 것에 집중할 수 있습니다. 거짓말을하지 않는다! 거짓말은 결코 좋지 않습니다. 고용주는 귀하가 부정직하고 신뢰할 수 없다고 생각하기 시작할 수 있습니다. 물론 당신이 "진심으로"언급하는 것을 잊었다면 그것은 다른 이야기입니다.

4 단계 중 4 : 면접관에게 도움을 요청하세요.

1. 면접관에게 적응하십시오. 일부 면접관은 이러한 유형의 대화를 싫어하고이를 완전히 인정하기도합니다. 이러한 면접관들과 친근한 태도를 취하는 것이 현명합니다. 친절하고 비공식적 인 면접관을 찾을 수있을만큼 운이 좋다면 더 편안하게 느끼고 완벽한 답변을 쉽게 제공 할 수 있습니다. 당신이 무엇을하러 왔는지 잊을 정도로 자신을 너무 편안하게 만들지 마십시오!
2. 이력서 사본과 별도의 추천인 목록을 가져 오십시오. 당신의 이력서가 당신이 인터뷰에 참석할 수 있도록 허락했을 가능성이 있습니다. 그러나 면접관이 면접 중에 이력서를 참조 할 수 있도록 추가 사본을 가져 오십시오. 귀하가 제공 한 자격 증명은 회사가 귀하의 채용을 진지하게 고려할 때까지 확인되지 않습니다. 인터뷰 중에 참고 자료를 요청하면 좋습니다! 따라서 요청을 받으면 참조 목록을 제공 할 수 있는지 확인하십시오.
3. 기분이 좋은지 확인하십시오. 미소를 지으며 열정을 갖고 관심을 보이십시오. 신체 언어와 말이 긍정적인지 확인하십시오. 양성은 매우 전염성이 있습니다.

팁

• 눈으로 에너지와 감정을 발산하십시오.
• 옷 롤러를 가지고 가십시오.

경고

• 전화기를 끄십시오.
• 똑바로 앉아 전문적으로 행동하십시오.
• 미리 담배를 피우지 마십시오. 연기 냄새는 엄청난 실망감을 줄 수 있습니다.
• 너무 많이 말하지 마십시오.
• 첫 번째 연락은 경비원이나 안내 원과 할 수 있습니다. 이 사람들은 당신에 대해 어떻게 생각하는지 물을 수 있습니다. 따라서 예의 바르고 존중하십시오. 경비원이 신분증을 요구할 때 눈을 굴리지 마십시오. 접수 원에게 "꿀"또는 "농담"으로 말하지 마십시오.